CV Cronológico: Plantillas, Estructura y Ejemplos Prácticos

El currículum cronológico inverso suele ser el modelo más acertado en la mayoría de casos. A las empresas les gusta y a los candidatos también. Pero con la cantidad de competencia que tienes a dia de hoy, solo tendrás éxito con él si sabes cómo estructurarlo adecuadamente.

Para hacer un currículum que esté presentable, te diferencie del resto y te consiga una entrevista de trabajo, habrá que analizar la estructura y cada sección a fondo. Vas a aprender sobre todo ello a continuación. 

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Claudio, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi experiencia con Zety fue realmente positiva ya que, en cuestión de minutos, pude generar mi CV actualizando de manera sencilla, en relación a otras plataformas en las que me costaba más la edición e inserción de texto con un CV que no me gustaba como lucia. Con Zety, encontré todo más fácil y rápido de hacer.

Aparte de está guía, también contamos con cientos de recursos adicionales para que sepas cómo hacer un currículum adaptado a diferentes contextos profesionales:

• Currículum para un primer trabajo.
• Diseño de un Currículum.
• Currículum Vitae Básico.
• Las Partes de un Currículum.
• Frases para tu Currículum.
• Datos Personales en un CV.
• Ejemplos de Aptitudes para tu currículum.
• Cómo poner la foto en un Currículum.
• Páginas para hacer un Currículum.
• Ejemplos de Currículum.

1. ¿Qué es un Currículum Cronológico?

Un CV cronológico es aquel que ordena la información del currículum de forma temporal y prioriza la experiencia laboral y la formación académica, por encima de las habilidades.

Con este tipo de currículum, el reclutador puede informarse en un solo vistazo de la evolución de tu carrera profesional. Y, en su formato inverso, es el más usado por la mayoría de candidatos.

De esta manera, el currículum cronológico inverso muestra en primer lugar tus experiencias más recientes, que suelen ser de lo más importante para la mayoría de ofertas de trabajo.

El CV cronológico es el formato tradicional en nuestro país, ya que tiene la estructura de CV más común y conocida por los departamentos de Recursos Humanos, permitiendo localizar cada sección rápidamente. 

Esta estructura sitúa en un lugar importante la experiencia laboral. Dentro ella irán los logros, las funciones realizadas y puestos por los que el candidato pasó. Estos son algunos de los datos más importantes para la mayoría de seleccionadores, apoyado por centros educativos de prestigio como la Universidad de Harvard.

Hoy en día, la experiencia y poder demostrar tus aptitudes con datos y hechos es lo que más marca la diferencia a la hora de que el reclutador tome una decisión.

Por otro lado, el currículum cronológico también permite posicionar la formación académica por encima de la experiencia laboral. Razón por la que este formato también es perfecto para un currículum de estudiante o para recién graduados.

Aun así, incluso aunque tengas toda la información que hay que poner en un currículum, no llegarás a ninguna parte si este no acaba en las manos del seleccionador.

- Pero, con enviarlo ya tendrá que llegar, ¿no?

Me temo que no.

Cada vez son más las compañías que utilizan sistemas automatizados de selección, también conocidos como ATS (Applicant Tracking System). Empezaron como sistemas de preselección para grandes empresas con cantidades enormes de currículums. Hoy en día, son cada vez más utilizados en España, no solo por multinacionales sino también por empresas encargadas de seleccionar candidatos.

Los ATS son programas informáticos que escanean todos los currículums recibidos durante el proceso de selección, descartando los que no cumplan con determinados requisitos establecidos y palabras clave. Al mismo tiempo, acepta aquellos que sí cumplan con estos. Finalmente, los aceptados son revisados por una persona real. Según estudios de Lee Hecht Harrison, el 75% de los CV no pasan las pruebas de los ATS.

Ante el desafío de, no solo debes impactar al reclutador, sino también captar la atención de un software, el modelo cronológico es el más apto para pasar esta prueba, ya que tiene la estructura más convencional, siendo así el más fácil de escanear por los ATS. 

