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CV Cronológico: Plantillas, Estructura y Ejemplos Prácticos

CV Cronológico: Plantillas, Estructura y Ejemplos Prácticos

Estás a punto de ver cómo se hace el tipo de currículum más usado por la mayoría de candidatos. Un currículum cronológico bien hecho te permitirá llegar con éxito a la entrevista.

Tobías Brandan
Tobías Brandan
Asesor Profesional

Es mucho lo vivido. ¿Por dónde empezar?

 

Con la estructura cronológica, no hay que darle muchas vueltas: por el principio o por el final.

 

Fácil, ¿no?

 

Sin embargo, para hacer un currículum que esté presentable, te diferencie del resto y te consiga una entrevista de trabajo, habrá que analizar a fondo la estructura y cada sección a fondo.

 

El Currículum cronológico inverso suele ser el modelo más acertado en la mayoría de casos. A las empresas les gusta y a los candidatos también.

 

Pero con la cantidad de competencia que tienes a dia de hoy, solo tendrás éxito con el si sabes cómo estructurarlo adecuadamente.

 

En este artículo verás:

 

  1. ¿Qué es un Currículum Cronológico?
  2. ¿Quién sí y quién no debería usar el currículum cronológico?
  3. Ejemplo Real de Currículum Cronológico
  4. Cómo Hacer un Currículum Cronológico: Ejemplos y Consejos
    1. Nombre y Puesto de Trabajo
    2. Datos de Contacto
    3. Introducción
    4. Experiencia Laboral
    5. Formación Académica
    6. Habilidades
    7. Idiomas
    8. Información Adicional
  5. Resumen

 

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plantilla de curriculum

Plantilla de curriculum creada a partir de nuestro editor de CVs: Puedes crear el tuyo en nuestro editor de CV online.

Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

 

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

 

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¿Qué es un Currículum Cronológico?

 

El CV Cronológico es un resumen de tu trayectoria profesional que enfoca la atención en la experiencia laboral y la formación académica. El reclutador que lea tu historial laboral podrá ver rápidamente la evolución ascendente o descendente de tu carrera profesional.

 

El currículum cronológico, en su formato inverso, es el más usado por la mayoría de candidatos, ya que muestra en primer lugar tus experiencias más recientes, que suelen ser de lo más importante para la mayoría de ofertas de trabajo.

 

Pero hay algo en especial por lo que suele ser el preferido de los seleccionadores.

 

A parte de por ser el formato tradicional en nuestro país, el currículum cronológico tiene la estructura más común y conocida por los departamentos de recursos humanos, permitiendo localizar cada sección rápidamente. 

 

Esta estructura sitúa en un lugar importante la experiencia laboral. Dentro ella irán los logros, las funciones realizadas y puestos por los que el candidato pasó. Estos son algunos de los datos más importante para la mayoría de seleccionadores, según un estudio realizado por la agencia de contratación Michael Page.

 

Hoy en día, la experiencia y poder demostrar tus aptitudes con datos y hechos es lo que más marca la diferencia a la hora de que el reclutador tome una decisión.

 

Por otro lado, El currículum cronológico también permite posicionar la formación académica por encima de la experiencia laboral. Razón por la que este formato también suele encajar con perfiles de estudiantes o recién graduados.

 

Aun así, incluso con un currículum impecable, no llegarás a ninguna parte si este no acaba en las manos del seleccionador.

 

- Pero, con enviarlo ya tendrá que llegar, ¿no?

 

Me temo que no.

 

Cada vez son más las compañías utilizan sistemas automatizados de selección, también conocidos como ATS (Applicant Tracking System). Empezaron como sistemas de preselección para grandes empresas con cantidades enormes de currículums. Hoy en día, son cada vez más utilizados en España, no solo por multinacionales sino también por empresas encargadas de seleccionar candidatos.

 

Los ATS son programas informáticos que escanean todos los currículums recibidos durante el proceso de selección, descartando los que no cumplan con determinados requisitos establecidos y palabras clave. Al mismo tiempo, acepta aquellos que sí cumplan con estos. Finalmente, los aceptados son revisados por una persona real. Según estudios de Lee Hecht Harrison, el 75% de los CVs no pasan las pruebas de los ATS.

