Cuál es la longitud de tu CV según tu profesión: Estudio
Crear tu CV ahora
Los expertos recomiendan hacer currículums breves y llenos de contenido relevante para que en Recursos Humanos no sientan que están perdiendo el tiempo al leerlos.
Una página o dos máximo.
Hasta ahora no podíamos saber con datos si los candidatos seguían estas recomendaciones a la hora de hacer su CV. Hasta ahora.
Datos sobre la longitud media de un currículum
Hemos analizado 200.000 documentos creados por los usuarios de nuestro editor de currículums y estos son los resultados:
- La mayoría de los usuarios, un 40,50%, empleó entre 101 y 300 palabras.
- Un 24,10% de usuarios utilizó entre 0 y 100 palabras.
- Un 11,71% entre 301 y 400.
- Un 6,83% entre 401 y 500.
- Un 7,80% entre 501 y 700.
- Y un 7.41% de usuarios usaron más de 700 palabras para sus currículums.
Aquí un dato resalta por encima de todos: un 64,60% de los suscriptores de Zety han realizado su CV con una longitud de entre 0 y 300 palabras.
Es decir, si una página de Word acepta entre 400 y 500 palabras según el tipo y el tamaño de la letra, parece que la gran mayoría opta por currículums breves y directos.
Siguiendo las recomendaciones de los expertos.
Ahora bien, ¿qué pasa según los niveles de antigüedad? Veámoslo.
Longitud media de un currículum según el nivel de experiencia
La lógica nos invita a pensar que cuanto mayor nivel de experiencia tienen nuestros usuarios, más palabras utilizan para hacer sus currículums.
Bueno, como diría Jarabe de Palo: depende. Los datos nos indican que no siempre es así.
Por ejemplo, si elegimos todos los documentos que hayan marcado su puesto como “Director”, “Directora”, “Director general” o “Directora general”, el resultado mantiene la mayoría en aquellos creados con 100 y 300 palabras, aunque con un auge de los mayores de 700 palabras.
- Un 27,87% de documentos se crearon entre 101 y 300 palabras.
- Un 9,28% entre 0 y 100.
- Un 14,20% entre 301 y 400.
- Un 13,67% entre 401 y 500.
- Un 13,67% entre 501 y 700.
- Un 21,31% de loscurrículums tuvieron más de 700 palabras.
En puestos más específicos, de la talla de “Director comercial”, “Director de operaciones”, “Director financiero”, “Director de ventas”, “Director de finanzas” y sus correspondientes denominaciones en femenino, el resultado se aproxima más a nuestra teoría inicial. La suma de estos documentos da lo siguiente:
- Un 10,57% deCV fueron creados con una longitud de entre 100 y 300 palabras.
- Un 13,82% de currículums tenían entre 301 y 400.
- Un 11,38% entre 401 y 500.
- Un 28,45% de documentos eran de 501 a 700.
- Un 35,78% de currículums se alargaron a más de 700 palabras.
- Un 0% tuvo entre 0 y 100.
Si sumamos ambos casos el resultado sería, por orden de mayor a menor preferencia:
- Un 27,12% de CV fueron creados con una longitud mayor de 700 palabras.
- Un 20,92% de currículums habían sido elaborados con una longitud de entre 101 y 300 palabras.
- Un 19,61% de curriculum vitae tenían entre 501 y 700 palabras.
- Un 14,05% entre 301 y 400.
- Un 12,74% entre 401 y 500.
- Solo un 5,55% tenía entre 0 y 100.
Por tanto, al final sí que parece que impera la lógica. Aunque con un número considerable de documentos cortos todavía.
No obstante, también hay casos muy llamativos, como el de los “Senior developer”, en el que destaca una utilización de los currículums de entre 0 y 100 palabras en 1283 documentos creados.
Pero, ¿qué ocurre con los currículums de estudiante? La hipótesis inicial es que deberían de ser más cortos que los de mayor experiencia. Veamos si esto es así.
Agrupando todos los puestos que mencionan la palabra “Estudiante”, la muestra nos da los siguientes resultados:
- Un 48,43% de documentos hechos tenían entre 101 y 300 palabras.
- Un 45,65% de currículums de estudiante fueron creados de manera muy breve, entre 0 y 100 palabras.
- Un 3,95% tenían entre 301 y 400.
- Un 1,58% entre 501 y 700.
- Un 0,39% entre 401 y 500.
