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Qué son las aptitudes en el CV y cuáles son las más buscadas

Qué son las aptitudes en el CV y cuáles son las más buscadas

Elegir correctamente las aptitudes de currículum que mejor se relacionan con tu perfil es fundamental para tener éxito con tu candidatura. Te dejamos 15 imprescindibles.

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Definirte como trabajador, puntual y perfeccionista, acabará llevándote a los máximos del cliché.

Ante una época en la cual la competencia por conseguir un trabajo es inmensa y en la que contamos con una de las generaciones más preparadas en la historia de nuestro país, para diferenciarnos del resto de candidatos deberemos aportar un valor añadido a nuestro currículum.

Ese valor añadido son nuestras aptitudes profesionales, que podremos aplicar al puesto de trabajo y que dan la confianza necesaria a Recursos Humanos de que nos adaptaremos al método de trabajo y a las tareas a realizar.

¿Quieres ahorrar tiempo y crear tu CV en 5 minutos? Prueba nuestro editor de currículums online. Es rápido, fácil, práctico y 100% personalizable. 28 plantillas de curriculum vitae profesionales para rellenar aquí.

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Ambar, una de nuestras usuarias, dijo:

Me encantó que fuera preciso al guiarme para hacer mi currículum, porque inicié la búsqueda sin saber nada ni como hacerlo. Muchas gracias.

Si necesitas ejemplos de aptitudes profesionales adaptadas a una profesión más relevante para ti, puedes abrir alguno de los siguientes ejemplos:

A lo largo de este artículo vas a aprender cuáles son las 15 mejores aptitudes para currículum, explicadas una a una en detalle. Pero antes, es importante clarificar algunos conceptos previos. 

¿En qué se diferencian las aptitudes de las habilidades?

Las aptitudes son aquellas cualidades que no aprendemos, que son innatas y tienen un carácter permanente. Podemos desarrollarlas y llevarlas a otro nivel con el tiempo, pero nacemos con ellas.

Por el contrario, las habilidades son adquiridas y pueden ser mejoradas a raíz de trabajarlas.

Por ejemplo: Puedes tener una aptitud para la música, el don de tener buen oído y ser capaz de tocar cualquier instrumento de manera rápida, pero la habilidad de tocar un instrumento hasta llegar a la maestría requiere dedicación y muchas horas de ensayo y práctica.

¿Qué son las aptitudes en el currículum?

Las aptitudes en el currículum son aquellas cualidades en el CV que hablan de ti y de tu personalidad y le dan al reclutador una visión más completa de tu perfil profesional. Deben estar incluidas a lo largo de diferentes partes de tu curriculum vitae, como la descripción personal, la experiencia laboral o la sección de habilidades.

No obstante, a la hora de hablar de las aptitudes en un currículum, la diferencia con las habilidades en el currículum es mínima y ambos términos son utilizados prácticamente de manera indiferente.

¿Aptitud es lo mismo que actitud?

Dos términos que también provocan confusión son aptitud y actitud. En este caso, a pesar de que suenan parecidos, sus significados son completamente diferentes. 

Mientras que la aptitud es, como ya te he explicado, una cualidad innata, la actitud es tu predisposición a hacer una actividad o la manera en la que te enfrentas a una situación o problema. 

Por ejemplo, puedes tener aptitudes para aprender idiomas, pero si tu actitud es nula y ni siquiera lo intentas, no avanzarás y no aprenderás la lengua. 

Un buen profesional no solo necesita tener aptitudes, sino también una actitud positiva y comprometida para enfrentar los diferentes problemas que se pueden presentar durante su carrera laboral. 

Las mejores aptitudes para currículum

Ahora que ya conoces la teoría, pasamos a enumerarlas. Te dejamos esta lista con las 15 mejores aptitudes para currículum, con las cuales podrás impresionar a cualquier reclutador:

1. Adaptabilidad

Ser capaz de adaptarte a nuevos entornos de manera rápida y sin dificultad es una aptitud muy valorada en un currículum. 