Tras analizar más de 1,67 millones de CVs creados en nuestra plataforma, queremos compartir contigo algunos datos significativos sobre las tendencias de la elaboración de currículums.

2. ¿Quién sí y quién no debería usar el currículum cronológico?

A pesar de ser apto para casi todo el mundo, el curriculum vitae cronológico te beneficiará todavía más si:

• Tienes amplia experiencia laboral.
• Tu trayectoria profesional ha sido constante en un mismo sector.
• No tienes periodos de inactividad durante tu trayectoria.
• El trabajo que buscas es similar a alguno de los desarrollados durante tu trayectoria.

Sin embargo, para usar un currículum cronológico, no es necesario tener una experiencia inmensa, ya que la estructura cronológica es bastante dinámica y se adapta a casi todo tipo de perfiles, permitiendo el cambio de orden entre experiencia laboral y formación académica

Además, en función de la experiencia profesional y académica que tengas, puedes omitir títulos o trabajos antiguos que no tengan mucha relación con el trabajo que buscas, como primeros trabajos o certificados de secundaria.

Ahora bien, el currículum cronológico puede ser un formato que te perjudique si:

• Has vivido periodos largos de inactividad.
• Tienes una trayectoria laboral complicada.
• Has cambiado mucho de trabajo.
• Estás intentando cambiar de profesión.

Al estar enfocado a la trayectoria profesional, si tu experiencia refleja la posibilidad de que no estés lo suficientemente preparado para el puesto o que no eres alguien que destaque por su lealtad y perseverancia en una misma empresa, lo vas a tener un poco difícil.

Por eso, si piensas que este formato de currículum no encaja contigo, prueba con otros tipos de currículum.

Si quieres resaltar tus habilidades y disimular momentos de inactividad, usa un curriculum funcional. Si, por otro lado, quieres destacar tanto tus aptitudes como tu experiencia, prueba con un currículum combinado. 

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

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Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

3. Ejemplo Real de Currículum Cronológico

Aquí podemos ver un ejemplo de CV hecho con una de nuestras plantillas de currículum cronológico inverso:

Plantillas para un currículum cronológico

Ordenar experiencias laborales es relativamente fácil. Lo que no es tan fácil, es poder llamar la atención de los reclutadores desde el primer momento. Antes de seguir con la guía y los ejemplos, veamos una serie de plantillas de CV cronológico pensadas para este propósito.

Plantilla de CV Cronológico: Muse

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Plantilla de currículum cronológico, ideal para candidatos con un perfil muy completo. Con un diseño a doble columna, podrás incluir tu trayectoria laboral y educativa en la columna principal, mientras que sitúas en el lateral la información más secundaria.

Plantilla de CV Cronológico: Enfold

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Plantilla de curriculum vitae cronológico, con un diseño a doble columna y colores completamente editables. Si te gusta esta plantilla, puedes empezar a editarla, haciendo clic en la imagen. El editor de Zety, junto con esta guía te ayudará durante todo el proceso, para que puedas hacer tu CV cronológico de una forma profesional.

Plantilla de CV Cronológico: Vibes

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Plantilla de CV cronológico con un diseño más minimalista y suave. Además de ordenar tu experiencia y educación de forma cronológica, también podrás ordenar el resto de secciones a tu gusto, para que tengas el currículum perfecto para el trabajo perfecto.

Plantilla de CV Cronológico: Concept

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Plantilla de currículum cronológico a una columna y con iconos unidos mediante un sutil trazo. Ideas para ir enlazando tu historial laboral en una línea temporal. Si te gusta esta plantilla, haz clic en ella y empieza a editarla ya mismo. Sigue leyendo esta guía mientras vas editándola para quedarte con las claves fundamentales a la hora de hacer tu CV.

Plantilla de CV Cronológico: Cascade

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Plantilla de CV cronológica a doble columna y con colores claros que reflejen transparencia y profesionalidad. Con el editor de Zety, podrás cambiar los colores de cada una de las plantillas a tu antojo, para que puedas adaptar el tuyo de la forma que más te convenga. 