 

Ante el desafío de, no solo impactar al reclutador, sino también captar la atención de un software, el modelo cronológico es el más apto para pasar esta prueba, ya que tiene la estructura más convencional, siendo así el más fácil de escanear por los ATS.

 

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¿Quién sí y quién no debería usar el currículum cronológico?

 

A pesar de ser apto para casi todo el mundo, el currículum vitae cronológico te beneficiará todavía más si:

  • Tienes amplia experiencia laboral.
  • Tu trayectoria profesional ha sido constante en un mismo sector.
  • No tienes periodos de inactividad durante tu trayectoria.
  • El trabajo que buscas es similar a alguno de los desarrollados durante tu trayectoria.

 

Sin embargo, para usar un currículum cronológico, no es necesario tener una experiencia inmensa, ya que la estructura cronológica es bastante dinámica y se adapta a casi todo tipo de perfiles, permitiendo el cambio de orden entre experiencia laboral y formación académica

 

Además, en función de la experiencia profesional y académica que tengas, puedes omitir títulos o trabajos antiguos que no tengan mucha relación con el trabajo que buscas, como primeros trabajos o certificados de secundaria.

 

Ahora bien, el currículum cronológico puede ser un formato que te perjudique si:

  • Has vivido periodos largos de inactividad.
  • Tienes una trayectoria laboral complicada.
  • Has cambiado mucho de trabajo.
  • Estás intentando cambiar de profesión.

 

Al estar enfocado a la trayectoria profesional, sí tu experiencia refleja la posibilidad de que no estés lo suficientemente preparado para el puesto o que no eres alguien que destaque por su lealtad y perseverancia en una misma empresa, lo vas a tener un poco difícil.

 

Por eso, si piensas que este formato de currículum no encaja contigo, prueba con otros tipos de currículum vitae.

 

Si quieres resaltar tus habilidades y disimular momentos de inactividad, usa un curriculum funcional. Si, por otro lado, quieres destacar tanto tus aptitudes como tu experiencia, prueba con un currículum combinado.

 

Al hacer tu currículum con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum aquí.

Cuando hayas terminado, el editor de currículums de Zety analizará tu currículum y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

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Ejemplo Real de Currículum Cronológico

 

Aquí podemos ver un ejemplo de CV hecho con una de nuestras plantillas de currículum cronológico inverso:

 

Pablo Olmos Figueroa

Recepcionista

 

Datos de Contacto

Dirección

Calle San Ignacio, 29-1

29651 Fuengirola

Teléfono

645 441 152

E-mail

olmosfigueroapablo@gmail.com

Linkedin

linkedin.com/in/PabloOlmosFigueroa/

 

Recepcionista de hotel experimentado en la gestión de reservas y con dotes de comunicación y trato con clientes en varios idiomas. Valores basados en el trabajo en equipo y la responsabilidad a la hora de gestionar cada proceso del alojamiento. Buscando incorporarme a la empresa para ayudar a mejorar la eficiencia de la gestión y reducir el número de incidencias.

 

Experiencia laboral

Recepcionista

Hotel Las Palmeras - Fuengirola

Junio de 2015 - Actualidad

  • Realización de Check-ins, reduciendo el tiempo de ejecución en un 15% durante la temporada alta
  • Gestión de reservas y cancelaciones, revisando toda la información recibida
  • Recepción de clientes en varios idiomas
  • Atención al cliente con un feedback positivo del 93%
  • Preparación de recibos incluyendo gastos adicionales del huésped con facturas superiores a 1500€

Logros Clave

  • Mejora de la puntuación del hotel por parte de los huéspedes. En Booking, de un 7 a un 8.5 sobre 10. En Gmaps, de 3.1 estrellas a 4.6 estrellas sobre 5.
  • Aumento de los gastos adicionales por parte de los huéspedes en un 20%.

 

Ayudante de recepción

Bohemia Art Hotel - Marbella

Septiembre de 2012 - Mayo de 2015

  • Realización de Check-ins de manera independiente
  • Vigilancia de las instalaciones durante turnos de noche
  • Comunicación con superiores sobre el transcurso de la jornada
  • Supervisión de transacciones económicas superiores a 1000€
  • Check-outs y realización de cobros

Logro Clave

  • Reducción de incidencias durante los turnos de noche en un 25%

 

Formación académica

Técnico en gestión de alojamientos turísticos

Universidad de Málaga

Septiembre de 2010 - Julio de 2012

 

Habilidades

  • Elaboración de facturas
  • Atención al cliente
  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas
  • Gestión de tareas
  • Organización de eventos
  • Flexibilidad
  • Autonomía

 

Idiomas

  • Inglés: C1
  • Francés: B2
  • Alemán: B1

 

Información adicional

Disponibilidad completa de lunes a domingo.

