Enviar tu Currículum a Foot Locker: Empleo y Requisitos

En muchos deportes, el trabajo en equipo es indispensable. No obstante, en la escritura de currículums, puede parecer que eres tú solo contra una página en blanco, en especial cuando se trata de enviar un CV a Foot Locker. 

Pero no te preocupes, con nuestra ayuda, escribir un currículum para Foot Locker será tan sencillo como si tuvieras a media docena de expertos en reclutamiento a tu lado. El portal de Empleo de la empresa puede parecer difícil de descifrar, y es por eso que hemos preparado esta guía con todos los pasos para echar tu curriculum vitae en Foot Locker sin ninguna complicación.

Si sigues nuestros consejos, pronto podrás escribir un currículum para Foot Locker merecedor de un trofeo. 

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Claudio, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi experiencia con Zety fue realmente positiva ya que, en cuestión de minutos, pude generar mi CV actualizando de manera sencilla, en relación a otras plataformas en las que me costaba más la edición e inserción de texto con un CV que no me gustaba como lucia. Con Zety, encontré todo más fácil y rápido de hacer.

¿No es tu primera vez enviando un currículum a Foot Locker? Puedes saltarte los pasos para usar su portal de empleo e ir directamente a los ejemplos y consejos. Solo utiliza la tabla de contenidos del lateral.

¿Buscas empleo en más tiendas deportivas o del mundo de la moda? Puede que los siguientes artículos te resulten útiles:

• Currículum para Decathlon.
• Enviar CV a Décimas.
• Enviar currículum a Lefties.
• Enviar currículum a Primark.
• Enviar CV a Inditex.
• Enviar currículum a Springfield.
• Enviar currículum a Stradivarius.
• Enviar currículum a Zara.
• Enviar currículum a más empresas.

1. Pasos para Enviar tu Currículum a Foot Locker

1. Ingresa al sitio web oficial de Foot Locker y deslízate hasta el final de la página. Ahí encontrarás un enlace que dice “Trabaja con nosotros”. Haz clic sobre él e ingresa al Portal de empleo.

2. Revisa la lista de países en los que Foot Locker tiene presencia y elige en el que quieres trabajar. La lista está en inglés y en orden alfabético, así que si estás buscando España, dirígete hasta la letra “S”. 

3. Tras realizar tu selección, tendrás acceso a un buscador que te permitirá conocer todas las opciones de empleo disponibles y filtrarlas de acuerdo a palabra clave, ubicación o área de interés. Interactúa con los filtros e identifica una opción que vaya de acuerdo con tu perfil.

4. Selecciona el puesto de tu interés y lee cuidadosamente las funciones y requerimientos. Si crees que cumples con lo que la empresa solicita, estás listo para dar el siguiente paso. Solo tienes que hacer clic en “Enviar solicitud ahora”. 

5. Para echar tu currículum en Foot Locker lo primero que tienes que hacer es registrar tu email. Esto te permitirá ingresar a la solicitud en línea.

   

6. Una vez te registres, el primer paso es subir tu currículum de Foot Locker a la plataforma. La página te permite cargar el archivo desde tu ordenador, desde Dropbox o incluso OneDrive. Solo asegúrate de que no pese más de 5MB. También deberás crear un nombre de usuario y una contraseña para volver a ingresar a tu perfil.

7. Una vez que cargues tu currículum de Foot Locker, deberás llenar varios campos con tu información personal. Los datos que tendrás que proporcionar son los siguientes:

• Datos personales.
• Dirección.
• Educación.
• Experiencia laboral.
• Remuneración actual.
• Remuneración deseada.
• Disponibilidad.
• Idiomas.

Para finalizar esta sección solo deberás aceptar los términos y condiciones y hacer clic en “Enviar perfil”.

8. El siguiente paso consiste en responder a un par de preguntas generales. Cuando termines, haz clic en “Siguiente”.

9. Antes de finalizar tu solicitud, Foot Locker te pide contestar un cuestionario. Esta prueba tarda entre 18 y 22 minutos, así que lee cuidadosamente las instrucciones y trata de responder ágilmente a todas las preguntas.

10. Antes de iniciar el cuestionario, la plataforma te pedirá nuevamente tus datos personales, así que sé paciente y proporciónalos nuevamente.

11. Antes de comenzar, la plataforma te dirá el tiempo aproximado que tardarás en completar el cuestionario. Cuando estés listo para empezar, solo haz clic en “Get Started”.