- Ningún currículum para alguien que todavía era estudiante tuvo más de 700 palabras.
Por tanto, sí, con los estudiantes se cumple el dicho de “lo bueno si es breve, dos veces bueno”. Aquí puedes ver la diferencia en una tabla.
Número de palabras de un currículum según el sector de trabajo
Los sectores de servicios, informática, sanidad, educación, comercio o construcción agrupan la mayor parte de la demanda de empleo en nuestro país según estudios de Adecco.
Veamos ahora si el número de palabras de cada currículum varía según algunos de los trabajos más habituales.
1. Camarero
La profesión de camarero es una de las más demandadas en España, un país donde el turismo y la hostelería son piezas fundamentales de los ingresos.
Agrupando todos los currículums con los puestos de “camarero” o “mesero” (para Latinoamérica) en masculino y femenino y en sus diferentes formas, estos son los números de palabras más utilizados para hacer el currículum:
- Un 54,28% de los curriculum vitae fueron creados con una longitud de entre 101 y 300 palabras.
- Un 29,70% deCV fueron elaborados entre 0 y 101 palabras.
- Un 8,45% de currículums tenían entre 301 y 400 palabras.
- Un 4,20% entre 401 y 500.
- Un 2,32% entre 501 y 700.
- Solo un 1,05% de CV de camarero fueron de más de 700 palabras.
Es decir, la mayoría de currículums de camarero hechos en nuestro editor tienen una longitud breve.
2. Médico
Otra profesión fundamental para un buen funcionamiento de un país. En este caso, los resultados de los aspirantes a ser el nuevo Dr. House no difieren mucho de la media general:
- Un 42,39% de loscurrículums de médico tienen entre 101 y 300 palabras.
- Un 14,13% entre 0 y 101.
- Un 12,50% cuentan con entre 301 y 400 palabras.
- Un 12,50% entre 401 y 500.
- Un 10,33% tienen más de 700 palabras.
- Un 8,15% de CV de médico han sido escritos entre 501 y 700 palabras.
3. Psicólogo
La salud mental es un aspecto que cada vez más se encuentra en boca de todos. Veamos los números de palabras que utilizan los candidatos psicólogos:
- Un 25,40% delos currículums de psicólogo tienen entre 0 y 100 palabras.
- Un 23,81% de losdocumentos cuentan con entre 501 y 700 palabras.
- Un 22,22% entre 101 y 300.
- Un 14,28% entre 301 y 400.
- Un 7.94% tienen más de 700 palabras.
- Un 6,35% cuentan con una longitud de entre 401 y 500 palabras.
De aquí no se pueden sacar datos concluyentes, aunque si añadimos a los practicantes de psicología, la balanza se inclinaría claramente hacia los documentos entre 101 y 300 palabras.
4. Trabajador de la atención al cliente
Los trabajadores de la atención al cliente utilizan las palabras necesarias para resolver los problemas de los clientes, pero ¿cuántas palabras necesitan los candidatos para solucionar el problema del desempleo? Al parecer, no muchas:
- Destacan un 56,93% de currículums creados con entre 101 y 300 palabras.
- A continuación, le siguen un 31,48% de documentos elaborados con entre 0 y 100 palabras.
- Muy lejos se sitúan los CV escritos con entre 301 y 400 palabras (6,62%), 401 a 500 (2,57%), 501 a 700 (1,66%), y más de 700 palabras (0,74%).
5. Informático
La profesión de informático contiene casi infinitas ramas y posibilidades, por lo que es difícil agrupar en una a todos ellos. No obstante, hemos seleccionado aquellos puestos como “developer”, “programador”, “informático”, “ingeniero de software”, “desarrollador”, etc. y estos son los resultados:
- ¡Un 73,10% de los currículums fueron elaborados con entre 0 y 101 palabras!
- Un 14,88% de los documentos fueron creados con entre 101 y 300 palabras.
- Un 4,74% de losCV de informático tenían entre 301 y 400 palabras.
- Un 2,86% entre 401 y 500.
- Un 2,37% decurrículums tenían más de 700 palabras.
- Un 2,05% contaban con entre 501 y 700.
Ahora bien, si restamos los mencionados 1283 currículums de “Senior developer”, la longitud ganadora sería entre 101 y 300 palabras, en la línea de la media general. En definitiva, parece que los amantes del código y los 0 y los 1, no son muy dados a escribir.