Ahora que cuentas con las plantillas necesarias para hacer tu CV, veamos unos cuantos ejemplos y claves para que puedas ir completando tu CV de forma simultánea.

La estructura de currículum usada es la siguiente:

1. Datos de contacto
2. Descripción personal
3. Experiencia laboral
4. Formación académica
5. Habilidades
6. Idiomas
7. Información adicional (certificados, voluntariados, datos relevantes, etc)

Parece sencillo…

Pero como todo en la vida, esto tiene su truco.

Veamos cada parte del CV más en detalle... o si lo prefieres, puedes elegir directamente un modelo de currículum para rellenar.

4. Cómo Hacer un Currículum Cronológico: Ejemplos y Consejos

Si queremos dar lo mejor de nosotros, de la mejor manera posible, hay que saber cómo sacar lo máximo de cada apartado en tu CV cronológico inverso:

Nombre y Puesto de Trabajo

Para empezar, 

¿el título de tu CV es ”Curriculum Vitae”?

Si es así, ya puedes borrarlo. 

Lógicamente, cuando el reclutador reciba tu currículum, por su forma y el contexto en el que lo recibe, ya sabrá de qué se trata. De modo que evita redundancias y títulos innecesarios

Al empezar, recuerda que el nombre es lo primero que el seleccionador verá junto con tu foto. De modo que pon tu nombre o nombre de pila junto a tus dos primeros apellidos.

No hace falta que lo diga, pero evita motes ya que se vería poco profesional.

Otra parte que suele generar dudas es la profesión en el título.

- ¿Pongo el último puesto en el que trabajé o el nombre del puesto que estoy solicitando?

Pues en teoría, ambas opciones deberían ser la misma. Es decir, tu último puesto de trabajo debe tener el mismo nombre que el puesto que estás solicitando. De esta manera el reclutador podrá ver que tu trayectoria encaja con lo que necesitan.

En el caso en el que tu campo profesional tenga poco que ver con el puesto que vayas a solicitar, prueba con un CV combinado, ya que se ajusta mejor a una persona que busca cómo cambiar de profesión.

También puedes optar por no poner ninguna profesión en el título. Evitará confusiones si quieres cambiar de profesión. De todos modos, el seleccionador podrá ver a qué te dedicas en tu historial laboral

Otra opción sería añadir junto al nombre del puesto de trabajo algo como “Solicitando el puesto de [nombre del puesto]” o “Puesto solicitado: [nombre del puesto]”.

Datos de Contacto

A parte de que todos tus datos de contacto tienen que ser actuales, hay algunos detalles más a tener en cuenta en esta sección.

Asegurate de que tu email se vea profesional.

Parece una tontería, pero ni te imaginas la cantidad de personas que, a día de hoy, envían currículums con emails al estilo “tumorenolatino69@msn.es”.

Trata de que tu dirección de email se vea presentable y demuestre que tienes sentido común y sentido de la vergüenza. Incluir el nombre, apellidos o fecha de nacimiento en la dirección suele ser lo más común y recomendable.

Te recomendaría que tuvieras una cuenta de Gmail ya que, a parte de ser la más común, permite compartir documentos, realizar videollamadas, compartir eventos y citas a través de su calendario, etc. No obstante si tienes una cuenta con Outlook o Yahoo, también está bien y se vería profesional.

Puedes encontrar más información en nuestro artículo sobre el correo para enviar el currículum.

Respecto al DNI, normalmente no es necesario.

Sin embargo, en casos en los que la empresa esté buscando alguien con un nivel de español nativo o que pueda incorporarse de inmediato, puede ser útil.

Una última cosa.

Junto con tu número, email y dirección, añade también tu cuenta de LinkedIn en el currículum.

Si todavía no usas LinkedIn, deberías. Ya que cada vez más empresas lo solicitan, además de que, poco a poco, son más las compañías que usan esta red social para dar a conocer ofertas de trabajo.

