Dejar un trabajo: de la renuncia al despido (Estudio de 2026)
Renunciar o ser despedido. Esa es la cuestión. 1000 empleados nos cuentan cómo se sienten acerca del hecho de terminar un trabajo y comparten sus experiencias en este estudio.
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A continuación, encontrarás informes y análisis detallados que destacan las tendencias clave que caracterizan al mercado laboral actual. Mostramos aquello que los reclutadores valoran más en los profesionales y cómo los candidatos optimizan sus currículums y cartas de presentación. Nuestros artículos basados en datos ofrecen información respaldada por investigaciones para profesionales, reclutadores y periodistas.
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nicole.ostrowska@bold.comLos informes que se presentan a continuación, recopilados a partir de encuestas realizadas a miles de trabajadores españoles y de investigaciones académicas contrastadas, revelan las opiniones reales de los profesionales y las tendencias que determinan la vida laboral.
Dejar un trabajo: de la renuncia al despido (Estudio de 2026)
Renunciar o ser despedido. Esa es la cuestión. 1000 empleados nos cuentan cómo se sienten acerca del hecho de terminar un trabajo y comparten sus experiencias en este estudio.
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Transparencia Salarial: La Revolución Silenciosa en el Mundo Laboral
Descubre cómo la transparencia salarial está transformando el empleo, los currículums, la negociación y la cultura laboral en Europa y Latinoamérica.
El 62% de los Trabajadores se Oponen a Ser Monitorizados al Estilo Musk
Más de 1000 encuestados comparten sus experiencias acerca de las relaciones sentimentales en el trabajo en este estudio de Zety.
El 57% de los trabajadores antepondría una relación a su empleo
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Recursos Humanos puede imponer respeto. Descubre qué impulsa a los empleados a buscar su ayuda, qué prefieren guardarse para ellos y cómo evalúan las experiencias resultantes.
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Una nueva encuesta a 1.150 trabajadores revela su interés por mejorar sus competencias en IA, en medio de un sorprendente número de pérdidas de empleo relacionadas con ella.
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El mundo laboral ha cambiado mucho en cinco años. Y la forma de escribir las habilidades en el CV también. Hemos analizado 50.000 documentos y estos son los resultados.
Jugadores A vs. Jugadores B en el Trabajo: Dos Tipos de Talento
El lugar de trabajo en el siglo XXI. ¿Un campo de batalla o un deporte de equipo? ¿Cómo ven los jugadores A y B a sus contrapartes? Más de 1 000 empleados comparten sus opiniones sobre los diferentes tipos de trabajadores.
La Generación X en el lugar de trabajo: Estudio
Hemos preguntado a más de 850 miembros de la Generación X sobre su vida profesional para investigar sus expectativas laborales, prioridades, valores, motivaciones y más.
¿Quieres ser compensado en Criptomonedas? [Estudio del 2022]
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Los Trabajos Más Respetados de 2022
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Generación Z vs. La Oficina (Estudio)
Medimos la sed profesional de más de 200 miembros de la Generación Z, también conocidos como postmilennial o centennials, quienes ya han comenzado a unirse a la fuerza de trabajo, para darnos una idea de sus expectativas.
Las Habilidades Más Apreciadas por las Empresas
Entrevistamos a más de 200 reclutadores para descubrir qué habilidades son las más valoradas por las empresas. Esta es la lista con las mejores aptitudes en el campo laboral.
Las Preguntas más Frecuentes en una Entrevista de Trabajo
¿Te gustaría saber cuáles son las respuestas que un reclutador espera que le des durante una entrevista de trabajo? Encuestamos a 500+ reclutadores y estos fueron los resultados.
Vivir Sin Paga en Tiempos de Crisis: Estudio
Corren tiempos difíciles. La pandemia del COVID-19 ha complicado las vidas de miles de personas, por lo que hicimos una encuesta para averiguar si la gente es capaz de vivir sin paga.
Qué Buscan las Empresas en un Candidato (Estudio)
Veamos los rasgos de personalidad y las cualidades que más valoran los gerentes y responsables de contratación. Descubre ese "factor X" que los conquistará.
Amor en el Trabajo: Estadísticas Sobre Romance Laboral
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Excusas para no ir a Trabajar: Principales Motivos (Estudio)
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Analizamos 133.000 Currículums: Cifras y Datos de 2021
Hemos extraído y analizado datos de más de 133.000 currículums creados en Zety. Esto es lo que los candidatos escribieron sobre sus trayectorias laborales y habilidades.
¿Cómo funciona RR. HH.? Más que contratar y despedir (2021)
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Hablemos de Dinero... ¿Han evolucionado los Tabúes?
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Pecados Capitales en el Trabajo: Estudio (2021)
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¿Qué queríamos ser de mayores?: Estudio
¿Qué queríamos ser de mayores? Con este estudio preguntamos a 2.000 personas si cumplieron sus sueños de la infancia. Aquí están los resultados.
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Qué profesión escribe más CV - Estudio de Zety (2025)
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