12. Tanto las preguntas como el tiempo para responderlas variarán dependiendo del puesto que estés solicitando, pero no te pongas nervioso. Solo sé honesto y ágil al momento de llenar el cuestionario.

13. Una vez que completes todas las preguntas, la plataforma te notificará que has enviado tu currículum de Foot Locker correctamente ¡Ahora solo queda esperar pacientemente a que el reclutador se deslumbre y te llame para una entrevista!

Si necesitas consejos y plantillas para tu CV, abre nuestros siguientes artículos:

• Qué poner en un CV.
• Experiencia profesional.
• Cómo entregar un currículum en mano.
• CV para Inditex.
• Plantillas de currículum en PDF.

2. Consejos Extra para Trabajar en Foot Locker

El alma de Foot Locker son sus zapatillas. Con esto en mente, no es sorprendente que busquen personas a las que les apasione el calzado. La misma empresa declaró que, al hablar de reclutamiento, ellos buscan “personas que vivan, coman y respiren por y para las zapas. Personas que no piensen en nada más”. Es por ello que al momento de escribir tu currículum de Foot Locker debes de expresar lo mucho que te gustan estas prendas.

Otras de las características que determinan a los empleados de Foot Locker es su liderazgo, capacidad de trabajar en equipo, pasión y emoción por su trabajo. Puedes reflejar esto en tu perfil u objetivo profesional o en la sección de habilidades. 

Asimismo, para Foot Locker, la experiencia del usuario es primordial. De igual forma, a pesar de especializarse en zapatillas y ropa deportiva, tienen mucho interés en el desarrollo tecnológico. Sus interacciones con el público son cada vez más digitales, así que si tienes experiencia en esta área, puedes aprovechar en incluirla en tu curriculum vitae de Foot Locker.

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

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Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

3. Ejemplo de Currículum de Footlocker

Si buscas más ofertas de trabajo en otras tiendas deportivas o de moda, lee nuestra guía sobre cómo hacer un currículum para dependiente de tienda. Si quieres conocer las claves para conseguir un empleo en Foot Locker, sigue leyendo.

4. Cómo Hacer un CV para Foot Locker

1. Empieza Dándole Formato a tu Curriculum Vitae de Foot Locker

Todo conocedor de zapatillas sabe que el diseño puede ser la diferencia entre pagar 20 euros o pagar 200. De la misma forma, el diseño de tu currículum de Foot Locker tiene la capacidad de hacerle ver al reclutador cuánto es lo que en realidad vales como empleado.

Por ello, al darle formato a tu CV de Foot Locker, tienes que tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

• Utiliza una hoja tamaño A4.
• Usa márgenes de 2,5 centímetros.
• Opta por tipos de letra fáciles de leer, pero profesionales, como Calibri o Cambria.
• Establece tamaños de letra de entre 10 y 12 puntos.
• Utiliza un interlineado de 1,5 para mejorar la legibilidad. 
• Guarda tu currículum de Foot Locker como PDF, esto permitirá mantener el formato original.

Existen muchos tipos de formato para tu currículum, aunque te recomendamos el formato cronológico inverso, el cual muestra tu puesto más reciente al inicio. 

Pro Tip: La extensión ideal para un currículum es de 1 página. No obstante, si ya llevas más de 10 años trabajando, puedes utilizar 2. 

2. Objetivo Profesional vs Perfil Profesional: Elige el mejor

No es lo mismo unas zapatillas para correr que unas para jugar al tenis. De la misma forma, no es lo mismo escribir un objetivo profesional a un perfil profesional. Sin embargo, ¿cómo saber cuál es el mejor para tu currículum de Foot Locker? Sencillo:

• Los objetivos profesionales para currículum son recomendables cuando se cuenta con poca experiencia. Son especialmente útiles si aún sigues estudiando, te acabas de graduar o decidiste cambiar de área de especialidad. Aquí debes de escribir cuáles son tus metas laborales y cómo es que puedes ayudar a la empresa a que alcance las suyas.

• Los perfiles profesionales para currículum se recomiendan para candidatos más experimentados. Si tienes alrededor de 5 años de experiencia, entonces es mejor que optes por este perfil y te enfoques en resaltar tus habilidades y tus logros laborales más sobresalientes. 

Es fácil dejarse llevar en esta sección, pero no te extiendas demasiado. Unas 4 o 5 líneas son más que suficientes para enganchar al reclutador.