Posibilidad de incorporación a partir del 1 de noviembre

 

La estructura de currículum usada es la siguiente:

  1. Datos de contacto
  2. Introducción
  3. Experiencia laboral
  4. Formación académica
  5. Habilidades
  6. Idiomas
  7. Información adicional (certificados, voluntariados, datos relevantes, etc)

 

Parece sencillo…

 

Pero como todo en la vida, esto tiene su truco.

 

Veamos cada parte del CV más en detalle.

 

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Cómo Hacer un Currículum Cronológico: Ejemplos y Consejos

 

Si queremos dar lo mejor de nosotros, de la mejor manera posible, hay que saber cómo sacar lo máximo de cada apartado en tu CV cronológico inverso:

 

Nombre y Puesto de Trabajo

 

Para empezar, 

 

¿el título de tu CV es ”Currículum Vitae”?

 

Si es así, ya puedes borrarlo. 

 

Lógicamente, cuando el reclutador reciba tu currículum, por su forma y el contexto en el que lo recibe, ya sabrá de qué se trata. De modo que evita redundancias y títulos innecesarios

 

Al empezar, recuerda que el nombre es lo primero que el seleccionador verá junto con tu foto. De modo que pon tu nombre o nombre de pila junto a tus dos primeros apellidos.

 

No hace falta que lo diga, pero evita motes ya que se vería poco profesional.

 

Otra parte que suele generar dudas es la profesión en el título.

 

- ¿Pongo el último puesto en el que trabajé o el nombre del puesto que estoy solicitando?

 

Pues en teoría, ambas opciones deberían ser la misma. Es decir, Tu último puesto de trabajo debe tener el mismo nombre que el puesto que estás solicitando. De esta manera el reclutador podrá ver que tu trayectoria encaja con lo que necesitan.

 

En el caso en el que tu campo profesional tenga poco que ver con el puesto que vayas a solicitar, prueba con un CV combinado, ya que se ajusta mejor a una persona que busca cómo cambiar de profesión.

 

También puedes optar por no poner ninguna profesión en el título. Evitará confusiones si quieres cambiar de profesión. De todos modos, el seleccionador podrá ver a qué te dedicas en tu historial laboral

 

Otra opción sería añadir junto al nombre del puesto de trabajo algo como “Solicitando el puesto de [nombre del puesto]” o “Puesto solicitado: [nombre del puesto]”.

 

Datos de Contacto

 

A parte de que todos tus datos de contacto tienen que ser actuales, hay algunos detalles más a tener en cuenta.

 

Asegurate de que tu email se vea profesional.

 

Parece una tontería, pero ni te imaginas la cantidad de personas que, a día de hoy, envían currículums con emails al estilo “tumorenolatino69@msn.es”.

 

Trata de que tu dirección de email se vea presentable y demuestre que tienes sentido común y sentido de la vergüenza. Incluir el nombre, apellidos o fecha de nacimiento en la dirección suele ser lo más común y recomendable.

 

Te recomendaría que tuvieras una cuenta de Gmail ya que, a parte de ser la más común, permite compartir documentos, realizar videollamadas, compartir eventos y citas a través de su calendario, etc. No obstante si tienes una cuenta con Outlook o Yahoo, también está bien y se vería profesional.

 

Respecto al DNI, normalmente no es necesario.

 

Sin embargo, en casos en los que la empresa esté buscando alguien con un nivel de español nativo o que pueda incorporarse de inmediato.

 

Una última cosa.

 

Junto con tu número, email y dirección, añade también tu cuenta de LinkedIn en el currículum.

 

Si todavía no usas LinkedIn, deberías. Ya que cada vez más empresas lo solicitan, además de que, poco a poco, son más las empresas que usan esta red social para dar a conocer ofertas de trabajo.

