Cómo redactar el correo para enviar el currículum: ejemplos
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Tienes el CV perfecto tras horas de edición. Sin embargo, saber cómo enviar un currículum por correo es lo que marca la diferencia entre ser leído o ignorado. Es tu primera prueba de fuego.
Al mandar el currículum por correo, no basta con adjuntar el archivo. Tu mensaje debe ser profesional y directo para convencer al reclutador de abrir el PDF. Es el "traje" con el que vistes tu candidatura.
¿Tienes prisa? Saltemos la teoría. Aquí tienes los mejores ejemplos listos para copiar, personalizar y enviar ya mismo.
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Claudio, uno de nuestros usuarios, dijo:
Mi experiencia con Zety fue realmente positiva ya que, en cuestión de minutos, pude generar mi CV actualizando de manera sencilla, en relación a otras plataformas en las que me costaba más la edición e inserción de texto con un CV que no me gustaba como lucia. Con Zety, encontré todo más fácil y rápido de hacer.
Échale un ojo a estos artículos si buscas más información y recursos sobre currículums:
- Guía para un currículum perfecto
- Qué día enviar el currículum
- Cómo hacer un buen CV
- Qué poner en el currículum
- Cómo hacer el CV con ChatGPT
- Cómo mejorar el currículum
- Habilidades para el currículum
- Ejemplos de aptitudes en el CV
- Cuáles son las partes del currículum
- Más Ejemplos de CV
Ejemplos de correo para enviar el currículum
Seamos sinceros: redactar el correo para adjuntar tu CV da más pereza que levantarte un lunes por la mañana. Pero no te limites a escribir un "hola, te paso mi CV" y cruzar los dedos; el reclutador recibe docenas de correos y tú quieres ser el que destaque, no el que termine en la papelera por puro aburrimiento.
Para ahorrarte el bloqueo frente a la pantalla en blanco, aquí te propongo varios ejemplos del email para enviar tu CV con los que quedarás como un profesional.
Correo electrónico para mandar el currículum en respuesta a una oferta
Este formato es ideal cuando respondes a un anuncio específico. El objetivo es conectar tu experiencia directamente con lo que piden, demostrando que no solo buscas "trabajo", sino trabajar ahí.
Asunto: Candidatura para el equipo de Diseño - [Tu Nombre y Apellidos]
Estimada Sara Ochoa:
Le escribo con gran entusiasmo tras ver su publicación en redes sociales sobre la búsqueda de nuevos talentos para su equipo.
Sigo la trayectoria de Desigual desde hace años, tanto como cliente como profesional del sector, y me encantaría aportar mi visión técnica a la marca. Cuento con experiencia previa como costurera y diseñadora de ropa infantil, lo que me ha permitido dominar el ciclo completo de producción: desde la aprobación del boceto inicial hasta la confección de la prenda final.
En el CV adjunto detallo mis proyectos anteriores. Me gustaría mucho tener la oportunidad de conversar en una entrevista sobre cómo mi perfil técnico puede encajar con las necesidades actuales de su departamento.
Muchas gracias de antemano por su tiempo y consideración.
Un cordial saludo,
[Tu Nombre Completo]
[Enlace a tu perfil de LinkedIn]
[Tu teléfono]
Ejemplo de email para enviar el CV de una autocandidatura
Enviar el CV "por si acaso" no suele funcionar. Para tener éxito aquí, debes atacar el ego corporativo: demuestra que conoces sus últimos movimientos y explica cómo puedes ayudarles a crecer. Si vas a puerta fría, tienes que llevar el mejor abrigo.
Asunto: Propuesta de colaboración | Expansión LATAM - [Tu Nombre]
Estimado Carlos:
He leído recientemente en la prensa especializada sobre la expansión de [Nombre de la Empresa] en el mercado latinoamericano. Como profesional del sector, me parece un movimiento estratégico brillante y necesario.
Le escribo porque cuento con más de 5 años de experiencia gestionando campañas de marketing digital específicamente en México y Colombia. En mi última etapa, ayudé a mi anterior compañía a aterrizar en estos mercados aumentando el retorno de inversión un 20% en el primer año.
Aunque sé que actualmente no tienen vacantes abiertas para este perfil, adjunto mi CV porque estoy convencido de que mi experiencia regional puede acelerar sus objetivos actuales. Me encantaría tener una breve conversación para explicarle cómo podría replicar estos resultados en su equipo.
Gracias por su tiempo y enhorabuena por el crecimiento de la empresa.
Un saludo,
[Tu Nombre]
[Enlace a LinkedIn]
[Teléfono]
Ejemplo de correo para mandar un currículum sin experiencia
Cuando el currículum de tu primer empleo está un poco vacío, el correo debe estar lleno de energía. Aquí no vendes lo que has hecho, sino lo que eres capaz de hacer. Enfócate en tus logros académicos, tus soft skills y tu motivación por aprender de los mejores.
