Carta de Recomendación: Qué Es y Cómo Hacerla + Ejemplo

Durante la búsqueda de empleo, la gente suele centrarse principalmente en hacer y presentar un curriculum vitae, pero lo cierto es que hay muchas empresas que piden una carta de recomendación laboral como requisito para el puesto de trabajo.

Cuando llegue el momento de redactar una carta de recomendación, o el de que alguien tenga que escribir una para ti, es fundamental que no estés más perdido que el carro de Manolo Escobar.

Para evitarlo, te presentamos un ejemplo de carta de recomendación y los consejos para hacerla correctamente.

Con esta guía verás:

• Qué es una carta de recomendación.
• Una plantilla con un ejemplo de carta de recomendación.
• Cómo hacer, paso a paso, una carta de recomendación laboral.

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Carta de presentación creada a partir de nuestro editor de cartas: Puedes ver consultar más ejemplos de cartas de presentación para diferentes situaciones laborales y educativas.

Aquí tienes varias guías que van a serte muy útiles:

• ¿Qué es una carta de presentación?
• 21 Plantillas para Carta de presentación
• Qué poner en una carta de presentación
• Cómo hacer un currículum perfecto
• Datos personales en el CV
• Carta de presentación corta
• Carta de motivación para la universidad
• Carta de presentación para trabajo sin experiencia
• Carta de presentación recomendado por alguien
• Ejemplos de cartas de presentación

Ejemplo de carta de recomendación

Toma este modelo como ejemplo para saber cómo redactar una carta de recomendación, pero primero, vamos a ver qué lo que es una carta de recomendación y por qué es importante.

Qué es una carta de recomendación laboral

¿Qué mejor forma de saber cómo trabaja una persona que con el testimonio de alguien que ha sido testigo de ese trabajo? 

La carta de recomendación laboral ayuda a la empresa interesada a saber quién es su candidato, más allá de lo que él haya proporcionado en su currículum. Esto se lleva a cabo a través de la descripción objetiva de las funciones que ha desempeñado el candidato, de sus habilidades más características como profesional y, por último y no menos importante, de sus logros.

Además, es interesante aportar datos específicos y personalizados, huyendo así de las generalidades, como destaca el Dr. Martin M. Klapheke de la Universidad de Central Florida. La persona encargada de leer la carta de recomendación tiene que tener más información sobre el candidato, de la que tiene Google sobre nosotros, o bueno, al menos intentarlo.

Esta información se redacta en un documento y, preferiblemente, en una sola hoja. Evita presentar una carta de recomendación con más hojas que un ciprés. 

Una carta de presentación sin un buen CV no tiene ninguna posibilidad. Nuestro editor de CV online está pensado para ayudarte a crear tu curriculum vitae de manera rápida, fácil e intuitiva. Crea tu CV con tan sólo unos clics, a partir de nuestras 21 plantillas de CV para rellenar y descárgalo en PDF.

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Cómo hacer una carta de recomendación

Al igual que cuando te toca hacer una carta de presentación, hay que seguir unos pasos que aseguren una carta de recomendación bien estructurada, tanto en cuanto a formato, como también en lo que respecta a la información.

1. Escoge el formato para tu carta de recomendación

El formato en una carta de recomendación es como el escaparate de una tienda. 

Dependiendo de cómo luce un establecimiento, tendrás más o menos ganas de entrar, y lo mismo ocurre con la forma en la que está estructurada tu carta de recomendación. Un documento con buen formato hace que la lectura sea más ágil y placentera.

Gracias a estos tips que te presentamos, vas a ver como redactar una carta de recomendación nunca ha sido tan fácil. Tómalos en cuenta y observa como tu carta de recomendación queda tan impresionante como los escaparates de las tiendas de Serrano en Navidad:

• La tipografía para CV y la fuente para una carta de recomendación comparten las mismas características: letra atractiva y de fácil lectura.
• Los espacios de interlineado y de los márgenes son claves para que tu carta de recomendación no parezca el vagón de metro a la hora punta. ¿Lo mejor? 2.5 ptos. para los márgenes y 1.5 ptos. para interlineado.
• Divide la información en distintos párrafos como te enseñaremos en las próximas secciones.
• Las redundancias y la subjetividad no son amigas de las cartas de recomendación. Evita repetirte como tu disco favorito cuando se rayaba tras 34928 reproducciones (¡Qué tiempos aquellos!). 
• Al igual que guardas y envías el curriculum vitae en PDF, es conveniente que hagas lo mismo con la carta de recomendación para evitar que sufra modificaciones.
• A la hora de enviarla también es importante que pongas "Carta de Recomendación + el nombre del candidato”, así ya queda claro qué es lo que van a encontrar en ese e-mail.
  
  

Teniendo esto claro, podemos pasar a ver cómo hacer cada sección de tu carta de recomendación profesional, y qué poner en cada una de ellas.

