Datos de interés en el currículum: ¿Qué Poner y Qué Evitar?

Datos de interés en el currículum: ¿Qué Poner y Qué Evitar?

Los datos de interés son la información adicional en el CV que puede resaltar nuestro perfil profesional si sabemos qué poner y cómo hacerlo correctamente. Veámoslo más en detalle.

Tobías Brandan
Tobías Brandan
Asesor Profesional

Casi todos sabemos lo básico que hay que poner en un currículum.

 

Información de contacto, experiencia, educación…

 

Pero para que tu perfil destaque, tienes la opción de añadir información adicional en tu CV.

 

Pero cuando pienses en datos de interés para tu currículum, hazte una pregunta:

 

¿Son realmente de valor para la empresa?

 

En está guía verás:

  • Qué tipos de información adicional puedes poner en el CV.
  • Ejemplos para cada uno de ellos.
  • Cómo saber si estos son realmente datos de interés para tu posición.

 

1. ¿Qué Poner?

 

Cada persona tiene algo que lo diferencia del resto.

 

Aunque sea algo muy modesto.

 

Pero no todo el mundo sabe el qué, ni cómo ponerlo a su favor.

 

Observa la lista a continuación y piensa si tienes algo que combine con alguno de los puntos.

 

Datos de interés para el currículum

 

  • Disponibilidad horaria (jornada nocturna, partida, media jornada)
  • Disponibilidad para incorporarse.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Vehículo y tipo de carnet.
  • Posibilidad para cambiar de residencia.
  • Voluntariados.
  • Participación en eventos (conferencias, ferias, networking).
  • Certificados adicionales y carnets.
  • Premios, becas y reconocimientos académicos.
  • Publicaciones de artículos, estudios, investigaciones.
  • Presencia en organizaciones estudiantiles, benéficas.
  • Aficiones e intereses personales.

 

Si quieres saber más sobre qué aficiones poner para resaltar tu perfil, abre nuestra guía sobre intereses personales y hobbies en el curriculum vitae.

 

2. ¿Cómo Añadirlos?

 

Su propio nombre lo dice: información adicional.

 

A la hora añadirlos, no podemos olvidar que los datos más importantes de tu CV casi siempre serán la experiencia laboral, la formación académica y la información de contacto.

 

De modo que al añadirlos, déjalos siempre para la parte final del CV.

Dónde poner la información adicional en el CV:

 

CORRECTO

    1. Información de contacto.
    2. Extracto.
    3. Experiencia laboral.
    4. Formación académica.
    5. Habilidades.
    6. Idiomas.
    7. Información adicional.

 

Ahora bien, ¿Cómo ponerlos exactamente? ¿Es necesario extenderse mucho?

 

Lo cierto es que no.

 

A diferencia de la experiencia laboral o el extracto, no es necesario entrar en muchos detalles. Con una línea por cada dato será más que suficiente:

  • Si participaste en eventos, voluntariados, cursos, etc, en un momento concreto, puedes limitarte a poner el nombre de la organización o evento, más el año en el que te viste involucrado.
  • Si la información que quieres incluir es en referencia a tu disponibilidad, se concreto y no te andes con rodeos.
  • Si tienes hobbies o eres miembro de algún club o asociación, no será necesario que añadas fechas, tareas o logros en relación a ellos.

 

Veamos algunos ejemplos prácticos.

 

Ejemplos de datos de interés para un currículum

 

  • Disponibilidad para trabajar en turnos de noche.
  • Voluntario con la Cruz Roja.
  • Carnet de manipulador de alimentos.
  • Permiso de conducir clase B.
  • Colaborador en el evento TEDxMadrid en 2019.
  • Miembro de la Sociedad Española de Angiología y Cirugía Vascular.
  • Premio nacional al rendimiento académico en la enseñanza artística en 2018.
  • Creador de contenido en el blog TodoInformatica.com.

Pro Tip: a la hora de incluir datos interés a tu CV, trata de que no sea más largo que 4 líneas. Esta sección no está hecha para ser el centro de atención en un currículum.

Ya hemos visto cómo incluir la información adicional. Sin embargo nunca viene mal ver algunos ejemplos de cómo NO ponerlos.

 

Ejemplo de Cómo NO Poner información adicional en tu CV

 

INCORRECTO

Voluntario con la Cruz Roja durante la campaña de navidad de 2019 ayudando en la recolección de alimentos para los más necesitados, buscando donantes en entradas de diferentes supermercados y establecimientos públicos.

