La Estructura de un Currículum: Tipos y Contenido

Todo tiene su orden, incluso el caos (y sí, tu currículum también).

La estructura de un curriculum vitae es la forma en que organizas tu información en secciones como datos personales, perfil profesional, experiencia, formación académica y habilidades. Si el orden falla, el reclutador no pasará de la primera línea.

A continuación, conocerás los diferentes tipos de estructura de un currículum, sus partes esenciales y ejemplos para diseñar el tuyo paso a paso.

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Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

Aquí encontrarás opiniones de usuarios en Zety que crearon su CV o carta de presentación con nuestro editor.

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• Ejemplos de Curriculum Vitae

Ejemplo de la Estructura Básica de un CV

Así es como sería la estructura de un curriculum vitae con todo lo que tienes que poner en tu CV para que luzca de forma profesional.

Ahora bien, es posible que tu situación profesional sea diferente a la del ejemplo y, por lo tanto, prefieras resaltar otros aspectos de tu trayectoria. En ese caso, no está todo perdido. Podrás estructurar tu CV de formas diferentes, pero siempre manteniendo la coherencia.

Veamos primero los elementos de la estructura de un currículum. 

Partes de la Estructura de un Curriculum Vitae

Un buen currículum se compone de varias secciones, como si fueran los ingredientes de la receta para conseguir trabajo.

El orden puede variar (como ya vimos), pero estos son los ingredientes que no pueden faltar en tu despensa.

Partes clave de la estructura de un currículum profesional

1. Datos personales
2. Resumen profesional
3. Experiencia laboral
4. Educación
5. Habilidades
6. Idiomas
7. Información adicional

Encabezado con Datos de Contacto

Los datos personales en el CV son lo primero que verán de ti, tu tarjeta de presentación. Si te equivocas aquí, da igual lo bueno que sea el resto, porque no podrán llamarte. ¡Revisa mil y una veces!

Trata de que esta sección sea muy visual e incluya sí o sí los siguientes datos:

• Nombre y apellidos: Grande, claro y orgulloso.
• Número de teléfono: Actualizado y sin errores.
• Email profesional: Por favor, nada de fiestero_98@hotmail.com
• Ubicación: Con la ciudad y la provincia es suficiente.

Pro Tip: Dependiendo del puesto y de tu profesión, también podrás añadir datos extra como el enlace a tu perfil de LinkedIn, tu blog profesional o un portfolio online con tus proyectos.

Perfil u Objetivo Profesional

Lo siguiente que debe aparecer en tu CV es el tráiler de tu película profesional: la sección de “sobre mí” del currículum. Un párrafo corto y potente de 3-4 líneas justo debajo de tu nombre que responde a la pregunta del millón: "¿Por qué debería contratarte?".

Dependiendo de tu trayectoria, redactarás un perfil profesional o un objetivo profesional. Pero ambos incluyen los siguientes elementos:

• Tu título o especialidad (p. ej., "Desarrollador Front-End").
• Años de experiencia más relevantes.
• 2-3 de tus logros o habilidades más impresionantes.
• Tu objetivo o lo que buscas aportar a la empresa.

Pro Tip: Este párrafo debes adaptarlo a CADA oferta que solicites. Es el elevator pitch que te conseguirá (o no) una entrevista.

Experiencia Laboral

La sección de experiencia laboral es el corazón de tu currículum. Aquí es donde pasas de las palabras a los hechos, demostrando dónde y cómo has aplicado tus talentos.

Qué incluir por cada puesto:

• Nombre del cargo que ocupaste.
• Nombre de la empresa y su ubicación.
• Fechas de inicio y fin.
• Una lista de 3 a 5 puntos con tus responsabilidades y, sobre todo, tus logros profesionales cuantificables.

Pro Tip: ¡Usa verbos de acción! "Lideré", "implementé", "optimicé", "aumenté un 20 %". Generan mucho más impacto que "fui responsable de...".

Formación Académica

La sección de educación del CV demuestra que tienes la base teórica para el puesto. Es tu diploma de "sé de lo que hablo".

Deberás incluir la siguiente información:

• Nombre de la titulación.
• Nombre de la universidad o centro de estudios.
• Localización del centro.
• Fecha de inicio y graduación.

Pro Tip: Siempre que sea relevante para los requisitos del puesto, podrás añadir otros datos como las asignaturas más destacadas de la formación, notas medias, becas obtenidas o matrículas de honor en tu CV.

Habilidades y Competencias

Las habilidades en el CV son tu caja de herramientas personal. Aquí listas de forma rápida y visual tus superpoderes: desde los programas que dominas hasta tus capacidades para trabajar en equipo.

Incluye unas 5-7 habilidades mezclando los siguientes grupos:

• Habilidades duras (técnicas): Software, herramientas informáticas, lenguajes de programación, etc.
• Habilidades blandas (personales): Capacidad de liderazgo, comunicación, resolución de problemas, etc.

El informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial nos muestras algunas de las habilidades y conocimientos que las empresas están demandando cada vez más:

• Conocimientos en Inteligencia Artificial.
• Habilidades TIC.
• Big data
• Ciberseguridad
• Comunicación efectiva
• Pensamiento creativo
• Resiliencia
• Flexibilidad
• Agilidad

Pro Tip: Si buscas un puesto de carácter más técnico, puedes separar esta sección en 2 o más, dependiendo de tu perfil y las necesidades de la empresa. Por ejemplo: habilidades personales, conocimientos informáticos, técnicas de ventas, etc.