Pro Tip: Si estás buscando trabajo en el extranjero, no olvides poner tu cuenta de Skype en el caso de que tengas que hacer la entrevista mediante videollamada, además de tu prefijo telefónico junto con tu número. El prefijo español es +34.

Descripción personal

Tan simple y a la vez tan difícil.

Aquí es donde el reclutador empieza a ver de qué estás hecho, qué es lo más destacas de ti mismo.

4-5 líneas para captar su atención.

En la introducción del currículum tienes dos opciones: o escribes un breve biografia de tu trayectoria o una descripción de tus objetivos profesionales.

La biografía de tu trayectoria o perfil profesional se centra en la experiencia en relación con el puesto que estás solicitando. Esta manera de iniciar el currículum es recomendable para candidatos con un nivel mínimo de experiencia, de modo que se pueda hablar de tareas, habilidades, logros y cómo relacionarlos con lo que necesita la empresa.

Si optas por una descripción de tus objetivos profesionales, trata de destacar tus aptitudes y metas en relación con el puesto. Qué quieres conseguir trabajando con ellos y qué puedes aportar con tus habilidades. Si tienes poca experiencia laboral, esta forma de empezar te irá bien.

Ejemplo de Currículum Vitae Cronológico: Introducción

Podemos ver cómo ha lanzado una rafaga de habilidades que, sin ni siquiera leer la experiencia profesional, ya podemos intuir que es lo que nos puede aportar.

Está muy bien que te vean con ganas de trabajar. Pero me temo que poner eso en un currículum no te va a llevar a ningún sitio.

Échale un vistazo a nuestro artículo con ejemplos de descripción personal en el currículum.

Experiencia Laboral

Hora de poner toda la carne en el asador.

La trayectoria laboral es la parte más importante del currículum cronológico.

Sigue estas pautas a la hora de poner tu experiencia laboral en el currículum:

• Con un currículum cronológico inverso, se empieza por el trabajo que tienes actualmente o el último. Después continúas con el penúltimo y sigue hasta que consideres relevante para el puesto. También puedes hacer el CV cronológico de manera clásica, empezando por tus primeras experiencias. Sin embargo, el más usado y solicitado a dia de hoy es el formato inverso.
• El orden de la información en cada puesto es el siguiente: nombre de la posición, empresa y localización, fechas de inicio y fin, tareas y logros más relevantes (entre 4 y 6 puntos) y logros más destacados para la empresa (1 o 2 puntos). Préstale atención al orden, ya que una estructura poco convencional puede complicar la preselección automática mediante escáneres (ATS).
• Céntrate únicamente en la información que sea relevante para el puesto. Evita explicar tareas, trabajos o logros que no puedan ser aplicables al puesto que estás solicitando y trata de demostrarlo con hechos o números siempre que puedas.

Ejemplo de Curriculum Vitae Cronológico: Experiencia Laboral

Todo ordenado. Así se ve fácil de leer y la primera impresión será positiva.

A ver…

Si uno se centra en leerlo, no es un mal currículum, ¿No?

Pero claro, hay que tener ganas de leerlo.

Y si eres un responsable de Recursos Humanos que ha dedicado todo el día a leer cientos de currículums, esos párrafos interminables no ayudan.

Pro Tip: Añade datos que demuestren y contabilicen tus logros siempre que sea posible. Para entrar más en detalle, lee nuestra guía sobre la experiencia laboral en el currículum.

Ejemplo de Curriculum Vitae Cronológico: Experiencia Laboral

Imaginemos este punto en el historial de un cajero en una pequeña tienda de alimentación.

¡Los datos! Añádelos siempre que puedas. De esta manera le dejarás claro a la empresa de lo que eres capaz.

A priori parece suficiente, incluso aceptable. Sin embargo, es un punto bastante ambiguo que no da demasiada información. ¿Gestionaba el stock o simplemente se pasó por el almacén un día para ver que todo estaba en orden?

Formación Académica

Para profesiones muy técnicas, este apartado puede cobrar mucha importancia.

