Cómo Hacer un CV de Creador de Contenidos: Ejemplos

Crear un currículum de creador de contenido que atrape a los reclutadores es el primer paso para vivir de tu creatividad (y no solo de likes).

Si eres un crack de las redes, un mago de los blogs o un genio del vídeo, tu currículum debe reflejar tu estilo único y demostrar que dominas el mundo digital.

En este artículo, te enseñamos cómo destacar con ejemplos y consejos de expertos, para que tu CV de desarrollador de contenido no pase desapercibido (como ese post que nadie vio).

¿Quieres ahorrar tiempo y crear tu CV en 5 minutos? Prueba nuestro editor de currículums online. Es rápido, fácil, práctico y 100% personalizable. 21 plantillas de curriculum vitae profesionales para rellenar aquí.

Crea tu CV ahora

USA ESTA PLANTILLA DE CV

Plantilla de curriculum vitae creada a partir de nuestro editor de CVs: Con nuestro editor podrás hacer tu CV online.

Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

Aquí encontrarás opiniones de usuarios en Zety que crearon su CV o carta de presentación con nuestro editor.

¿Quieres ver más artículos de guías para profesiones relacionadas con la creación de contenidos? Aquí las tienes:

• Currículum para Copywriter
• CV para Especialista en Marketing Digital
• Currículum de Especialista en SEO
• Curriculum Vitae de Fotógrafo
• Currículum de Diseñador Gráfico
• CV para Ilustrador
• Currículum de Periodista
• CV Artístico
• Carta de Presentación de Diseñador Gráfico
• Más Ejemplos de Curriculum Vitae

Ejemplo de Currículum para un Creador de Contenido

Así se hace un CV de creador de contenido de oro puro. Ahora, toca escribir el tuyo. 

Los creadores de contenido habéis revolucionado el mercado laboral en las plataformas digitales, y podríamos decir que estáis más en tendencia que nunca. Por eso, es imprescindible tener un buen CV. 

El ejemplo anterior es un CV de creador de contenido de oro puro. Ahora, toca escribir el tuyo. ¡Allá vamos! 

1. Formatea tu CV de creador de contenido como un profesional

Tu CV debe ser tan atractivo como el contenido que produces. Los reclutadores reciben montones de solicitudes, así que necesitas un formato que les haga detenerse y decir: "Este tiene algo". La clave está en un diseño bien estructurado que combine profesionalismo y creatividad.

Sigue estos pasos para formatearlo correctamente:

• Empieza con un encabezado claro con tu nombre, teléfono, email, perfil de LinkedIn y un enlace a tu portafolio online. Sin eso, es como un vídeo sin sonido.
• Usa el formato cronológico inverso: tu último trabajo primero, así muestras lo más reciente y relevante.
• Elige una fuente de letra para CV profesional y mantenla entre 10 y 12 puntos para que sea fácil de leer (nada de experimentos tipográficos raros).
• Ajusta bien los márgenes y el espaciado para que no quede ni demasiado apretado ni con demasiado aire.
• Guarda tu CV en Word o PDF para que no se desconfigure en otros dispositivos.
• Nómbralo así: “Tu Nombre–Creador de Contenido–CV”. Evita títulos como "CV definitivo" o "Versión 48".

2. Personaliza la descripción de tu trabajo como desarrollador de contenido

Si quieres destacar, tu CV no puede ser un simple copia-pega. Adaptarlo a la oferta de trabajo es clave para demostrar que eres el candidato ideal. ¿Cómo? Personalizando tu experiencia laboral para resaltar lo que realmente importa.

Sigue estos pasos para incluir experiencia relevante en tu CV:

• Usa el mismo título del puesto que aparece en la oferta para que pase los filtros de los sistemas ATS.
• Indica el nombre de la empresa y las fechas en las que trabajaste, seguido de 3 a 6 viñetas con tus logros más importantes.
• Muestra cómo aplicaste tus aptitudes con resultados concretos. Siempre que puedas, usa números y KPIs.
• Comienza cada viñeta con verbos de acción potentes como creé, optimicé o diseñé.

Ejemplo de responsabilidades para un CV de creador de contenido

• Desarrollé contenido atractivo para redes sociales, aumentando la interacción y la visibilidad de la marca.
• Escribí artículos y publicaciones alineados con la voz y los objetivos de la empresa.
• Produje y edité vídeos para diferentes plataformas, asegurando una narrativa visual impactante.
• Colaboré con equipos de marketing para diseñar estrategias de contenido que impulsaran tráfico y engagement.
• Analicé métricas de rendimiento y ajusté estrategias para optimizar resultados.
• Diseñé gráficos y material visual para campañas multimedia.
• Me mantuve al día con las tendencias del sector e incorporé novedades en la planificación de contenido.

Verbos de acción para creadores de contenido

Para que tu experiencia no suene aburrida, usa verbos que transmitan impacto. Aquí tienes algunos ejemplos:

• Creé
• Innové
• Produje
• Amplifiqué
• Conceptualicé
• Optimicé
• Mejoré
• Ejecuté
• Capturé

Si quieres que tu CV hable por ti, cada palabra cuenta. ¡Aprovecha el poder de los verbos de acción!

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

Crear mi CV ahora

Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

3. Haz que tu sección de educación destaque

Tu formación en el CV no debería ser solo una lista de títulos. Si la presentas bien, puede marcar la diferencia en una entrevista. Piensa en tu educación como una oportunidad para demostrar habilidades y conocimientos que te hacen un mejor creador de contenido.

Sigue estos consejos para crear una sección de educación impactante:

• Coloca tu formación después de la experiencia laboral para darle más peso.
• Si eres nuevo en el sector, menciona cursos relevantes que demuestren tus habilidades.
• Aunque tengas experiencia, destaca logros como becas, premios o roles de liderazgo.

