Nuestra línea editorial: orientación profesional de calidad

La promesa de Zety

Zety ofrece recursos profesionales gratuitos y confiables que han ayudado a millones de personas que buscan empleo en todo el mundo.

Desde 2016, nos hemos comprometido a brindar contenido de alta calidad que no solo sea confiable sino también atractivo. Nuestro blog profesional presenta numerosos artículos interesantes, que ofrecen asesoramiento experto basado en la experiencia, la investigación y los conocimientos que tenemos en Recursos Humanos. Cada día, analizamos e investigamos las tendencias de contratación, examinamos informes y monitoreamos los pronósticos del mercado laboral para asegurarnos de que obtengas toda la información que necesitas para escribir un currículum profesional, crear una carta de presentación para conseguir un empleo, dominar un proceso de solicitud de empleo y prepararte para una entrevista de trabajo.

Nuestros expertos

El equipo editorial de Zety está formado por redactores expertos, asesores profesionales en el ámbito laboral y editores. Somos miembros de la Asociación Nacional de Desarrollo Profesional y colaboramos habitualmente con otros profesionales jurídicos y de Recursos Humanos para garantizar que todo el contenido que ves en el blog profesional de Zety sea siempre confiable, preciso y actualizado. Nuestro trabajo ha sido presentado por medios de comunicación de renombre y en las mejores universidades de todo el mundo.

Nuestros escritores provienen de diversos orígenes y tienen diferentes bagajes, como en periodismo, marketing, comercio o comunicación audiovisual. Antes de encontrar nuestro lugar en Zety, todos hemos experimentado el estrés de la búsqueda de empleo y el intento de encontrar consejos útiles para redactar nuestros currículums y cartas de presentación. Estas experiencias personales nos ayudan a comprender lo que nuestros lectores esperan y necesitan para alcanzar sus objetivos profesionales. Nos dedicamos a brindarte consejos en los que puedes confiar, ¡todo con el objetivo de ayudarte a conseguir ese trabajo!

Nuestros principios editoriales

Los siguientes valores guían todo nuestro proceso de creación de contenidos, desde la idea hasta la publicación:

Empatía: no escribimos para nosotros mismos, escribimos para ti. Nuestro objetivo es ayudar a cada persona que busca empleo a conseguir el mejor trabajo. Y esto no podríamos hacerlo sin tener empatía y comprensión hacia los problemas que enfrentan nuestros lectores en cada paso de su búsqueda de empleo. Además, sabemos lo frustrante que es el clickbait y por eso evitamos a toda costa el sensacionalismo en nuestros artículos. Lo que te ofrecemos, en cambio, son guías de alta calidad que van directas a resolver tus preguntas. Nuestra escritura es atractiva y sin añadidos innecesarios. Nos esforzamos por lograr un tono ligero y amigable (incluidos juegos de palabras y chistes siempre que sea posible) para crear un ambiente relajado que te tranquilizará y ayudará a disminuir el estrés asociado con la búsqueda de empleo. Todos hemos pasado por ello y sabemos cómo te sientes.

Precisión: Siempre elegimos hechos antes que opiniones. Cada contenido publicado en Zety ha sido investigado exhaustivamente para garantizar que incluya información basada en informes y estadísticas provenientes únicamente de las fuentes más reconocidas. ¡El conocimiento es poder y queremos que lo tengas!

Autoridad: Zety consulta periódicamente a expertos en Recursos Humanos, tanto internos como externos, para estar al tanto de las tendencias de contratación. Además, para respaldar nuestros consejos, nuestros redactores se basan únicamente en datos de fuentes acreditadas, como organizaciones de investigación independientes, universidades y comisiones estatales.

Nuestro ciclo de vida de calidad editorial

En Zety, estamos comprometidos a escribir contenido que sea siempre confiable, preciso y actualizado. Cada pieza presentada en nuestro sitio web ha sido elaborada de acuerdo con un estricto proceso de creación y revisión de contenido:

linea editorial de Zety

1. Investigación

El equipo de contenido de Zety está atento a las últimas tendencias de Recursos Humanos, actualizaciones de la industria y consultas de búsqueda de empleo, para encontrar nuevos asuntos y enfoques que puedan ayudar a lectores como tú. Una vez que se asigna un tema a un escritor, este profundiza para encontrar datos de mercado o investigaciones sobre el mismo. Utilizamos fuentes autorizadas, incluidas comisiones estatales, investigaciones universitarias e informes de la industria, para asegurarnos de que cada contenido que creamos para ti sea creíble y completo.

2. Escritura

Los escritores de Zety son magos con las palabras. Pero, sin dejar de lado la creatividad, nuestras pautas internas garantizan que cada contenido sea informativo y atractivo. Queremos brindarte información precisa, rigurosa, práctica y accionable, pero también nos esforzamos por hacer que la lectura de nuestras guías sea fácil y divertida. Anteponemos expresiones del mundo real a florituras y ornamentaciones.

3. Control de calidad

Cada artículo es revisado por uno de nuestros experimentados editores para asegurarse de que incluya consejos prácticos que puedan ayudarte a conseguir el trabajo que deseas. No solo supervisamos la calidad del lenguaje empleado, sino que también verificamos la información que aparece en cada guía. Todo para garantizar que puedas confiar en nosotros.

4. Publicación

El equipo de contenido colabora con otros expertos que se encargan de la publicación. Ellos son los responsables de brindar la mejor experiencia de usuario a los lectores del blog de Zety. Después de publicar un nuevo contenido, también llevamos a cabo una segunda ronda de control de calidad para realizar una nueva revisión desde el punto de vista del lector.

5. Revisiones

Nuestro equipo de contenido revisa periódicamente los artículos publicados para garantizar que cada pieza siga siendo relevante y precisa. Cada artículo aparece con la fecha de la última optimización, por lo que los lectores pueden confiar en que la información de la guía está actualizada.

Sello de excelencia

Los consejos profesionales y los conocimientos proporcionados por los expertos de Zety han sido reconocidos por más de 200 universidades, organizaciones y medios de comunicación de primer nivel de todo el mundo. Los ejemplos incluyen la Universidad de Maryville, la Universidad de Santa Clara, el Allegany College of Maryland, la Universidad de Rochester, Forbes, The Financial Times, Career Builder, Life Hacker, la Universidad de Navarra, la Universitat de Barcelona, El País, El Economista, La Razón, Univision, etc.

Zety también realiza investigaciones originales sobre prácticas de contratación y tendencias económicas actuales. Creamos encuestas que recopilan datos de varios grupos sociales y analizamos esta información para obtener una visión más profunda de las experiencias comunes de búsqueda de empleo, las condiciones laborales y otros aspectos de la vida laboral.

A continuación, puedes ver algunas publicaciones seleccionadas que presentan la investigación original de Zety:

Ahora te toca a ti

Tu opinión nos importa. Es por eso que puedes calificar nuestros artículos y encontrar la sección de comentarios debajo de cada una de nuestras guías. Te animamos abiertamente a que dejes tus comentarios, compartas tus experiencias y hagas todas las preguntas que consideres necesarias, para que podamos ayudarte y creemos una comunidad colaborativa. Si comentar en público no es para ti, siempre puedes compartir tus reflexiones, sugerencias y preguntas con nosotros en nuestro correo equipoeditorial@zety.es.