La flexibilidad del currículum cronológico te permite posicionar la formación por delante de tu experiencia, lo cual viene muy bien si tu situación es de recién graduado, estudiante o no cuentas con mucha experiencia laboral

Por otro lado, también puedes omitir títulos antiguos o poco relevantes para el puesto. Muchas personas cuando consiguen sus graduados universitarios o incluso másteres, optan por dejar de poner otros certificados como el de educación secundaria o incluso el de Bachillerato.

En algunos casos puedes ver en la descripción del trabajo que la experiencia solicitada es mucha. En esta situación, cambiar el orden no va a hacer que se disimule tu falta de experiencia ese campo.

Aunque también existe la posibilidad de que busquen recién licenciados o que no sean muy estrictos con el mínimo de experiencia requerido. En estos casos podemos aprovecharnos de este formato y pasar la formación académica al primer plano.

El apartado de la formación académica tiene que transmitir tu valor al reclutador. Pero si la oferta de trabajo está enfocada a la experiencia laboral y cuentas con varios años de trayectoria fuera de las aulas, limitate a lo básico: 

• Nombre del grado.
• Nombre de la universidad/centro educativo
• Años de inicio y graduación.
• Especialización.

(En ese orden).

Si recién te acabas de graduar o no tienes mucha experiencia, también puedes incluir:

• Nota media.
• Matrículas de honor.
• Años en el extranjero (Erasmus o similar).
• Cursos adicionales.

Ejemplo de Curriculum Vitae Cronológico: Formación Académica

Si no tienes una nota muy alta, matrículas de honor o algo destacable, céntrate en las competencias que has desarrollado en relación con el trabajo que buscas.

Va, aprobaste la carrera, enhorabuena.

Pero si tu nota media se ve muy justa, aprobando por los pelos, casi mejor no ponerla. Céntrate en otros datos que puedan generar una buena impresión y no solo que eres capaz de aprobar por los pelos.

Habilidades

Mostrar las habilidades adecuadas es fundamental para conseguir el trabajo. Especialmente, puede ser un factor diferenciador para aquellos que no tengan demasiada experiencia. 

Las habilidades funcionan como si fueran palabras clave que pueden activar el interés del reclutador. Pero claro, esto dependerá de si están relacionadas con lo que la empresa necesita.

A la hora de listarlas, puedes optar por un orden según su importancia para la empresa o según lo apto que seas para cada una de ellas.

Así es como debes poner tus habilidades de forma correcta:

• Haz un borrador con todas las habilidades profesionales que tengas. Desde las más notables hasta las menos importantes, habilidades duras (técnicas) y habilidades blandas (generales), sin olvidar tus conocimientos con determinados programas informáticos.
• Analiza a fondo la oferta de trabajo que quieres solicitar para ver qué habilidades, conocimientos y perfil necesitan. Si ves que la oferta de trabajo no incluye mucha información en la descripción, usa el sentido común y trata de pensar en cuál es el tipo de persona que necesitan.
• Escribe no más de 10 habilidades que encajen, tanto con tu borrador como con el tipo de perfil que buscan.
• Utiliza sinónimos de tus habilidades en otras secciones como en la introducción o en la experiencia laboral. Esto puede ayudarte a pasar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), ya que estos suelen contabilizar las palabras clave como referencia para aceptar o rechazar un currículum.

Dependiendo de tu profesión, las habilidades para poner pueden ser muy variadas y técnicas (también conocidas como habilidades duras). No obstante, si te quedas sin ideas, hay algunas habilidades conocidas como blandas, que suelen ser comunes en la gran mayoría de trabajos:

• Flexibilidad.
• Comunicación.
• Resolución de problemas.
• Creatividad.
• Trabajo en equipo.
• Confianza.
• Honestidad.
• Iniciativa.
• Aprendizaje.
• Toma de decisiones.

Si ves alguna que encaje con el trabajo que buscas y te sientes identificado con ella, no dudes en usarla.

