¿Quieres ser compensado en Criptomonedas? [Estudio del 2022]

¿Sientes que el pago en efectivo o mediante transferencia bancaria no es suficiente? ¿O que estan sobrevalorados? ¿Sientes que te impiden ganar más?

No tiene que ser así nunca más.

La rítmica canción de ABBA, dinero, dinero, dinero, debe ser divertido, en el mundo de los ricos resuena en tu cabeza.

Te desgarras el cerebro buscando oportunidades de inversión, transfiriendo dinero a varias cuentas de ahorro y ganancia, invirtiendo en fondos de inversión o de intercambio de fondos, e incluso comprando oro.

O no haces nada, esperando pacientemente mes a mes por la transferencia de dinero que alimentará tu cuenta y aumentara tu mera suma de cinco cifras. 

Olvídalo. 

La nueva tendencia salarial ya está aquí. Y si se gestiona sabiamente, puede ayudarte a ganar (o perder) mucho dinero.

Sabes de lo que hablo. 

Criptomonedas!

Y para ser más específicos, obtener su cheque de pago mensual y bonos a través de monedas digitales.

Una idea terrible, usted dice? Tal vez no para todo el mundo como 80% de nuestros encuestados le gustaría recibir su salario o bonos en criptomonedas. 

Pero no nos adelantemos. Este fascinante hallazgo proviene de una encuesta de más de 950 encuestados. Les preguntamos sus opiniones sobre el pago en criptomonedas y los riesgos y oportunidades que crea.

Sin embargo, debemos hacer un pequeño descargo de responsabilidad antes de empezar. Nuestros encuestados mostraron una visión muy positiva respecto a la criptomoneda en general, más que estudios anteriores de naturaleza similar. Por lo tanto, tenemos que señalar que esta encuesta puede haber atraído a personas con una visión positiva de la criptomoneda.

Dicho esto, la propiedad de cripto creció tres veces en los años 2018-2021 y no muestra signos de desaceleración. Así que el interés en este tema solo va en una dirección, independientemente de la demografía de nuestros encuestados.

Bien, ahora podemos seguir desplazándonos para descubrir más.

Cripto. ¿Suena familiar?

Claro que si.

Pero, en la era del Internet, con la información circulando por el mundo en cuestión de segundos, es difícil no saber lo que son las criptomonedas. Difícilmente se puede evitar escuchar acerca de todos los dramas en cripto, especialmente si están involucrados nombres famosos, como Elon Musk twitteando sobre criptomonedas y afectando su valor. O Bill Gates advirtiendo contra Bitcoin y llamándolo "una de las cosas más locas y especulativas." E incluso Warren Buffett describiéndolo como "veneno para ratas."

Las criptomonedas estan en tendencia. Y nuestros hallazgos lo demuestran.

El 99% de nuestros encuestados sabe lo que son las criptomonedas. 

Con tanta atracción hacia las criptomonedas, no es de extrañar que nuestros encuestados también pueden nombrar las monedas digitales más populares. Por supuesto, es difícil no estar familiarizado con el "padre" de las criptomonedas,el Bitcoin. 97% de nuestros encuestados lo conocen. Etereum también cuenta con una taza de familiaridad alta, en el 86%. 

Sin embargo, eso no es todo. Nuestros encuestados también estaban familiarizados con otras criptomonedas, como: 

• Litecoin (36%)
• Dogecoin (35%)
• Moneda Binance (32%)
• Solana (26%)
• Cardano (23%)
• Terra (19%)

Cabe destacar que solo el 9% de los encuestados no conocía una sola moneda de la lista que presentamos. 

También hay muchas personas que no solo conocen algunas monedas digitales, sino que también las tienen e invierten en ellas.

El Grupo de Inversión Digital de Nueva York complementa esta información ya que comparten que el 22% de los adultos eran dueños de Bitcoin en 2021. 

Nuestra encuesta también verificó si los encuestados tienen monedas digitales o invierten en cripto. Casi el 84% dijo "sí" a ambas preguntas en nuestro caso. Una vez más, vale la pena destacar nuestro preaviso acerca de nuestros encuestados. 

De cualquier manera, no podemos negar la popularidad de las criptomonedas o el hecho de que el interés en ellas sigue creciendo. 

Las criptomonedas han conquistado el mercado de inversión minorista. Y lo hicieron hace años. Pero ahora, cuando todos los que podían permitirse el lujo de crear sus propios tokens criptográficos (como el Token de fan de Manchester o el Token del Juego del Calamar) ya lo han hecho, el mundo ha llegado con una nueva idea de recibir pagos mensuales en criptomonedas. 

