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¿Cómo enviar un CV a empresas sin vacantes? Pasos

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Para enviar tu currículum a una empresa sin vacantes, te recomendamos los siguientes pasos:

  1. Investiga a la empresa. En su página web y en su perfil de LinkedIn podrás encontrar información sobre su cultura, valores y objetivos.
  2. Encuentra el contacto de RR.HH. A través de LinkedIn, podrás encontrar a los responsables de recursos humanos de la empresa e incluso iniciar una conversación a través de la plataforma (no olvides tener tu perfil de LinkedIn completo antes de establecer contacto).
  3. Prepara tu currículum junto a una carta de presentación. Adapta los datos de tu trayectoria y habilidades de tu CV a los valores y objetivos que tenga la empresa.
  4. Envía tu CV y tu carta de presentación. Podrás hacerlo bien por mensaje dentro de LinkedIn o mediante email, en caso de que este esté visible. No olvides presentarte de manera cordial y educada, ya que estarás contactando a un profesional que no te conoce ni espera tu mensaje.
  5. Realiza un seguimiento de tu solicitud. En el caso de que no hayas obtenido una respuesta, pasada entre una y dos semanas, puedes volver a escribir al contacto de la empresa para saber si hay alguna novedad al respecto.

Recuerda que cada empresa y sector es un mundo y, por lo tanto, para aumentar tus posibilidades, deberás repetir este proceso de manera personalizada para cada una de las empresas a las cuales quieras contactar.

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Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

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Tobías Brandan
Tobías es un asesor profesional, autor de más de 100 artículos publicados en Zety y miembro de la Asociación Profesional de Redactores de Currículums y Asesores Profesionales (PARWCC). Como experto en el mundo laboral, aporta consejos de valor a lectores de España e Hispanoamérica desde el año 2019.
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