Asunto: Candidatura para Asistente de Marketing - [Tu Nombre] - Grado en ADE
Estimado Javier:
Le escribo con la ilusión de quien acaba de cerrar una etapa académica para abrir una profesional. Recientemente he finalizado mi Grado en Administración de Empresas con mención en Marketing Digital y sigo con mucho interés las campañas que su agencia ha lanzado este último año.
Durante mi formación, no solo he adquirido una base teórica sólida, sino que he destacado por mi capacidad de organización y proactividad en diversos proyectos universitarios y voluntariados. Soy una persona curiosa, con facilidad para las herramientas digitales y, sobre todo, con muchas ganas de demostrar mi compromiso y capacidad de trabajo en un entorno real.
En el CV adjunto encontrará los detalles de mi formación y mis competencias. Me encantaría tener la oportunidad de entrevistarme con usted para demostrarle que, aunque mi trayectoria laboral acaba de empezar, mi motivación y profesionalidad están al máximo nivel.
Muchas gracias por considerar mi candidatura.
Un cordial saludo,
[Tu Nombre]
[Enlace a LinkedIn]
[Teléfono]
Ejemplo de correo electrónico para adjuntar el CV cuando no conoces el nombre del reclutador
A veces, el reclutador es un fantasma digital imposible de rastrear. Si no encuentras un nombre concreto, evita fórmulas robóticas como "A quien corresponda". Dirígete al grupo de personas que leerá tu correo; suena más humano y menos "plantilla masiva".
Asunto: Candidatura para [Nombre del Puesto] - [Tu Nombre]
Estimado equipo de Selección de [Nombre de la Empresa]:
Les escribo con gran interés para presentar mi candidatura a la vacante de [Nombre del Puesto] que tienen actualmente abierta. Conozco la trayectoria reciente de su empresa y me motiva especialmente la oportunidad de sumarme a un equipo que está innovando en [menciona algo breve de la empresa].
Cuento con experiencia sólida en [Tu área principal], donde he desarrollado habilidades clave para este puesto, como [Habilidad 1] y [Habilidad 2]. En mi última etapa profesional, logré optimizar los procesos del departamento, algo que me encantaría poder replicar con ustedes.
Adjunto mi CV para que puedan revisar mi historial en detalle. Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista y conversar sobre cómo mi perfil puede encajar con los objetivos actuales del departamento.
Muchas gracias por su tiempo y atención.
Un cordial saludo,
[Tu Nombre] [Enlace a LinkedIn] [Teléfono]
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Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.
Cómo redactar el correo para enviar el currículum: Guía paso a paso
Ya has visto los ejemplos, pero ¿qué pasa si quieres escribir el tuyo propio desde cero? No necesitas ser Cervantes, solo necesitas estrategia.
Un buen correo para enviar tu currículum debe ser breve, profesional y directo al grano.
Sigue esta estructura para no fallar:
1. Escribe un asunto atractivo y claro
El asunto que pones al enviar el email con tu CV tiene una gran importancia porque es lo primero que una persona ve cuando recibe un mensaje.
De hecho, un estudio de email marketing realizado mediante tests A/B demuestra que los correos con asuntos personalizados aumentan significativamente las tasas de apertura en un 24,3%.
Con los reclutadores pasa lo mismo. Piensa cuántos correos pueden recibir al día.
Por eso, sigue estas recomendaciones para generar un asunto de email atractivo y que tu candidatura sea abierta:
- Nunca dejes el asunto en blanco ni lo escribas todo en mayúsculas.
- No utilices un asunto ambiguo o genérico como “Curriculum Vitae” o “Solicitud de empleo”. Es muy importante que tu asunto esté adaptado a la oferta de empleo.
- Sé breve y conciso. La vista previa de un correo electrónico en el móvil es de 30 caracteres.
- Utiliza palabras clave presentes en la oferta de empleo.
2. Empieza con un saludo profesional
Admítelo. Empezar un correo con "A quien corresponda" o "Muy señor mío" suena tan natural como hablar con un contestador automático. Hoy en día, la personalización no es un extra, es un requisito si quieres que te lean.
El primer paso para conectar es llamar a las cosas (y a las personas) por su nombre. Estas son tus mejores opciones para arrancar con buen pie, muy similares al inicio de una carta de presentación:
- Nombre y apellido: La opción ganadora. Demuestra que has investigado (ej. "Estimada Laura García").
- Cargo del destinatario: Si sabes el puesto del encargado de selección pero no el nombre (ej. "Estimado Director de Marketing").
- Referencia al equipo: Inclusivo y seguro ante la duda (ej. "Estimado equipo de Selección").
Y un detalle que marca la diferencia en un buen correo: según recuerda la FundéuRAE, en español debemos usar dos puntos después del saludo, nunca una coma (Estimada María:).