Apartados Adicionales

La guinda del pastel para añadir valor extra a tu CV. Estas secciones son tu oportunidad para diferenciarte del resto y mostrar un extra de personalidad y compromiso.

Aquí te enseño algunas opciones de datos adicionales en un currículum que puedes añadir:

• Nivel de idiomas
• Disponibilidad de incorporación
• Preferencia de jornada
• Cursos y certificados
• Permiso de conducir
• Hobbies
• Intereses personales
• Voluntariados
• Premios
• Conferencias
• Proyectos personales

Pro Tip: Usa estas secciones solo si aportan valor REAL a tu candidatura. No tienes por qué incluir todos estos puntos a la vez (ni debes). Con abordar un par de estas secciones, será más que suficiente.

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

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Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

Los Diferentes Tipos de Estructuras de Currículum

¡Para el carro! Antes de que te lances a teclear como si no hubiera un mañana, hablemos de la decisión más importante que vas a tomar: el orden de las secciones de tu CV.

No es como elegir qué serie ver esta noche; esto es serio. La estructura es el esqueleto de tu currículum, y una buena elección puede enviar tu candidatura a la cima de la montaña de RR. HH. (o al fondo de un cajón muy oscuro).

Existen tres formatos principales de estructura de CV, con base en los tres tipos de curriculum vitae. Vamos a ver cuál es tu match perfecto.

Pero antes de adentrarnos, hemos querido analizar 1,67 millones de currículums* creados en nuestro editor, para descubrir datos que te podrán resultar útiles a la hora de trabajar en la estructura de tu curriculum vitae.

Estructura de Currículum Cronológico Inverso

El currículum cronológico inverso es el rey de la fiesta, el formato que los reclutadores esperan ver. Es como la biografía de tu carrera contada al revés, para que lo más jugoso (tu último curro) aparezca primero. Es limpio, es lógico y va directo al grano.

• Demuestracrecimiento, estabilidad y experiencia relevante.

Ideal si: tienes una trayectoria sólida y sin grandes pausas laborales, buscas un puesto en el mismo sector en el que ya trabajas, o quieres destacar una promoción o un cargo reciente e importante.

Estructura de Currículum Funcional 

La estructura del currículum funcional se centra en lo que sabes hacer, no en cuándo o dónde lo aprendiste. Las aptitudes en el CV son las estrellas del show y tu historial laboral es más bien un actor de reparto. Es el arma secreta para desviar la atención de donde no te interesa.

• Demuestra capacidad y potencial, más allá de la experiencia directa.

Ideal si: te acabas de graduar o tienes poca experiencia profesional, estás cambiando de sector profesional o has tenido varios trabajos cortos o periodos de inactividad.

Estructura de Currículum Mixto

¿Por qué elegir cuando puedes tenerlo todo? Como su nombre indica, el CV mixto combina lo mejor de los dos mundos: empieza con una sección destacada de tus habilidades y logros más relevantes y a continuación presenta tu experiencia laboral en orden cronológico inverso.

• Demuestra un perfil completo que une habilidades específicas con experiencia demostrable.

Ideal si: Eres un profesional con experiencia que quiere resaltar habilidades muy específicas, buscas un puesto de alta especialización (ej. en el sector tecnológico) o quieres crear un CV de alto impacto desde la primera línea. 

Estructuras de curriculum vitae

Consejos de Oro para una Estructura de CV Impecable

Ya tienes la estructura y las secciones. Ahora, vamos a darle el toque final, el brillo que hará que tu CV no solo esté bien, sino que sea irresistible. Estos son los 4 mandamientos que nunca debes romper.

• Apuesta por la claridad visual. Seamos realistas: un reclutador no tiene tiempo para descifrar jeroglíficos. Usa márgenes generosos, un tipo de letra profesional y, sobre todo, deja espacios en blanco. El diseño del CV debe respirar. Y según la SHRM Assocation, los filtros ATS agradecen esta claridad. Menos es más.
• Sé consistente hasta la médula. La anarquía es para las películas postapocalípticas, no para tu currículum. Si usas negrita para un cargo, úsala para todos. Si pones la fecha como "Oct. 2025", no la cambies a "10/25" más abajo. La consistencia demuestra atención al detalle, una soft skill muy valorada.
• Respeta la regla de una página. A menos que tengas 20 años de experiencia, tu currículum debe caber en una sola página. Tu CV no es Juego de Tronos; nadie tiene tiempo para leer ocho temporadas. Esto te obliga a ser selectivo y a demostrar tu capacidad de síntesis.
• Personaliza, personaliza, personaliza. Enviar el mismo CV a todas las ofertas es como usar la misma foto de perfil en Tinder y en LinkedIn. Simplemente, no funciona. Lee cada oferta, identifica las palabras clave y actualiza el currículum para cada solicitud. Demuestra que de verdad quieres ESE puesto.

Como has podido ver, la estructura de tu currículum es mucho más que un simple trámite; es tu primera jugada estratégica. Cuidar estos detalles y elegir el formato que mejor cuenta tu historia es, al final, lo que diferencia un CV que se pierde en la pila del que consigue la entrevista.

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Ya tienes todo lo necesario para clavar la estructura de tu currículum. Ahora toca ponerte manos a la obra y dejar a los reclutadores con ganas de saber más.

Esto es solo el principio. ¡A por esa entrevista!

*Los datos se obtuvieron entre julio de 2023 y junio de 2024.

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

• https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2025_Press_Release_ES.pdf
• https://www.shrm.org/content/dam/en/shrm/about/press-room/The-Rise-Of-Alternative-Credentials-In-Hiring.pdf