¿Cómo enviar un CV a empresas sin vacantes? Pasos

Para enviar tu currículum a una empresa sin vacantes, te recomendamos los siguientes pasos:

1. Investiga a la empresa. En su página web y en su perfil de LinkedIn podrás encontrar información sobre su cultura, valores y objetivos.
2. Encuentra el contacto de RR.HH. A través de LinkedIn, podrás encontrar a los responsables de recursos humanos de la empresa e incluso iniciar una conversación a través de la plataforma (no olvides tener tu perfil de LinkedIn completo antes de establecer contacto).
3. Prepara tu currículum junto a una carta de presentación. Adapta los datos de tu trayectoria y habilidades de tu CV a los valores y objetivos que tenga la empresa.
4. Envía tu CV y tu carta de presentación. Podrás hacerlo bien por mensaje dentro de LinkedIn o mediante email, en caso de que este esté visible. No olvides presentarte de manera cordial y educada, ya que estarás contactando a un profesional que no te conoce ni espera tu mensaje.
5. Realiza un seguimiento de tu solicitud. En el caso de que no hayas obtenido una respuesta, pasada entre una y dos semanas, puedes volver a escribir al contacto de la empresa para saber si hay alguna novedad al respecto.
   
   

Recuerda que cada empresa y sector es un mundo y, por lo tanto, para aumentar tus posibilidades, deberás repetir este proceso de manera personalizada para cada una de las empresas a las cuales quieras contactar.

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Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

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