Veamos algunos ejemplos de cómo listar habilidades en el currículum:

Ejemplo de Currículum Cronológico: Habilidades

Aquí vemos como todas las habilidades van en una misma dirección.

Vale, sabes hacer muchas cosas. Pero, ¿están realmente relacionadas las unas con las otras? Puede que la revisión de motores o las dotes de cocina no pinten mucho ahí

En este artículo puedes encontrar numerosos ejemplos de habilidades para currículum.

Pro Tip: Si buscas diferenciarte del resto de candidatos, puedes puntuar tus habilidades con un sistemas de estrellas o de puntuación del 1 al 10. Por otro lado, ten en cuenta que si es una empresa muy tradicional, el uso de gráficas modernas no es la mejor de las maneras de recibir un feedback positivo.

Idiomas

Más allá de poner “inglés intermedio”, hay otras cosas a tener en cuenta.

Hay varias formas de poner tu nivel en idiomas sin necesidad de mentir o exagerar.

En lugar de poner tu nivel general en ese idioma, puedes escribir tus aptitudes concretas con él. Por ejemplo, en vez de escribir “francés intermedio”, puedes poner “francés escrito y leído”. De modo que si ponen a prueba tu nivel, no tendrás que pasar un mal rato tratando de hablar un idioma en el que solo te manejas de una manera concreta.

Vale...

¿Y si tienes el nivel de idiomas de Sergio Ramos?

No te preocupes, también hay una solución para ti.

Si a duras penas manejas el español y un poco de inglés (“inglés intermedio”), lo mejor que puedes hacer es omitir la sección de idiomas e introducir lo que sepas dentro del apartado de habilidades.

Ejemplo de Curriculum Vitae Cronológico: Idiomas

El inglés, al ser la lengua más usada y demandada en el mundo laboral, es conveniente situarla como primera de la lista, a no ser que la oferta de trabajo esté solicitando otros idiomas. En ese caso, estos idiomas irían los primeros en la lista.

3 idiomas. No está nada mal. Pero no olvides que el orden también cuenta.

Una vez situados las más importantes, ve colocando el resto, empezando por el idioma que mejor lleves hasta el último.

Puedes ampliar la información en nuestra guía sobre cómo poner los idiomas en el currículum.

Información Adicional

Añadiendo algo más aparte de lo convencional a tu currículum, puedes generar el impacto diferenciador y decisivo que te haga pasar a la fase de entrevistas.

Sin embargo, si esta información no es relevante con el puesto, podrá verse como un dato aleatorio para rellenar espacio después de quedarte sin ideas.

Tiene que estar conectado con el trabajo.

Céntrate en cosas que puedan estar relacionadas con el puesto o con la empresa y puedan así darte más posibilidades. Aquí van algunas ideas para añadir otros datos de interés en tu CV:

• Voluntariados.
• Certificados.
• Carnets.
• Intereses.

Los voluntariados son un punto clave que, definitivamente, las personas sin experiencia deberían exprimir. Aparte de ayudar al prójimo y hacer de este mundo un lugar mejor, tus habilidades se desarrollarán y podrás así crear un currículum mejor.

Piénsalo.

Un voluntariado en un evento deportivo puede desarrollar tus aptitudes de cara al cliente, gestionando stock, resolución de problemas, trabajo en equipo…

¡No desaproveches la oportunidad de mejorar el mundo y de mejorarte a ti!

Cuando hablamos de certificados, nos referimos a cursos adicionales o prácticas realizadas que te proporcionen un “saber hacer”. Para muchas empresas, esto puede ser un punto a tener en cuenta, siempre y cuando esté relacionado con la posición.

En algunas ocasiones el trabajo que buscas puede necesitar de alguien abierto a desplazarse. No dudes en mostrar tu carnet de conducir y si también dispones de vehículo propio.

Si vas a mencionar tus intereses, trata de que estos tengan relación con las aptitudes o temáticas de la empresa. Abre nuestra guía sobre hobbies en el CV para entrar más en detalle.