Págame en Bitcoins

No puede ser una mala idea, ya que ha atraído a algunos grandes nombres. El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, decidió convertir sus primeros tres cheques de pago en Bitcoin y Ethereum, mientras que el alcalde de Miami, Francis Suárez, lo hizo con uno de sus cheques. Dos futbolistas, Aaron Rodgers (Green Bay Packers) y Russell Okung (ex jugador de la NFL), ambos tomaron una parte de su salario en Bitcoin.

¿Y cual es la actitud que tienen nuestros encuestados con la idea que sus cheques sean pagados en criptomonedas?

Como puedes ver, nuestros encuestados están bastante abiertos a recibir salarios y bonos en criptomonedas. 

73% califican la idea de recibir pagos en cripto como buena o muy buena. Solo el 8% está fuertemente en contra, mientras que el 17% tiene una actitud neutral. 

Además, 8 de cada 10 encuestados están abiertos a recibir su salario o bonos en monedas digitales. 

Este enfoque abierto para obtener un salario o bono en cripto es bastante sorprendente. Así que decidimos profundizar y averiguar qué opción de remuneración elegirían nuestros encuestados. Descubrimos que:

• el 40% preferiría ser pagado tanto en moneda estándar y cripto
• el 32% preferiría ser pagado completamente de una manera tradicional y no recibir ningún pago en cripto de su empleador
• el 21% preferiría recibir todos los pagos de su empleador en criptomonedas
• el 8% no tienen preferencias

Así que ahora, podemos poner a los encuestados en grupos específicos de acuerdo con sus opciones de remuneración preferidas. En consecuencia, vemos que solo 1 de cada 5 encuestados (21%) le gustaría recibir todos los sus pagos en cripto. Al mismo tiempo, casi la mitad, el 40%, prefiere una combinación de ambos. 

Tomando todo en cuenta, todavía estamos viendo una actitud bastante positiva hacia recibir nuestro cheque de pago en cripto. ¿De dónde viene este optimismo?

Hemos asumido que nuestros encuestados están familiarizados con este mercado y conocen su potencial. Por lo tanto, están considerando seriamente la opción de recibir compensación en cripto.

¿Pero tal vez ya tienen una experiencia práctica con el salario en cripto y bonos? Esta es una pregunta que dirigimos a nuestros encuestados. Y la respuesta es sí. 

El 75% afirmó haber recibido un salario o bono en monedas digitales al menos una vez. Y el 98% de los que han recibido compensación en cripto observó un aumento en su valor. 

Al principio, nos sorprendió que tantos encuestados afirmaran que les habían pagado en cripto. Sin embargo, esto se puede explicar si hacemos una cierta suposición. Los encuestados no necesariamente reciben una transferencia criptográfica directa de los empleadores, que podrían haber convertido su salario, o una parte de ella, en cripto después de recibir el pago.

Por supuesto, no escucharon las advertencias de Bill Gates y Warren Buffett ni de ningún otro analista y economista. Tomaron un riesgo, y ciertamente funcionó para algunos. 

Si un empleado está recibiendo su salario en Bitcoin, bien podría estar recibiendo billetes de lotería. Solo están participando en un juego.

Ciertamente, las inversiones criptográficas son un juego arriesgado. Pero los inversores (¿o debería decir los jugadores?) son conscientes de esto. Ningún novato en el mercado de criptomonedas decidiría recibir un salario en monedas digitales o cambiarlo justo después. Y aquellos que decidieron hacerlo conocen el juego y su apuesta. Hicieron sus análisis en profundidad, sopesando todos los pros y contras. 

Cripto: ¿Bueno o malo?

Cualquier persona con incluso un ligero conocimiento en criptomonedas puede enumerar fácilmente al menos una ventaja y desventaja de recibir dinero en monedas digitales. 

Nuestro estudio quería determinar qué pros y contras pesan más para nuestros encuestados en sus consideraciones sobre la compensación cripto. Sus pros y contras más comúnmente percibidos se enumeran anteriormente.

Vale la pena señalar que ambos lados buenos y malos se indicaron con una frecuencia similar. Pero aún así, las ventajas se indicaban con más frecuencia que los inconvenientes.

El principal beneficio de ser pagado en cripto, según nuestros encuestados, es un mayor número de oportunidades de inversión (34%). 

Jonathan Chester, fundador de Bitwage, una plataforma para convertir salarios en criptomonedas, estaría de acuerdo con ellos. 

La gente ve esto como una manera de obtener un salario más alto a largo plazo. Básicamente, se les paga hoy, y tienen una cuenta de ahorros que se acumula en lugar de perder dinero si estuviera sentado en el banco.

