Currículum ciego: Qué es y cuáles son sus ventajas
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¿Alguna vez te has sentido discriminado en algún proceso de selección?
Es normal. Y es inevitable que los reclutadores tengan sesgos, a veces inconscientes, cuando ven un currículum, ya sea por imagen, edad, género o nacionalidad.
Para disminuir este tipo de discriminación laboral, existe un modelo de CV que se aleja de lo tradicional y que algunas empresas han comenzado a implantar: el currículum ciego o CV anónimo.
¿Te gustaría experimentar con él? Veamos las claves de este formato.
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Plantilla de curriculum vitae creada a partir de nuestro editor de CVs: Con nuestro editor podrás hacer tu CV online.
Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:
Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.
Aquí encontrarás opiniones de usuarios en Zety que crearon su CV o carta de presentación con nuestro editor.
Si estás buscando guías más especificas para hacer tu propio currículum ciego, puedes consultar los siguientes artículos:
- Cómo hacer tu primer currículum.
- Currículum sin experiencia.
- El currículum europeo.
- Tipos de currículum.
- Plantillas de CV moderno.
- Plantillas de CV originales.
- Plantillas de CV básico.
- Plantillas de CV en Word.
- Ejemplos de CV para estudiantes.
- Ejemplos de currículum.
¿Qué es un currículum ciego?
El currículum ciego, también conocido como CV anónimo o Blind CV es un modelo de currículum que no contiene datos personales de ningún tipo, limitando la información a los aspectos laborales, y tiene el propósito de evitar la discriminación en los procesos de reclutamiento.
Ventajas y desventajas del curriculum vitae ciego
El currículum ciego tiene aspectos positivos y negativos. Veámoslos:
Ventajas de utilizar o implementar el CV Ciego
- Fomenta la no discriminación por raza, sexo, estado civil o edad.
- Fomenta la expansión e inclusión de grupos minoritarios.
- Reduce las posibilidades de perder talento valioso por prejuicios o creencias propias del reclutador.
Desventajas de utilizar o implementar el CV Ciego
- En países como España, donde la fotografía del CV aún es requerida, el currículum ciego no es una práctica común todavía.
- Los procesos de reclutamiento son más lentos, sobre todo, en las fases de selección y entrevista, ya que requieren de mayor investigación por parte del reclutador.
- Ofrece una solución contra la discriminación laboral en los procesos de selección solo “temporal” porque los prejuicios se pueden dar en la entrevista.
Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.
Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.
Cómo hacer un CV ciego
Si ya conoces la versión tradicional de cómo hacer un curriculum vitae, solo tienes que hacer algunas modificaciones para convertirlo en un CV Ciego.
1. Omite la fotografía y en su lugar añade tus iniciales. Puedes colocarlas como un logotipo utilizando una tipografía de CV que sea llamativa y un tamaño que abarque el espacio que ocupaba la foto.
| CORRECTO |
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2. Reemplaza tus datos personales como tu nombre, edad, sexo, etc. por tu título de currículum o encabezado profesional. No necesariamente ha de ser tu puesto, puede ser una pequeña frase que describa tu perfil profesional, pero recuerda poner solo términos impersonales.
| CORRECTO |
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| Especialista en Psicología del Marketing. |
| inCORRECTO |
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| Psicóloga con 25 años de experiencia en Marketing. |
3. Limita tus datos de contacto a tu teléfono y correo electrónico (siempre y cuando este último sea lo suficientemente genérico para no revelar nada de tu identidad).
| CORRECTO |
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789 456 678 psic.ab@gmail.com |
| inCORRECTO |
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Madrid, España 789 456 678 alejandra.bustos@yahoo.com |
4. Modifica el párrafo de tu perfil profesional u objetivo profesional para que todo esté redactado en modo impersonal y sin mencionar años de experiencia ni edad.