Pro Tip: Si estás buscando trabajo en el extranjero, no olvides poner tu cuenta de Skype en el caso de que tengas que hacer la entrevista mediante videollamada, además de tu prefijo telefónico junto con tu número. El prefijo español es +34.

Introducción

 

Tan simple y a la vez tan difícil.

 

Aquí es donde el reclutador empieza a ver de qué estás hecho, qué es lo más destacas de ti mismo.

 

4-5 líneas para captar su atención.

 

En la introducción del currículum tienes dos opciones: o escribes un breve biografia de tu trayectoria o una descripción tus objetivos profesionales.

 

La biografía de tu trayectoria o perfil profesional se centra en la experiencia en relación con el puesto que estás solicitando. Esta manera de iniciar el currículum es recomendable para candidatos con un nivel mínimo de experiencia, de modo que se pueda hablar de tareas, habilidades, logros y cómo relacionarlos con lo que necesita la empresa.

 

Si optas por una descripción de tus objetivos profesionales, trata de destacar tus aptitudes y metas en relación con el puesto. Qué quieres conseguir trabajando con ellos y qué puedes aportar con tus habilidades. Si tienes poca experiencia laboral, esta forma de empezar te irá bien.

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Introducción

 

CORRECTO

Graduado como Cuidador de Infancia y Primeros Auxilios. Dotes de respuesta para atender cualquier necesidad de un niño: desde preparación de comidas y baños hasta lectura y supervisión de actividades. Dedicado y responsable. Busco aprender cómo trabajar con niños en diferentes entornos y mejorar mis aptitudes de comunicación con ellos.

 

Podemos ver cómo ha lanzado una rafaga de habilidades que sin ni siquiera leer la experiencia profesional, ya podemos intuir que es lo que nos puede aportar.

 

INCORRECTO

Joven sin experiencia, pero con ganas de trabajar y desarrollarme profesionalmente. Aprendo rápido y me manejo bien en cualquier situación.

 

Está muy bien que te vean con ganas de trabajar. Pero me temo que poner eso en un currículum no te va a llevar a ningún sitio.

 

Experiencia Laboral

 

Hora de poner toda la carne en el asador.

 

La trayectoria laboral es la parte más importante del currículum cronológico.

 

Sigue estas pautas a la hora de poner tu experiencia laboral en el currículum:

  • Con un currículum Cronológico inverso, se empieza por el trabajo que tienes actualmente o el último. Después continuas con el penúltimo y sigue hasta que consideres relevante para el puesto. También puedes hacer el currículum cronológico de manera clásica, empezando por tus primeras experiencias. Sin embargo, el más usado y solicitado a dia de hoy es el formato inverso.
  • El orden de la información en cada puesto es el siguiente: nombre de la posición, empresa y localización, fechas de inicio y fin, tareas y logros más relevantes (entre 4 y 6 puntos) y logros más destacados para la empresa (1 o 2 puntos). Préstale atención al orden, ya que una estructura poco convencional puede complicar la preselección automática mediante escáneres (ATS).
  • Céntrate únicamente en la información que sea relevante para el puesto. Evita explicar tareas, trabajos o logros que no puedan ser aplicables al puesto que estás solicitando y trata de demostrarlo con hechos o números siempre que puedas.

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Experiencia Laboral

 

CORRECTO

Jefe de contabilidad

Addecco Distribución - Madrid

Octubre de 2012 - Actualidad

  • Redacción de informes diarios, semanales y anuales para la dirección financiera de la empresa.
  • Supervisión de un equipo de 5 contables.
  • Seguimiento de pagos de deudas de clientes.
  • Preparación de documentos para auditorías externas.
  • Supervisión de órdenes de compra, transacciones comerciales e informes de gastos.

Logros Clave

  • Implementación de procedimientos regulares de monitoreo del flujo de trabajo que ayudaron a reducir el tiempo de cierre de fin de mes en un 27%.
  • Detección de ahorros potenciales, reduciendo los costes totales de la empresa en un 24%.

 

Todo ordenado. Así se ve fácil de leer y la primera impresión será positiva.