3. Dale Prioridad a tu Experiencia en tu Currículum para Foot Locker

Stan Smith se volvió uno de los representantes de la marca de Adidas gracias a sus más de 20 años de carrera en el mundo del tenis. Este es un claro ejemplo de que la experiencia abre muchas puertas y es por eso que debes de prestar especial atención a esta sección de tu curriculum vitae de Foot Locker,

Al momento de hablar sobre tus empleos pasados, no te olvides de incluir la siguiente información:

• Nombre del puesto.
• Nombre de la empresa.
• Ubicación de la empresa.
• Años en los que trabajaste ahí.
• Entre 4 y 6 puntos explicando tus labores y mencionando tus mayores logros.

Lo más relevante de esta sección son tus logros y si vienen acompañados de datos numéricos, mejor. Merca 2.0 considera que una de las cosas que no puede faltar en tu currículum son los resultados, ya que estos dan prueba de tu efectividad.

Pro Tip: si no tienes mucha experiencia, considera mover tu sección de educación al inicio de tu currículum de Foot Locker. Así comenzarás con tu carta más fuerte.

4. No te Olvides de tu Educación 

Muchos candidatos consideran que su sección de educación no es importante. Sin embargo, este es un gran error. Tu formación académica puede darle mucha fuerza a tu currículum de Foot Locker. Es por ello que al momento de redactarla debes asegurarte de que tenga la siguiente información:

• Nombre del título.
• Institución académica.
• Fecha de inicio y de graduación (o fecha esperada de graduación).

Si no cuentas con mucha experiencia profesional, puedes usar la sección de educación de tu currículum de Foot Locker para añadir tus notas o algún proyecto académico sobresaliente.

5. Incluye tus Habilidades en tu Currículum de Foot Locker

Está claro que un jugador de baloncesto no posee las mismas aptitudes que un corredor. De igual forma, un representante de servicio al cliente no tiene las mismas habilidades que un gerente de mantenimiento. 

El reclutador debe saber exactamente qué eres capaz de hacer y es por eso que necesitas una sección de habilidades escrita especialmente para la vacante de tu interés. La mejor forma de lograr este objetivo es leyendo la descripción de la oferta y encontrando todas las aptitudes profesionales que se solicitan para el puesto. Identifica las que coinciden con tu perfil y experiencia y agrégalas en tu currículum de Foot Locker.

Hay múltiples ejemplos de habilidades, pero limítate a una lista de 6 o 7 elementos.

6. Agrega Secciones Adicionales a tu CV para Foot Locker

Dicen que el deporte fortalece el espíritu. Pues bien, las secciones adicionales fortalecen tu currículum de Foot Locker. 

Agregar información extra permitirá que el seleccionador se dé una mejor idea de quién eres y qué eres capaz de hacer. Aunque existen muchas opciones para incluir en esta sección, aquí te presentamos algunos de los ejemplos más populares:

• Idiomas.
• Certificaciones.
• Trabajo voluntario.
• Hobbies y pasatiempos.
• Cursos adicionales.
• Premios y reconocimientos.

Pro Tip: Casi el 35% de las ofertas laborales tienen como requisito que sus empleados hablen, como mínimo, otro idioma, así que si tú tienes esta capacidad, asegúrate de incluirla. 

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

5. Información Adicional sobre el Empleo en Foot Locker

Foot Locker es una empresa que cuenta con cerca de 3,129 tiendas en más de 27 países alrededor del mundo. Gracias a sus productos y el manejo de su marca, tan solo en 2018 lograron generar una facturación de 7.9 billones de dólares.

Sin embargo, más allá de sus números, otra de las ventajas de ser parte de esta empresa es que Foot Locker ha sido elegido como uno de los mejores lugares para trabajar gracias a su gran ambiente en el área de venta al público y a su diversidad de personal. De igual forma, fue elegido por Indeed como una de las 50 empresas con mejor puntuación en materia de ambiente laboral.

De acuerdo a opiniones en Indeed de algunos ex empleados, los descuentos y el clima de trabajo son dos ventajas adicionales de unirse al imperio de Foot Locker. 

Si quieres saber más cosas acerca de cómo enviar tu currículum a Foot Locker, escríbeme un comentario con todas tus dudas y preguntas. Haré mi mejor esfuerzo para responderte lo antes posible. ¡Muchas gracias por leer esta guía!

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

• https://www.eleconomista.es/empleo/noticias/12060181/11/22/Cual-es-la-extension-maxima-para-el-Curriculum-recomendada-por-los-expertos-laborales.html