| CORRECTO |
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Especialista en Psicología del Marketing. Asesoría en diseño de campañas publicitarias principalmente para marcas de consumo & lifestyle. Consultoría basada en Neuromarketing. Áreas de Interés: Psicología aplicada al Branding. |
| inCORRECTO |
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| Psicóloga especializada en Neuromarketing con 25 años asesorando a empresas dedicadas a consumo & lifestyle. Nacida en Cádiz pero trabajando en Galicia desde hace 10 años. Estoy interesada en ampliar mi experiencia en la psicología aplicada al Branding. |
5. Enfoca la sección de Formación en los estudios. No es obligatorio que menciones la institución académica, ni la ubicación.
| CORRECTO |
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 1998-2002 |
| inCORRECTO |
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universidad de Sevilla, 1998-2002 |
6. Las secciones de experiencia laboral y aptitudes de tu CV pueden ir justo como en el CV tradicional, solo recuerda que lo más importante es resaltar logros y responsabilidades, sin dejar entrever tu género y no hace falta incluir la localización de la empresa.
En resumen, los datos personales que no debes poner en el currículum ciego son:
- Fotografía.
- Nombre.
- Género.
- Nacionalidad.
- Dirección.
- Edad.
- Fecha de nacimiento.
El resto de partes de currículum se añaden como en el CV tradicional, prestando atención a que el género de los nombres y adjetivos no revele nada sobre ti.
Plantillas de currículum ciego
Ahora que ya conoces todos los aspectos relacionados con esta modalidad de CV, échale un vistazo a estas plantillas de currículum ciego que puedes encontrar en nuestro editor:
1. Plantilla de currículum ciego: “Cubic”
2. Plantilla de CV ciego: “Diamond”
3. Modelo de currículum ciego: “Nanica”
4. Ejemplo de currículum ciego: “Impetus”
5. Curriculum vitae ciego: “Squares”
Espero que estos 5 currículums de diseño hayan captado tu interés. Si con toda esta información en tu mano, estás pensando en crear tu currículum ciego, el siguiente punto te interesará.
¿Pasos hacia el CV anónimo?
Es un hecho que las empresas han comenzado a tomar consciencia de la importancia de la inclusión en sus plantillas:
- Mientras que en 2014 Google reconocía que solo el 1,5% de los directivos de su compañía eran negros y un 1% hispanos, su último reporte de diversidad (2023) revela que la compañía cumplió su objetivo de aumentar en un 30% esta representación en 2022.
- También se ha comenzado a reconocer a las empresas que colaboran para erradicar la discriminación. Por ejemplo, desde 2017, Fundación Adecco celebra los Premios de Diversidad e Inclusión para dar valor a las empresas que mejor trabajan en ese ámbito.
Asimismo, aunque sigue habiendo una importante brecha salarial, las mujeres cada vez ocupan más puestos directivos, con España como máximo referente en la Unión Europea.
Ahora bien, ¿esto significa que el CV anónimo será una realidad en los próximos años?
Las opiniones sobre la eficiencia del CV ciego para erradicar la discriminación están muy divididas, pero no podemos negar que es una tendencia que ha ido tomando mucha fuerza y que varias empresas están adoptando.
En España, el gobierno desarrolló un plan piloto en 2018 a la que se adhirieron hasta 90 conocidas empresas, pero muchas de ellas no han continuado con la práctica.
Y es que nuestro país, la edad sigue siendo un factor determinante en la selección de candidatos, con un gran número de desempleados mayores de 50 años.
Por eso es difícil darle una respuesta a la pregunta.
Mi recomendación es que tengas preparado tanto tu currículum tradicional como un blind CV y envíes uno u otro en función de los requisitos de la empresa y de la vacante.
Acabas de conocer qué es un currículum ciego. Si lo envías a alguna vacante, nos encantaría conocer tu experiencia. Además, puedes hacernos saber tus dudas y preguntas en la sección de comentarios. Gracias por leer.
¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:
Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.
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Fuentes
- https://about.google/intl/es_us/belonging/diversity-annual-report/2023/
- https://www.grantthornton.es/sala-de-prensa/2024/las-mujeres-ocupan-por-primera-vez-el-40-de-los-puestos-directivos-en-espana-la-mayor-tasa-de-la-ue/
- https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/informe-sobre-el-mercado-laboral-de-los-seniors/