Las carreras laborales son cambiantes y rara vez acabas donde empiezas, por lo que tener facilidad de adaptación es fundamental para tener un perfil profesional más completo y progresar con tu candidatura. 

2. Trabajo en equipo

¿Recuerdas esos años de estudios donde no parabas de hacer trabajos en grupo? Simplemente, eran un entrenamiento para la vida laboral. 

Tan importante como saber trabajar de forma autónoma, es saber hacerlo integrado en un equipo. Esta aptitud para currículum es fundamental y una de las más demandadas, ya que debes demostrar que eres capaz de convivir con compañeros que no siempre tienen las mismas ideas o método de trabajo que tú y sacar adelante los proyectos y tareas asignadas. 

3. Creatividad

Las mentes creativas son especiales y siempre están ideando nuevas formas de hacer las cosas. Encuentran fácil las oportunidades y en todo momento van más allá de lo que está a la vista. 

Si te sientes identificado, te doy la enhorabuena. Cuentas con la aptitud de la creatividad y eso es muy valorado hoy en día a la hora de hacer un currículum

La creatividad también se puede aplicar cuando tienes que crear tu CV. Échale un vistazo a nuestra guía con las mejores plantillas de currículum creativo

4. Comunicación

“¡Qué bien te expresas!”, “¿Puedes hacer tú el discurso de graduación?”, “Siempre me queda muy claro lo que dices”, “Es un gusto oírte hablar”.

Si eres una persona con la aptitud de la comunicación, probablemente te hayan dicho alguna de estas frases con anterioridad.

Para empleos de cara al público o donde tienes una comunicación fluida con el cliente, contar con esta aptitud en el currículum es un plus que impulsará tu candidatura. 

Lee más: Mira nuestras guías para hacer un currículum de dependienta o un currículum de atención al cliente

5. Resolución de problemas

Si eres como el Sr. Lobo en Pulp Fiction, y siempre te llaman a ti para sacar las castañas del fuego, la resolución de problemas no puede faltar como aptitud en tu curriculum vitae. 

Tener una actitud positiva y de ayuda con los compañeros está muy valorado por cualquier compañía hoy en día. 

6. Idiomas

El último ranking EF EPI 2022 sitúa a España entre los 10 países europeos con menor nivel de inglés. 

En este contexto, tener la aptitud (y la actitud) de aprender idiomas con facilidad supone ganar muchos puntos con tu candidatura. Hablar uno o varios idiomas, aparte del español, de manera fluida te va a destacar de manera clara frente a la competencia. 

Echa un vistazo a nuestra guía sobre cómo incluir los idiomas en el currículum o a nuestro artículo para redactar tu CV en inglés.

7. Liderazgo

Ser un líder implica dirigir un grupo, tomar decisiones, gestionar crisis o ser la cara visible de un proyecto. 

Y no todo el mundo puede o quiere serlo. 

Contar con la aptitud de liderazgo es fundamental si quieres enfocar tu carrera hacia posiciones más avanzadas en una compañía. 

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

8. Pensamiento crítico

En la vida hay tres tipos de personas: los que actúan sin pensar, los que piensan y los que además de pensar, analizan la información y construyen sus propias interpretaciones. 

Estos últimos tienen la aptitud del pensamiento crítico. 

Y es una cualidad muy valorada por las empresas porque ayuda a detectar y resolver los problemas, a tomar buenas decisiones y a ser más empático. 

Lee más: También hay tres formatos de currículum: cronológico, funcional y mixto. Descubre en nuestra guía sobre los tipos de CV en qué consiste cada uno de ellos. 

9. Administración del tiempo

Administrarse correctamente el tiempo es una cualidad que no todos tenemos. 

Ser capaz de utilizar bien las horas del día y repartir correctamente las tareas es muy necesario para cualquier trabajo, pero más aún si eres un profesional independiente y tienes un currículum de autónomo.

10. Toma de decisiones

Tomar decisiones no es fácil. Y si pueden afectar a otras personas, no es plato de buen gusto para nadie. 