La velocidad de las transacciones se ve reflejada en las oportunidades de inversión ya mencionadas. Nuestros encuestados (31%) subrayaron que las transacciones criptográficas son inmediatas, ya que no tenemos que esperar a que los bancos procesen el pago. 

Otros beneficios comúnmente percibidos de la compensación criptográfica son la posibilidad de realizar transacciones internacionales sin cargos (28%), evitando al intermediario, el banco (24%), diversificando los ingresos (23%), y por ultimo el hecho que la criptografía esta en tendencia (23%).

La lista se cierra con algunos aspectos positivos desde el punto de vista del empleador. Estos son el que no existe pago en cargos de tarjeta de crédito (22%) y que no existe una cuota de cargo revertido. (19%).

Eso es todo en lo que respecta a los beneficios. Podemos resumirlos citando a Jack Mallers, CEO de Strike, una compañía de finanzas digitales.

[Bitcoin] nos permite ahorrar y superar la inflación, nos permite remitir dinero a países donde antes las tarifas eran del 50% y nos permite vivir externamente de cualquier organismo central o régimen autoritario.

Pasemos ahora a la otra cara de la (cripto) moneda: las desventajas de la compensación criptográfica. Según los encuestados, también hay muchos de ellos.

El principal es el tipo de cambio inestable de las criptomonedas (28%), que es seguido por la vulnerabilidad a los ataques de piratería (26%).

El tercer lugar fue un empate entre: la complejidad de las regulaciones fiscales, la falta de conocimiento personal sobre la gestión de la criptografía y la falta de protección contra el fraude (21% cada uno). 

La lista de aspectos criptográficos negativos terminó con:

• cuestiones jurídicas (20%)
• creencia de que la criptografía no es dinero real (20%)
• Convicción de que los bancos protegen el dinero mejor que las billeteras criptográficas digitales (19%)
• Falta de autoridad reguladora central (17%)
• el cripto no esta registrado en el mercado de valores oficial (15%)

Loni Mahanta, un empleado en Estudios Económicos en Brookings, resume las desventajas de crypto de buena forma.

Para aquellos que estaban recibiendo sus ganancias hace tres meses, hace seis meses, y ahora se han enfrentado a este desplome, todavía están pagando impuestos sobre ese valor mucho más elevado", dijo. "Se les grava con esa cantidad elevada, independientemente de la volatilidad de la subida y bajada. Y entonces, creo que una pregunta para los legisladores y cualquiera que esté recibiendo su compensación en Bitcoin es: ¿Entienden completamente las implicaciones fiscales?

Aquí terminamos nuestra consideración de los pros y los contras de compensación de cripto. Tanto los entusiastas de la criptografía y los escépticos hicieron sus puntos. Las opiniones positivas se equilibran con las negativas. Y es bueno tener personas que destacan los pros y los contras de los pagos criptográficos. 

Por último, vamos a mencionar que 1 de cada 5 de nuestros encuestados no ve desventajas en lo absoluto de ser pagado en cripto. Por otro lado, 1 de cada 5 encuestados no ve ninguna ventaja. 

Es bueno tenerlos también. 

Pero, ¿es bueno tener empleadores dispuestos a pagar en criptomonedas?

Cripto vs. los empleadores

Como ya es bien sabido, los pagos criptográficos tienen sus partidarios y oponentes. No hay escasez de gente que acepte el experimento y opte por el pago o parte de él en monedas digitales. Por el contrario, algunos nunca se convencerán de tal idea. 

Independientemente de la diferencia de opinión, ¿cómo podría afectar a los empleadores la mentalidad criptográfica de los empleados? 

El 74% tendría más probabilidades de trabajar para un empleador si pagara un salario en cripto. 

Además, el 71% tendría más probabilidades de trabajar para un empleador si pagara bonos en cripto. 

Tengamos en cuenta aquí que la opción de recibir un salario o bonos en cripto es voluntaria. Es decisión del empleado aceptar o no una compensación en monedas digitales. El empleador solo ofrece esta opción. Eso hace que un empleado este más dispuesto a trabajar para un determinado empleador. 

En este sentido, la compensación en cripto se percibe como uno de los beneficios para los empleados, al igual que la atención médica o los paquetes deportivos. 

Y como todo beneficio, a los empleados les gusta poder elegir lo que funciona para ellos.

Así que no es sorprendente que los empleados no quieran trabajar para una empresa que no ofrece una compensación tradicional.