Pro Tip: ¿La oferta es anónima? Juega a los detectives. Entra en tu perfil de LinkedIn y busca la empresa en LinkedIn, ve a la pestaña "Personas" y filtra por "Recursos Humanos" o "Talent Acquisition". Encontrar a la persona exacta (y saludarla por su nombre) demuestra una gran proactividad.
3. Indica el motivo de tu correo desde la primera línea
Sé directo. Los reclutadores reciben cientos de correos al día y no tienen tiempo para adivinanzas. Si tu primer párrafo no aclara exactamente qué buscas y por qué escribes, es probable que pasen al siguiente candidato sin abrir tu adjunto.
En estas dos o tres primeras líneas debes dejar claro:
- El puesto al que aplicas: Escríbelo tal cual aparece en la oferta (ej. "Candidatura para el puesto de Senior Developer").
- La referencia de la oferta: Si el anuncio tiene un código numérico o ID, inclúyelo. Ayuda a RR.HH. a clasificar tu archivo automáticamente.
- Dónde lo viste: Menciona la plataforma (LinkedIn, Zety, portal de la empresa) para dar contexto.
Pro Tip: ¿Cuentas con una recomendación interna? Si un empleado actual de la empresa ha sugerido tu perfil, menciónalo al principio del correo (ej. "Le escribo a sugerencia de Marta López, Jefa de Ventas"). Una referencia profesional valida tu profesionalidad antes incluso de que lean tu CV.
3. Resume tu valor y experiencia clave en el email para tu CV
Este es el momento de venderte. Pero cuidado: no caigas en la trampa de copiar y pegar los párrafos de tu currículum (para eso ya está el archivo adjunto).
En este bloque central debes conectar tus puntos fuertes con las necesidades de la empresa, mencionando:
- Tu experiencia relevante: Cuántos años llevas en el sector o en tu puesto actual.
- Un logro concreto: Si tienes datos o porcentajes que respalden tu éxito, úsalos (ej. "Aumenté las ventas un 15%").
- Tus habilidades estrella: Menciona esas 2 o 3 competencias que la oferta pide explícitamente.
- Tu motivación: Por qué esa empresa y no otra.
Pro Tip: Cambia el chip. En lugar de centrarte en lo que la empresa puede hacer por ti ("busco aprender", "quiero mejorar"), céntrate en lo que tú puedes hacer por la empresa ("puedo aportar", "ayudaré a optimizar"). Los reclutadores buscan soluciones, no alumnos.
4. Cierra con una llamada a la acción y tu firma
Aquí es donde la mayoría de los candidatos "tira la toalla" y se sienta a esperar. No cometas el error de terminar con un simple "Quedo a la espera de su respuesta" (que también). Si realmente quieres el puesto, demuestra iniciativa invitando al reclutador a dar el siguiente paso.
Igual que un cierre en una carta de presentación profesional y efectivo, asegúrate de incluir:
- Una llamada a la acción: Propón una reunión o llamada para discutir cómo puedes aportar valor. Frases como "Me encantaría concertar una breve entrevista" funcionan mejor que "Quedo a la espera".
- Agradecimiento: Siempre da las gracias por el tiempo y la consideración. La educación nunca pasa de moda.
- Despedida formal: Mantén el tono profesional con un "Un cordial saludo" o "Atentamente".
Pro Tip: Crea tu propia firma electrónica personalizada para dar un toque más profesional y mostrar un poco más de tu marca personal.
5. Adjunta tu CV y carta de presentación y dales un buen nombre
Ya tienes el correo electrónico perfecto. Ahora no dejes que un detalle técnico arruine tu candidatura en el último segundo: adjuntar tu currículum y tu carta de presentación.
La regla enviar siempre tu carta y currículum en PDF (salvo que la oferta pida explícitamente lo contrario). El PDF congela el diseño y asegura que el reclutador vea los documentos con el mismo formato, márgenes y fuentes que tú, abra el archivo donde lo abra.
Y un último favor para el reclutador: cuida el nombre del archivo. Nadie quiere recibir un documento llamado CV_final_v4_este_si.pdf. Sé profesional y claro:
- CV_Nombre_Apellido.pdf
- Carta_Presentacion_Nombre_Apellido.pdf
Pro Tip: ¿Te da pánico pulsar "Enviar" y darte cuenta un segundo después de que se te olvidó adjuntar el archivo? Crea un hábito salvavidas: adjunta los documentos antes de empezar a redactar el correo. Así, nunca enviarás un email vacío por error.
¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:
Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.
¡Hora de la verdad! Después de tanta teoría, tómate un minuto para contestar este cuestionario totalmente anónimo:
¿Cuál dirías que es tu mayor desafío personal a la hora de crear tu currículum?
¡Gracias por compartir tu opinión!
Gracias por confiar en nuestros consejos para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Ahora respira hondo, revisa ese adjunto una última vez y... ¡muchísima suerte con la entrevista!
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