 

INCORRECTO

Jefe de contabilidad

Addecco Distribución - Madrid

Octubre de 2012 - Actualidad

Encargado de la redacción de informes diarios, semanales y anuales para la dirección financiera de la empresa. Supervisé un equipo de 5 contables. Realicé el seguimiento de pagos de deudas de clientes. Además, estaba al mando de la preparación de documentos para auditorías externas. También fui responsable de la supervisión de órdenes de compra, transacciones comerciales e informes de gastos.

Logros Clave: Logré la implementación de procedimientos regulares de monitoreo del flujo de trabajo que ayudaron a reducir el tiempo de cierre de fin de mes en un 27%, además de Detectar ahorros potenciales que redujeron los costes totales de la empresa en un 24%.

 

A ver…

 

Si uno se centra en leerlo, no es un mal currículum, ¿No?

 

Pero claro, hay que tener ganas de leerlo.

 

Y si eres un responsable de recursos humanos que ha dedicado todo el día a leer cientos de currículums, esos párrafos interminables no ayudan.

Pro Tip: Añade datos que demuestren y contabilicen tus logros siempre que sea posible. Para entrar más en detalle, lee nuestra guía sobre la experiencia laboral en el currículum.

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Experiencia Laboral

 

Imaginemos este punto en el historial de un cajero en una pequeña tienda de alimentación.

 

CORRECTO
  • Supervisión de mercancías valoradas en más de 3000€.
  • Gestión de stock con más de 300 diferentes artículos.

 

¡Los datos! Añádelos siempre que puedas. De esta manera le dejarás claro a la empresa de lo que eres capaz.

 

INCORRECTO
  • Supervisión de mercancías y disponibilidad en el almacén.

A priori parece suficiente, incluso aceptable. Sin embargo, es un punto bastante ambiguo que no da demasiada información. ¿Gestionaba el stock o simplemente se pasó por el almacén un día para ver que todo estaba en orden?

 

Formación Académica

 

Para profesiones muy técnicas, este apartado puede cobrar mucha importancia.

 

La flexibilidad del currículum cronológico te permite posicionar la formación por delante de tu experiencia, lo cual viene muy bien si tu situación es de recién graduado, estudiante o no cuentas con mucha experiencia laboral

 

Por otro lado, también puedes omitir títulos antiguos o poco relevantes para el puesto. Muchas personas cuando consiguen sus graduados universitarios o incluso másteres, optan por dejar de poner otros certificados como el de educación secundaria o incluso el de bachillerato.

 

En algunos casos puedes ver en la descripción del trabajo que la experiencia solicitada es mucha. En esta situación, cambiar el orden no va a hacer que se disimule tu falta de experiencia ese campo.

 

Aunque también existe la posibilidad de que busquen recién licenciados o que no sean muy estrictos con el mínimo de experiencia requerido. En estos casos podemos aprovecharnos de este formato y pasar la formación académica al primer plano.

 

El apartado de la formación académica tiene que transmitir tu valor al reclutador. Pero si la oferta de trabajo está enfocada a la experiencia laboral y cuentas con varios años de trayectoria fuera de las aulas, limitate a lo básico: 

  • Nombre del grado.
  • Nombre de la universidad/centro educativo
  • Años de inicio y graduación.
  • Especialización.

 

(En ese orden).

 

Si recién te acabas de graduar o no tienes mucha experiencia, también puedes incluir:

  • Nota media.
  • Matrículas de honor.
  • Años en el extranjero (Erasmus o similar).
  • Cursos adicionales.

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Formación Académica

 

CORRECTO

Licenciatura en Dirección y Administración de empresas

Universidad de Sevilla

Septiembre de 2006 - Julio de 2011

Competencias en:

  • Selección de proyectos de inversión y fuentes de financiación
  • Análisis de problemas económicos y empresariales
  • Operaciones en mercados financieros

 

Si no tienes una nota muy alta, matrículas de honor o algo destacable, céntrate en las competencias que has desarrollado en relación con el trabajo que buscas.

 

INCORRECTO

Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas

Universidad de Sevilla

Septiembre de 2006 - julio de 2011 

  • Nota media: 6,1

 

Va, aprobaste la carrera, enhorabuena.

 

Pero si tu nota media se ve muy justa, aprobando por los pelos, casi mejor no ponerla. Céntrate en otros datos que puedan generar una buena impresión y no solo que eres capaz de aprobar por los pelos.