Veamos un ejemplo:

Ejemplo de Currículum Cronológico: Aficiones

Una empresa está buscando un empleado con aptitudes de líder y que sepa trabajar en equipo.

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Resumen

En conclusión:

• El currículum cronológico inverso es el formato más usado y efectivo para la mayoría de personas.
• Puedes ordenar trayectoria en el CV cronológico empezando por lo último que hayas realizado o por el principio de tu carrera profesional.
• La experiencia laboral y la formación pueden alternar sus posiciones en el CV dependiendo de tus necesidades.
• El curriculum vitae cronológico debe ir enfocado a tu trayectoria en relación con la oferta de trabajo.
• Puedes omitir datos como primeras experiencias laborales o títulos académicos poco relevantes para el puesto que buscas.

Creo que ya estás listo para escribir un currículum cronológico. Solo necesitas una plantilla de currículum cronológico inverso y un poco de creatividad.

¿Por qué no buscas dentro de nuestra selección de currículums originales la plantilla que mejor se acomode a tus necesidades?

También puedes pasarte por nuestros artículos sobre plantillas de currículum en Word o plantillas de CV online. 

Sabes de dónde vienes, veremos a dónde llegas;)

¡Suerte!

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

• https://cdn-careerservices.fas.harvard.edu/wp-content/uploads/sites/161/2022/03/hes-resume-cover-letter-guide.pdf

Preguntas frecuentes sobre el CV cronológico

¿Cómo se hace un currículum cronológico? 

Estas son todas las secciones que tienes que añadir a la hora de hacer tu currículum cronológico:

• Nombre completo y puesto de trabajo.
• Datos personales y de contacto: correo electrónico, número de teléfono, dirección (opcional). 
• Descripción personal: a elegir entre un perfil profesional o un objetivo profesional.
• Experiencia laboral: relevante, detallada y con logros profesionales clave.
• Formación académica.
• Habilidades profesionales: un listado de 6 o 7 que mezcle soft y hard skills.
• Nivel de idiomas.
• Otros datos de interés: cursos, voluntariados, hobbies, disponibilidad, carné de conducir, etc. 

Además, debes tener en cuenta utilizar un formato que se vea profesional, legible y atractivo para el reclutador. Echa un vistazo a nuestras plantillas de currículum y a nuestros ejemplos de CV cronológico para diferentes profesiones.

¿Qué es un curriculum vitae cronológico inverso? 

Un currículum cronológico inverso es una variación del CV cronológico que muestra en primer lugar tus experiencias y tu formación académica más recientes. De esta forma, los reclutadores pueden ver la información más actual de un modo rápido y sencillo. 

Es el formato más habitual a la hora de crear la estructura de tu curriculum vitae y al que los departamentos de Recursos Humanos están más acostumbrados.

¿Qué diferencia hay entre un CV cronológico o funcional?

Mientras que el currículum cronológico se focaliza en la experiencia y la educación, el CV funcional, o temático, pone en primer lugar las habilidades del candidato. Así, te permite explicar en detalle tus habilidades y aptitudes profesionales, además de restarle peso a tu experiencia. Es ideal cuando tu trayectoria laboral no es estable o has tenido parones indeseados.

Puedes encontrar información más detallada y ejemplos en nuestra guía sobre el currículum funcional.

¿Cuántos tipos de CV hay?

Existen tres tipos de curriculum vitae:

1. Cronológico: el más utilizado, sobre todo en su versión inversa.
2. Funcional: focalizado en las habilidades. 
3. Mixto: una mezcla de ambos.

Asimismo, también puedes hacer un currículum por competencias, una cuarta variable en la que explicas las competencias adquiridas en tu formación académica y las relacionas con la oferta de empleo a la que te presentas.

Este tipo de CV es ideal para un currículum para un primer trabajo o un CV sin experiencia.

Espero haberte explicado lo mejor posible la estructura de un CV cronológico. Si todavía tienes alguna duda sobre cómo hacer tu curriculum vitae cronológico, házmelo saber en los comentarios ¡Intentaré ayudarte!