Así lo explica Dominika Kowalska, experta en carreras con certificación de CPRW:
Muchos candidatos basan sus currículums de informático en las hard skills sin explicar cómo las desarrollaron en sus anteriores trabajos. También dejan de lado las soft skills. Todo ello hace que, por lo general, realicen currículums muy cortos y sintéticos.
6. Profesor
Un empleo como profesor agrupa desde trabajos en centros académicos de diferentes niveles, como clases particulares. Los hemos reunido todos en una misma categoría y estos son los resultados:
- Un 57,74% de los currículums de profesor se situaron entre las 101y las 300 palabras.
- Un 14,68% fueron creados con entre 0 y 100 palabras.
- Un 10,97% de los CV era de entre 301 y 400 palabras.
- Un 5,97% tenían más de 700 palabras.
- Un 5,81% entre 401 y 500.
- Un 4,83% entre 501 y 700.
Lo más llamativo es que los 2 currículums de profesores universitarios de la lista han sido de más de 700 palabras, pero la muestra es tan pequeña que no se puede establecer como regla.
7. Cajera
La profesión de cajera es mucho más que pasar los códigos de barras de los productos por la máquina registradora. Y para trabajar de ello necesitas un currículum completo. Pero ¿cómo de largo? Estos resultados arroja nuestra encuesta:
- Un 57,50% de CV para cajera fueron creados con entre 101 y 300 palabras.
- Un 26,48% de los currículums tuvieron una longitud de entre 0 y 100 palabras.
- Un 8,65% entre 301 y 400.
- Un 3,29% entre 401 y 500.
- Un 3,02% dedocumentos ocuparon entre 501 y 700 palabras.
- Un 1,06% tuvieron más de 700 palabras.
8. Enfermera
Empatía, profesionalismo, responsabilidad y resistencia al trabajo bajo presión son las señas de identidad de esta profesión. Todo ello traducido en palabras nos da que:
- Un 49,90% de documentos para enfermera fueron creados con una longitud de entre 101 y 300 palabras.
- Un 14,23% conentre 0 y 100.
- Un 12,58% entre 301 y 400.
- Un 9,48% currículums tenían entre 401 y 500 palabras.
- Un 9,07% de CV de enfermera contaban con entre 501 y 700 palabras.
- Un 4,74% fueron escritos con más de 700 palabras.
9. Peones de obra y operarios
Normalmente, las profesiones más físicas o técnicas no requieren de una longitud de currículum muy larga. Con los peones de obra y operarios, esto se cumple:
- Un 53,02% de loscurrículums fueron creados con una longitud de entre 0 y 100 palabras.
- Un 35,42% deCV tuvieron entre 101 y 300.
- Un 6,70% tenía escrito entre 301 y 400 palabras.
- Un 2,38% documentos fueron escritos con entre 401 y 500 palabras.
- Un 1,71% con entre 501 y 700.
- Un 0,77% solamente tuvieron más de 700 palabras.
Además, si excluimos los trabajos de operarios, no existen documentos en las franjas de más de 400 palabras. Currículums cortos y directos como martillazos son lo que se lleva para este puesto.
10. Administrativos
Terminamos con una de las profesiones más repetidas en nuestro creador de currículums. La de administrativo en todas sus diferentes formas. Así se comportan nuestros usuarios amantes de la organización:
- Un 50,57% realizaron un currículum de entre 101 y 300 palabras.
- Un 14,93% de entre 0 y 100.
- Un 14,11% de documentos fueron creados con entre 301 y 400 palabras.
- Un 7,73% tenían entre 401 y 500 palabras.
- Un 7,33% entre 501 y 700.
- Un 5,33% de CV fueron de más de 700 palabras.
En resumen
Muchos datos, lo sé. Por eso, en esta sección final puedes encontrar un resumen de la información que destaca como más relevante dentro de nuestro estudio:
- La mayoría de los usuarios de nuestro editor de currículums, un 40,50%, empleó entre 101 y 300 palabras para crear su documento.
- Un 64,60% de los suscriptores de Zety han realizado su CV con una longitud de entre 0 y 300 palabras.
- Se puede apreciar la diferencia entre los estudiantes, con un claro predominio de los archivos de hasta 300 palabras, y los puestos de dirección, donde es el único caso en el que los CV de más de 700 palabras son los primeros.
- No existen diferencias significativas en función del sector y en la mayoría de ellos gana la longitud entre 101 y 300 palabras.
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