2. Añade un encabezado a tu carta de recomendación

Como has visto en nuestro ejemplo de carta de recomendación, el encabezado es muy sencillo, vamos, tan sencillo como que solo has de poner:

• La fecha y el lugar desde donde redactas tu carta.
• Tu nombre y apellidos.
• Tu cargo profesional.

Pro Tip: Evita poner "Carta de Recomendación" en la misma porque es una redundancia como nuestras typical Spanish "subir arriba" y "bajar abajo". No es necesario ponerlo porque va implícito en el asunto del envío. La carta comienza con el encabezado que acabamos de ver: "fecha + lugar + nombre completo de la persona que hace la recomendación + cargo profesional", y ya está.

3. Usa un saludo estandarizado para tu carta de recomendación laboral

Si sabes cómo empezar una carta de presentación entonces te gustará saber que la carta de recomendación comienza de forma totalmente opuesta.

Así como en la primera se saluda de manera personalizada, poniendo el nombre de la persona encargada del proceso de selección, o de algún miembro de RRHH, en la carta de recomendación el saludo es impersonal.

Aquí, no tienes que comerte la cabeza con el mismo ímpetu con el que comerías tras haber hecho una maratón, tan solo has de comenzar la carta con una de estas dos fórmulas:

• "A la atención de quien corresponda"
• "A quien corresponda"

Una vez tenemos el saludo hecho, toca entrar en materia y pasar a la introducción de la carta.

4. Introduce la carta presentándote a ti y al candidato al que recomienda

¿Quién eres? ¿Sobre quién estás escribiendo esto? ¿Por qué? No es un interrogatorio, tranqui, estas son las 3 preguntas que tienes que responder en la introducción de la carta de recomendación y la mejor forma de hacerlo es así:

• Presentándote por tu nombre y cargo profesional.
• Nombrando a la persona que vas a recomendar.
• Explicando tu relación con el recomendado.

Como verás a continuación, una vez has introducido a candidato, toca profundizar un poco más sobre cómo es y cuáles son sus aspectos más positivos.

5. Presenta las habilidades y logros del candidato

La importancia de una carta de recomendación laboral fue definida, muy acertadamente, por el Doctor en Psicología de la Universidad Chapel Hill, Mitch Prinstein, cuando escribió que "la carta de recomendación es uno de los únicos lugares en los que realmente llegas a conocer a la persona entre líneas de su CV." Y ahora, sin duda, nos encontramos ante la joya de la corona de la misma, la parte de la carta donde el reclutador va a poder conocer mejor y acercarse más al candidato…(redoble de tambores): la sección de habilidades y logros.

Mientras que la forma de poner las habilidades personales y los logros en un currículum es bastante escueta y breve, la carta de recomendación da la oportunidad de desarrollar un poco más detalladamente las funciones que desempeñó el recomendado, sus aptitudes más características y destacables y algún logro relevante.

A la hora de redactar los méritos en una carta de recomendación, lo mejor es que respondas a estas preguntas:

• ¿Qué labores desempeñaba el candidato sobre el que escribes?
• ¿Qué habilidades suyas consideras que más especiales? ¿Por qué?
• ¿Qué logro específico que resaltó de entre los demás?

Contestando a esas preguntas, tienes garantizado el éxito de esta misión como Bowman en 2001: Odisea en el espacio (no ha sido un spoiler voluntario).

Pro Tip: ¿Cuántos proyectos lideró o en cuántos trabajó? ¿Por cuánto tiempo? ¿Repercutieron sus logros de forma económica? ¿Cómo? Ya seas de letras o de ciencias, usa números y porcentajes para reforzar los datos que expones. 

6. Cierra tu carta de recomendación laboral con una despedida

Ha llegado el final de la carta de recomendación y por eso, toca despedirse.

Sabemos que las despedidas pueden ser duras, aunque no tanto como las de las novelas turcas con las que el canal Nova acostumbra a deleitarnos a todas horas del día, sin darnos tregua alguna.

No te preocupes, esta despedida no va a ser ni dramática ni va a durar 175 episodios. Tan solo cierra la carta usando alguna fórmula formal que exprese tu disposición en el caso de que lo necesiten, como por ejemplo "Quedando/Quedo a su disposición si precisa(n) más información" o "No dude(n) en contactarme si precisa(n) más información".

Echa un vistazo a nuestra guía sobre las distintas plantillas de despedidas de una carta que puedes usar, hay un sinfín de modelos para que adaptes a tu carta de recomendación, ¡encuentra el tuyo!

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

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Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Espero haberte aclarado todas las dudas sobre la elaboración de tu carta de recomendación, pero si aún te queda alguna, compártela en comentarios, ¡será un placer ayudarte! ¡Gracias por leer!

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