Pero en esto también hay profesionales que lo hacen mejor que otros. Son aquellos que cuentan con la aptitud de la toma de decisiones y normalmente se sitúan en lugares de mayor responsabilidad. 

Incluir la toma de decisiones como aptitud en el CV es esencial si quieres aplicar a un puesto directivo o en el que haya que reaccionar rápido.

Echa un vistazo a nuestras guías para hacer un currículum para marketing o un currículum de médico

11. Proactividad

¿Haces lo que la empresa necesita sin que te lo pidan o propones constantemente nuevas formas de mejorar los métodos de trabajo? Tienes la aptitud de la proactividad.

Y eso es un gran valor. Las empresas quieren trabajadores que no solo se sienten en la silla y obedezcan órdenes, sino que participen activamente con ideas de cómo mejorar para conseguir los objetivos profesionales.

12. Organización

Muy relacionada con la cualidad de la administración del tiempo está la aptitud de la organización. Planificar al detalle cada día, entregar los proyectos a tiempo, clasificar los documentos de la empresa… muchas son las tareas y los trabajos donde necesitas ser organizado.

Los empleos administrativos y de Recursos Humanos requieren de esta aptitud en el curriculum vitae. Echa un vistazo a nuestras guías para hacer un CV administrativo y un CV para Recursos Humanos.

13. Capacidad de trabajar bajo presión

Hay ocasiones en las que el mundo a tu alrededor se está desmoronando y tú tienes que seguir trabajando. U otras en las que tienes que realizar tus tareas con plazos muy limitados o en condiciones de exigencia muy altas. 

Por eso, en ciertos empleos, tener la aptitud de CV de saber trabajar bajo presión es muy importante para destacarse de la competencia. 

Algunos de estos trabajos pueden ser los relacionados con la medicina o la hostelería. Descubre en nuestras guías cómo hacer un perfecto currículum de enfermera o un completo currículum de camarero

14. Competencias digitales

Según este estudio de Ontsi y el Gobierno de España, el 64% de la población española dispone de competencias digitales en un nivel básico o avanzado.

Tener la aptitud de aprender rápido las competencias digitales, es fundamental hoy en día para cualquier trabajo, donde cada vez más se demanda tener conocimientos informáticos en diferentes áreas. 

Ante tanta competencia, muchas veces la diferencia entre ser contratado o no la marca tu maestría en manejar un software determinado. 

Échale un vistazo a nuestro artículo con los 10 programas informáticos para CV que son esenciales. 

15. Responsabilidad

A mayor autoridad sobre los demás y el futuro de una empresa, más grandes son las obligaciones que adquieres. 

Si tu plan laboral pasa por ir ascendiendo escalafones en una compañía, necesitas contar con la aptitud de currículum de la responsabilidad. 

Y es que, como bien sabe Spider-Man: “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”. 

Ver más: Las aptitudes forman parte de las, llamadas en inglés, soft skills. Echa un vistazo a nuestra completa guía para descubrir que son las soft skills.

Asimismo, es importante que no descuides el resto de partes de tu currículum. Puedes consultar otras de nuestras guías para mejorar tu candidatura:

¡Tu talento está por descubrir!

Usar las palabras adecuadas marcará una diferencia para llegar a la entrevista y acabar mostrando tus aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo.

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

¿Sigues teniendo dudas sobre qué son las aptitudes en el currículum? ¿Necesitas más ejemplos de aptitudes para tu profesión? Si te has atascado en esta parte del curriculum vitae, házmelo saber en los comentarios. ¡Intentaré ayudarte!

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Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

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Pablo Gugel
Pablo Gugel es redactor, especializado en el sector laboral, con más de 6 años de experiencia en la creación de contenidos. Graduado en Periodismo, Máster en Marketing Digital y miembro de PARWCC, gracias a sus guías aprenderás cómo hacer una candidatura muy atractiva para los reclutadores y numerosos consejos útiles para la redacción de tu currículum o carta de presentación.
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