Cuando preguntamos a nuestros encuestados si renunciarían si su empleador comenzara a ofrecer un salario SOLO en cripto, el 69% dijo que sí. 

Por lo tanto, la flexibilidad y la elección son clave cuando se trata de beneficios basados en cripto.

Conseguir ser compensado solo a través de criptomonedas pone de relieve todas las desventajas y preocupaciones de los empleados tienen al respecto. La volatilidad de la moneda o la falta de regulaciones legales y fiscales eclipsa repentinamente todos los pros. 

Esto confirma que el área de compensación criptográfica todavía tiene muchos misterios que necesitan ser descubiertos y regulados primero. 

Pero nunca se sabe…

¿Qué traerá el futuro?

Muchos se preguntan sobre el futuro de las monedas digitales. Ya han demostrado ser una fuente de grandes ganancias y una pérdida financiera significativa. 

La estabilización y la regulación del mercado son ciertamente esperados por aquellos vacilantes y no totalmente convencidos de conseguir ser pagados en cripto. 

El estudio muestra que el 86% de nuestros encuestados querría ser pagado en criptografía si se crearan las regulaciones legales y fiscales adecuadas. 

Al mismo tiempo, el 81% piensa que más personas querrán recibir pagos en cripto en el futuro.

Veamos algunas estadísticas que demuestran que estas predicciones son reales. 

• Como se indica por la plataforma de intercambio de criptomonedas Gemini el inversor de cripto promedio gana alrededor de $ 111,000 por año. Esto en sí mismo añade un elemento de prestigio a la inversión criptográfica que animará a otros a subir a bordo. 
• Según findstack.com, alrededor del 97% de las personas confían en la criptomoneda como método de inversión, y el 55% la considera una estrategia de creación de riqueza a largo plazo.
• Marketsandmarkets.com, en un informe de 2021, dijo que se prevé que el tamaño del mercado de Blockchain crezca de $ 4.9 mil millones en 2021 a $ 67.4 mil millones en 2026. Algunos analistas esperan aún más.

Al ver estos números, es difícil no empezar a preguntarse si se debe invertir en cripto. 

El alto porcentaje de empleados que hablan positivamente sobre los pagos de criptografía y afirman que más y más personas seguirán sus pasos en el futuro es aún menos sorprendente. Sin lugar a dudas, sus opiniones muestran la fuerza del mercado criptográfico y las expectativas de las personas para aumentar los rendimientos de las inversiones. 

El mercado criptográfico tiene potencial. Puede convertirse en el futuro de los pagos si está regulado, desde recibir salarios y bonos a las compras en línea.

Pero, ¿es cripto la única opción de pago alternativa? La respuesta es no. 

¿Has oído hablar de los NFTs?

La industria de pagos digitales está creciendo constantemente, con nuevas monedas digitales que aparecen constantemente en el mercado. Para los inversores, no es suficiente. Hace algún tiempo, se les ocurrieron alternativas a las monedas criptográficas estándar.

Un token no impagable (NFT) es una unidad no intercambiable de datos almacenados en una cadena de bloques que se puede vender y comercializar. Existen en una cadena de bloques y no se pueden replicar. Las unidades de datos NFT pueden estar asociadas con archivos digitales como fotos, videos y audio. 

Así que básicamente, estas son fotos, imágenes, archivos de música, o incluso tweets que tienen un valor particular y se pueden comprar y vender. 

Siguiendo las tendencias de las NFTs, también queríamos profundizar en esta área. Obviamente, no estábamos interesados en el conocimiento general de las NFTs. Para nuestros encuestados, teníamos tres preguntas específicas. 

• ¿Sabes lo que son los NFTs?
• ¿Le gustaría recibir NFTs como parte de su salario?
• ¿Le gustaría recibir NFTs como bonos?

En primer lugar, nos preguntamos cuántas personas habían oído hablar de los NFTs. Los encuestados tampoco fallaron en este tema. 

¿Por qué? 9 de cada 10 encuestados saben lo que son las NFTs. Por lo tanto, son tan populares como las criptomonedas. 

Por otra parte, la gente ve el potencial en los NFTs recibidos como parte de un salario (76%) o bono (78%). Esto nos da casi 8 de cada 10 empleados que quisieran recibir NFTs como compensación. 

Junto con las criptomonedas, las NFTs todavía pueden sorprendernos. 

La gente está comprando y vendiendo NFTs hoy, y el 99% de la gente en este mundo no son conscientes de este mercado de miles de millones de dólares, y esta oportunidad es realmente una oportunidad de una vez en un siglo.