 

Habilidades

 

Mostrar las habilidades adecuadas es fundamental para conseguir el trabajo. Especialmente, puede ser un factor diferenciador para aquellos que no tengan demasiada experiencia. 

 

Las habilidades funcionan como si fueran palabras clave que pueden activar el interés del reclutador. Pero claro, esto dependerá de si están relacionadas con lo que la empresa necesita.

 

A la hora de listarlas, puedes optar por un orden alfabético, según su importancia para la empresa o según lo apto que seas para cada una de ellas.

 

Así es como debes poner tus habilidades de forma correcta:

  • Haz un borrador con todas las habilidades profesionales que tengas. Desde las más notables hasta las menos importantes, habilidades duras (técnicas) y blandas (generales), sin olvidar tus conocimientos con determinados programas informáticos.
  • Analiza a fondo la oferta de trabajo que quieres solicitar para ver qué habilidades, conocimientos y perfil necesitan. Si ves que la oferta de trabajo no incluye mucha información en la descripción, usa el sentido común y trata de pensar en que es lo qué tipo de persona necesitan.
  • Escribe no más de 10 habilidades que encajen, tanto con tu borrador como con el tipo de perfil que buscan.
  • Utiliza sinónimos de tus habilidades en otras secciones como en la introducción o en la experiencia laboral. Esto puede ayudarte a pasar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), ya estos suelen contabilizar las palabras clave como referencia para aceptar o rechazar un currículum.

 

Dependiendo de tu profesión, las habilidades para poner pueden ser muy variadas y técnicas (también conocidas como habilidades duras). No obstante, si te quedas sin ideas, hay algunas habilidades conocidas como blandas, que suelen ser comunes en la gran mayoría de trabajos:

  • Flexibilidad
  • Comunicación
  • Resolución de problemas
  • Creatividad
  • Trabajo en equipo
  • Confianza
  • Honestidad
  • Iniciativa
  • Aprendizaje
  • Toma de decisiones

 

Si ves alguna que encaje con el trabajo que buscas y te sientes identificado con ella, no dudes en usarla.

 

Veamos algunos ejemplos de cómo listar habilidades en el currículum:

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Habilidades

 

CORRECTO
  • Análisis de datos
  • Gestión de recursos
  • Contabilidad
  • Comunicación
  • Atención al cliente
  • Resolución de problemas
  • Creatividad
  • Trabajo en equipo

 

Aquí vemos como todas las habilidades van en una misma dirección.

 

INCORRECTO
  • Análisis de datos
  • Gestión de recursos
  • Contabilidad
  • Dominio de Microsoft Office
  • Cocina
  • Comunicación
  • Revisión completa de motores
  • Atención al cliente

 

Vale, sabes hacer muchas cosas. Pero, ¿están realmente relacionadas las unas con las otras? Puede que la revisión de motores o las dotes de cocina no pinten mucho ahí

Pro Tip: Si buscas diferenciarte del resto de candidatos, puedes puntuar tus habilidades con un sistemas de estrellas o de puntuación del 1 al 10. Por otro lado, ten en cuenta que si es una empresa muy tradicional, el uso de gráficas modernas no es la mejor de las maneras de recibir un feedback positivo.

Idiomas

 

Más allá de poner “inglés intermedio”, hay otras cosas a tener en cuenta.

 

Hay varias formas de poner tu nivel en idiomas sin necesidad de mentir o exagerar.

 

En lugar de poner tu nivel general en ese idioma, puedes escribir tus aptitudes concretas con él. Por ejemplo, en vez de escribir “francés intermedio” puedes poner “francés escrito y leído”. De modo que si ponen a prueba tu nivel, no tendrás que pasar un mal rato tratando de hablar un idioma en el que solo te manejas de una manera concreta.

 

Vale...

 

¿Y si tienes el nivel de idiomas de Sergio Ramos?

 

No te preocupes, también hay una solución para ti.

 

Si a duras penas manejas el español y un poco de inglés (“inglés intermedio”), lo mejor que puedes hacer es omitir la sección de idiomas e introducir lo que sepas dentro del apartado de habilidades.

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Idiomas

 

CORRECTO
  • Inglés: intermedio
  • Polaco: Nativo
  • Italiano: principiante

 

El inglés, al ser la lengua más usada y demandada en el mundo laboral, es conveniente situarla como primera de la lista, a no ser que la oferta de trabajo esté solicitando otros idiomas. En ese caso, estos idiomas irían los primeros en la lista.