ProTip: ¿Incluir la nota media? Solo si es sobresaliente (por encima 8). De lo contrario, mejor dejar que hablen tus logros.

4. Demuestra que tienes las habilidades que buscan como creador de contenido

Para destacar entre tanta competencia, tu CV tiene que brillar más que un YouTube Creator Award. ¿Cómo lo consigues? Alineando tus habilidades con lo que busca tu futuro empleador.

Por ejemplo, el uso de las redes sociales en el ámbito empresarial es cada vez más común, y destacar tus habilidades utilizándolas puede ser la fórmula ganadora.

Aquí tienes otros consejos para incluir habilidades en el CV:

• Usa las palabras clave del anuncio de empleo. Las habilidades que mencionan en la oferta son esenciales, así que asegúrate de que aparecen en tu CV.
• No conviertas esta sección en una lista interminable. Prioriza las habilidades más relevantes, tanto técnicas como creativas.
• Integra tus habilidades en la experiencia y la educación. No las pongas solo en una lista aparte, haz que tu CV cuente una historia coherente sobre tu talento.

Menos es más: destaca lo que realmente importa y demuestra con ejemplos cómo aplicas esas habilidades en acción.

Habilidades clave para un CV de creador de contenido

• Gestión de redes sociales
• Redacción SEO
• Producción y edición de vídeo
• Diseño gráfico
• Estrategia de contenidos
• Análisis de datos
• Branding
• Copywriting
• Marketing

• Pensamiento creativo
• Comunicación verbal y escrita
• Habilidades interpersonales
• Liderazgo
• Organización
• Resolución de problemas
• Gestión del tiempo

Si quieres que tu CV destaque, necesitas una combinación equilibrada de habilidades técnicas y creativas, igual que en cualquier otro sector se valoran tanto las hard skills como las soft skills.

Un buen creador de contenido no solo sabe hacer cosas increíbles, sino que también sabe organizarlas, comunicarlas y hacer que impacten. ¡Asegúrate de reflejarlo en tu CV!

5. Añade secciones extra a tu CV de creador de contenido

Además de las secciones clásicas, agregar apartados adicionales puede hacer que tu CV sea perfecto: más interesante y completo. Los reclutadores quieren ver más allá de tu experiencia laboral: buscan iniciativa, creatividad y personalidad.

Aquí tienes algunas opciones para destacar aún más:

• Publicaciones. ¿Has escrito artículos, ebooks o colaborado en medios? Inclúyelos para demostrar tu experiencia y autoridad en el sector.
• Cursos o certificaciones. Cursos de SEO, marketing de contenidos o analítica digital pueden reforzar tu perfil.
• Asociaciones profesionales. Formar parte de grupos como el Content Marketing Institute muestra tu interés y compromiso con la industria.
• Trabajo voluntario. Si has colaborado en proyectos sin ánimo de lucro aplicando tus habilidades, es una excelente forma de demostrar iniciativa y versatilidad.
• Idiomas. Si la empresa tiene presencia internacional, mencionar tu nivel en otros idiomas puede ser un punto a favor.
• Hobbies e intereses. Solo si están relacionados con el mundo digital y pueden reforzar tus habilidades (fotografía, edición de vídeo, storytelling, blogging, etc.).

6. Crea un resumen o un objetivo para tu CV de desarrollador de contenido

Un CV bien estructurado ya es una ventaja, pero esta sección puede marcar la diferencia y ayudarte a destacar.

¿Sabías que menos del 1% de los creadores de contenido tienen más de un millón de seguidores? Ojalá pudiera decirte cómo llegar ahí (¡si lo supiera, estaría viralizando esto!). Pero lo que sí puedo enseñarte es cómo hacer que un reclutador quiera seguirte la pista gracias a una introducción potente en tu CV.

Tienes dos opciones según tu experiencia:

• Si tienes más de un año en el sector, escribe un perfil profesional destacando tu puesto, cómo puedes aportar valor a la empresa y algún logro clave.
• Si estás empezando, opta por un objetivo profesional en el que resaltes logros de proyectos académicos o personales, demostrando tu talento y motivación.

ProTip: Dale más fuerza a tu perfil empezando con un título llamativo que resuma tu propuesta en una línea.

7. Escribe una carta de presentación para tu CV de creador de contenido

Muchos candidatos envían solo su CV, cruzando los dedos para que su solicitud se vuelva viral por sí sola. Pero seamos realistas: eso casi nunca funciona. Lo que sí funciona es una buena carta de presentación, y aquí te enseño cómo hacerla.

Sigue estos pasos sencillos:

• Usa un formato profesional, con el mismo encabezado que tu CV y un cierre formal.
• Mantén la carta en 3-5 párrafos cortos, sin rodeos innecesarios.
• Inicia tu carta de presentación mencionando el puesto al que aplicas con una apertura que enganche.
• Resalta tus logros más relevantes alineados con la creación de contenidos.
• Cierta tu carta de presentación con una declaración fuerte que refuerce tus habilidades y deje la puerta abierta para seguir la conversación.
• Haz seguimiento enviando un email breve cada semana durante un mes, adjuntando tu CV y carta de presentación.

Una carta bien escrita puede marcar la diferencia entre ser ignorado o conseguir esa entrevista. ¡Aprovecha la oportunidad!

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Tu creatividad y talento merecen destacar, así que no dudes en presentar tu mejor versión con un CV de creador de contenido que impresione de verdad. ¡Gracias por leer!

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

• https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/disertaciones/a.11716
• https://es.statista.com/estadisticas/698728/porcentaje-de-empresas-que-hicieron-uso-de-las-redes-sociales-en-espana/