En conclusión 

Vamos a dejarlo claro. Los salarios en cripto no existen a gran escala y sin duda no superan la popularidad de los métodos tradicionales de pagar por el trabajo. Pero aún así, cobrar en criptomonedas es real. Si estamos hablando de alguna parte de salario o bonos, el mercado de compensación cripto tiene un gran potencial.

Hagamos un rápido resumen de los hallazgos clave del estudio:

• Casi todos nuestros encuestados saben lo que son las criptomonedas y NFTS.

• 73% califican la idea de recibir pagos en cripto como buena o muy buena. 

• 75% admiten que recibieron un salario (o una parte) o bono en monedas digitales o lo transfirieron a cripto al menos una vez. 

• 98% de los que han recibido compensación en cripto observado un aumento en su valor.

• Más del 70% de los empleados serían más propensos a trabajar para un empleador si pagaran un salario o bonos en cripto. 

• Las ventajas más comunes de recibir pagos en cripto son: más oportunidades de inversión (34%), la inmediatez de las transacciones (31%), y la posibilidad de realizar transacciones internacionales sin cargos (28%)

• Entre las desventajas más citadas, encontramos tipos de cambio inestables (28%), vulnerabilidad a los ataques de piratería (26%) y complejidad de las políticas fiscales y las regulaciones estatales.

Con eso en mente, podemos decir que todo el potencial de la criptografía seguramente se revelará ya que atrae a más y más empleados y empleadores. Las regulaciones legales y fiscales apropiadas también jugarán su parte. 

Pero todavía tenemos mucho que aprender. Citando a Anuj Jasani de nuevo:

La gente no entiende NFTs, Metaverso, y cripto hoy de la misma manera que no entendían las compras en línea en el 1995.

Metodología

Encuestamos a 950 personas a través de una herramienta de encuesta en línea a medida. Todos los encuestados incluidos en el estudio pasaron una pregunta de verificación de atención. El estudio fue creado a través de la investigación, crowdsourcing y topografía.

Limitaciones

Ahora, cuando haya revisado los resultados de nuestro estudio, una cosa debe ser anotada. Mirando los resultados, es posible que hayamos atraído a una alta proporción de encuestados con un interés existente en la criptografía. ¿Por qué pensamos eso? Basado en dos preguntas. Le hicimos a nuestros encuestados dos preguntas: "¿Tiene alguna criptomoneda?" y "¿Invierte en criptomonedas?". Casi el 84% de nuestros encuestados mantienen e invierten en criptomonedas en base a las respuestas. Sabemos que estos números son muy altos en comparación con estudios anteriores. Así que podemos deducir que nuestros encuestados representaron a un grupo de personas que están mucho más involucrados en el mercado de criptomonedas. 

Los datos que presentamos se basan en los informes de los encuestados. Cada persona que tomó nuestra encuesta leyó y respondió a cada pregunta sin ninguna administración de investigación o interferencia. Reconocemos que hay muchos problemas potenciales con los datos auto-reportados como la memoria selectiva, telescópica, atribución o exageración.

Algunas preguntas y respuestas han sido reformuladas o condensadas para la claridad y facilidad de comprensión de los lectores. En algunos casos, los porcentajes presentados pueden no sumar 100 por ciento; dependiendo del caso, esto puede ser debido al redondeo, o debido a ser parte de una estadística más grande.

Fuentes

• Allied Market Research, “Cryptocurrency Market Outlook – 2030”
• Carter, R., “The Ultimate List of Cryptocurrency Statistics for 2022”
• Gemini, “The State of U.S. Crypto Report”
• Goodwin, J., “Forget cash. Pay me in bitcoin”
• Gupta, M., Parra, C., and Salcedo, E., “Are Americans Nowadays More Willing to Use Bitcoin-Like Cryptocurrencies?”
• Internal Revenue Service, “Virtual Currencies”
• Nghiem, A., “Bitcoin: Would you want to get paid in cryptocurrency?”
• NYDIG, “Banking + Bitcoin Survey”
• Perrin, A., “16% of Americans say they have ever invested in, traded or used cryptocurrency”
• Rastogi, H., “How can NFT change the world of Photography?”
• Rouhandeh, A.J., “Celebrities, Politicians Taking Salaries in Bitcoin May Have Taken a Large Pay Cut”
• Wolfgang, K. H., Campbell H.R., Raphael C. G. R., “Understanding Cryptocurrencies”

Política de Uso

Si desea recibir su salario o bonos en criptografía o no, no dude en compartir nuestros hallazgos! Todo lo que le pedimos es que enlace de nuevo a esta página y dar todo el crédito a nuestros autores.

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