 

Si duda, las personas que desarrollan estas actividades merecen reconocimiento. Sin embargo, me temo que este texto es demasiado extenso. Limítate a resumirlo en una línea y si ves que puede ser un dato relevante para el puesto, puedes mencionarlo en la carta de presentación o durante la entrevista.

 

INCORRECTO

Disponibilidad para trabajar en turnos de noche, sólo de lunes a jueves y algunas veces los sábados, Según tenga la semana.

 

Demasiado enrevesado. Aunque sea cierto, limítate a exponer el tipo de jornada que puedes realizar. Si tienes limitaciones horarias difíciles de resumir en una línea, podrás comentarlas posteriormente durante la entrevista.

 

INCORRECTO

Permiso de conducir de clase B, aunque también sé conducir camiones y microbuses.

 

Aunque (nuevamente) pueda ser cierto, es mejor no dar a entender que realizas algo sin autorización legal.

 

3. ¿Cómo saber si conviene añadirlos?

 

La información adicional puede diferenciarte del resto de candidatos.

 

...Pero eso no siempre quiere decir que vaya a ser para bien.

 

Según un estudio de Michael Page, solo un 41% de los reclutadores piensa que una lista de intereses personales puede ser importante en un CV.

 

Los datos de interés deben ser relevantes o no dependiendo de varios factores:

  • La descripción de la oferta de trabajo.
  • El tipo de empresa a la que te diriges.
  • Lo largo que sea tu currículum.

 

Lo primero de todo,

 

¿Quieres saber si es conveniente incluir este apartado?

 

Lee la oferta de empleo.

 

Normalmente en ella podrás ver el tipo de jornada que ofrecen, si se necesita algún certificado profesional como requisito e incluso pueden entrar más en detalle sobre el perfil personal y ético del candidato que buscan.

 

¿Sigues sin tenerlo claro?

 

Analiza la empresa.

 

Busca en su perfil de LinkedIn y demás redes sociales, estudia su producto o servicio, analiza sus valores y ética en la página web.

 

De esta manera, sabrás si se preocupan sobre acciones sociales, determinados eventos, de apoyar a la juventud, etc.

 

¿Ya te vas haciendo una idea de lo que puede ser relevante o no?

 

Antes de introducir tu información personal revisa el resto de tu currículum.

 

¿Tienes la suficiente trayectoria profesional y educativa para que se vea completo?

 

En el caso de que tengas un perfil lo suficientemente experimentado, utiliza los datos de interés como algo para concluir el CV. Incluso lo puedes omitir si ves que no tienes más espacio en la hoja para incluirlos.

 

En el caso contrario, incluir información adicional puede ser algo que resalte tu perfil y compense tu falta de trayectoria.

Pro Tip: Si la falta de trayectoria es uno de tus problemas, lee nuestra guía sobre cómo hacer un currículum sin experiencia laboral.

En resumen

 

  • La información adicional o de interés es un apartado opcional para tu currículum en la que poder diferenciarte y destacar.
  • En ella puedes hablar sobre disponibilidad, carnets, voluntariados, hobbies, publicaciones, premios, etc.
  • Esta sección tiene un plano secundario en el CV y debe ir al final de este.
  • No deben ser más extensos de una línea por cada dato y no más de cuatro puntos en ella.
  • Para saber si es conveniente añadirlos o no, lee la oferta de trabajo, analiza la empresa y observa lo completo que sea tu trayectoria relevante en el currículum.

 

Poco más que añadir.

 

Por último ten en cuenta que la información adicional es la guinda, pero el resto de secciones forman todo el pastel. Si quieres entrar más a fondo en la redacción de tu CV, mira nuestra guía sobre los tipos de curriculum vitae.

 

Espero haber resuelto tus dudas sobre qué poner en un currículum en “otros datos de interés”. ¿Y tú?, ¿Solías incluir información adicional en tu CV? Háznoslo saber en los comentarios:)

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Tobías Brandan
Tobías Brandan
Tobías Brandan es un asesor profesional y escritor de guías en Zety. Tobías es un experto en el mundo laboral, comprometido en aportar consejos de valor para personas en búsqueda de empleo. Sus guías te capacitarán para hacer currículums y cartas de presentación ganadoras.
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