 

INCORRECTO
  • Italiano: principiante
  • Polaco: Nativo
  • Inglés: intermedio

 

3 idiomas. No está nada mal. Pero no olvides que el orden también cuenta.

 

Una vez situados las más importantes, ve colocando el resto, empezando por el idioma que mejor lleves hasta el último.

 

Información Adicional

 

Añadiendo algo más a parte de lo convencional a tu currículum, puedes generar el impacto diferenciador y decisivo que te haga pasar a la fase de entrevistas.

 

Sin embargo, si esta información no es relevante con el puesto, podrá verse como un dato aleatorio para rellenar espacio después de quedarte sin ideas.

 

Tiene que estar conectado con el trabajo.

 

Céntrate en cosas que puedan estar relacionadas con el puesto o con la empresa y puedan así darte más posibilidades. Aquí van algunas ideas:

  • Voluntariados.
  • Certificados.
  • Carnets.
  • Intereses.

 

Los voluntariados son un punto clave que, definitivamente, las personas sin experiencia deberían exprimir. A parte de ayudar al prójimo y hacer de este mundo un lugar mejor, tus habilidades se desarrollarán y podrás así crear un currículum mejor.

 

Piensalo.

 

Un voluntariado en un evento deportivo puede desarrollar tus aptitudes de cara al cliente, gestionando stock, resolución de problemas, trabajo en equipo…

 

¡No desaproveches la oportunidad de mejorar el mundo y de mejorarte a ti!

 

Cuando hablamos de certificados, nos referimos a cursos adicionales o prácticas realizadas que te proporcionen un “saber hacer”. Para muchas empresas, esto puede ser un punto a tener en cuenta, siempre y cuando esté relacionado con la posición.

 

En algunas ocasiones el trabajo que buscas puede necesitar de alguien abierto a desplazarse. No dudes en mostrar tu carnet de conducir y si también dispones de vehículo propio.

 

Si vas a mencionar tus intereses, trata de que estos tengan relación con las aptitudes o temáticas de la empresa. Abre nuestra guía sobre hobbies en el CV para entrar más en detalle.

 

Veamos un ejemplo:

 

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Aficiones

 

Una empresa está buscando un empleado con aptitudes de líder y que sepa trabajar en equipo.

 

CORRECTO

Aficiones:

Capitán del equipo de fútbol local (muestra dotes de líder y trabajo en equipo).

INCORRECTO

Aficiones:

Elaboración de maquetas (da a entender que es una persona introvertida e individualista).

 

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación online aquí, utilizando el mismo diseño de plantilla que en tu CV. Así es como se vería tu candidatura:

 

plantilla carta de presentacion

Échale un vistazo a nuestras plantillas para cartas de presentación y empieza a escribir la tuya.

Resumen

 

En conclusión:

  • El currículum cronológico inverso es el formato más usado y efectivo para la mayoría de personas.
  • Puedes ordenar trayectoria en el CV cronológico empezando por lo último que hayas realizado o por el principio de tu carrera profesional.
  • La experiencia laboral y la formación pueden alternar sus posiciones en el CV dependiendo de tus necesidades.
  • El currículum vitae cronológico debe ir enfocado a tu trayectoria en relación con la oferta de trabajo.
  • Puedes omitir datos como primeras experiencias laborales o títulos académicos poco relevantes para el puesto que buscas.

 

Creo que ya estás listo para escribir un currículum cronológico. Solo necesitas una plantilla de curriculum cronológico inverso y un poco de creatividad.

 

Sabes de dónde vienes, veremos a dónde llegas;)

 

¡Suerte!

 

Espero haberte explicado lo mejor posible la estructura de un CV cronológico. Si todavía tienes alguna duda sobre cómo hacer tu currículum vitae cronológico, házmelo saber en los comentarios. ¡Intentaré ayudarte!

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Tobías Brandan
Tobías Brandan
Tobías Brandan es un asesor profesional y escritor de guías en Zety. Tobías es un experto en el mundo laboral, comprometido en aportar consejos de valor para personas en búsqueda de empleo. Sus guías te capacitarán para hacer currículums y cartas de presentación ganadoras.
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