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Cómo hacer un buen currículum: 8 consejos para destacar

Cómo hacer un buen currículum: 8 consejos para destacar

Envías cientos de currículums y tienes que estar agradecido de recibir un “no” por respuesta. Algo falla. Descubre cómo hacer un buen currículum que te lleve a entrevistas.

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Solo con crear un currículum muchas veces no vale para superar a la altísima competencia a la que te enfrentas. Necesitas hacer un BUEN currículum.

Y la palabra “buen” lo cambia todo. Porque significa que conoces las claves para destacar, tanto con tu formato como con el contenido, y que van a llevar tu curriculum vitae al siguiente nivel. 

Sigue leyendo, porque después de terminar esta guía sabrás cómo hacer un buen CV que te haga sobresalir. 

¿Quieres ahorrar tiempo y crear tu CV en 5 minutos? Prueba nuestro editor de currículums online. Es rápido, fácil, práctico y 100% personalizable. 21 plantillas de curriculum vitae profesionales para rellenar aquí.

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Nicolás, uno de nuestros usuarios, dijo:

Mi currículum ocupaba un poco más de dos hojas. Con el editor de Zety pude hacerlo en tan sólo una, manteniendo un diseño profesional.

Echa un vistazo a estas guías que pueden ser de tu interés:

Consejos para hacer un buen curriculum vitae

Con tan solo 8 acciones, tu CV pasará de ser uno más a ser un buen currículum. Veámoslas a continuación:

1. Elige una buena plantilla y cuida el formato

Está demostrado que los reclutadores dedican unos pocos segundos a darle el primer vistazo a tu CV. Antes de leer nada. Por eso, lo primero con lo que tienes que captar su atención es con tu formato. 

Sigue estas normas para hacer un buen currículum:

  • Reduce la extensión a una página si es posible. Si utilizas dos, todo lo que incluyas ha de ser relevante.
  • Elige una plantilla de currículum profesional, atractiva y legible.
  • Emplea unos márgenes a 2,5 cm y un interlineado a 1,5 puntos.
  • Separa las secciones de manera claramente diferenciada.
  • No abuses de imágenes, diferentes colores de CV y elementos que pueden distraer la atención del reclutador.
  • Utiliza un tipo de letra de CV como Cambria, Garamond o Arial, a un tamaño de 12 puntos, que puede ampliarse ligeramente para los títulos.
  • Usa la negrita para marcar los títulos de las secciones o aquellas palabras clave que resulten más interesantes de tu perfil.
  • Aunque crees tu currículum en Word, guarda siempre tu documento también en PDF.

Todas nuestras plantillas de currículum en PDF son ideales para hacer un buen CV. Te invito a que les eches un vistazo.

2. Escoge el tipo de CV adecuado

No todos los tipos de CV son iguales. Y no todos sirven para las mismas situaciones.

Por eso, es especialmente importante elegir bien según tu situación laboral.

El formato al que los reclutadores están más acostumbrados es el del CV cronológico, concretamente en su versión inversa, que ordena tu información de la más reciente a la más antigua. Es un formato recomendado sobre todo para candidatos con experiencia, aunque te va a servir siempre para hacer un buen curriculum vitae.

En segundo lugar, se encuentra el CV funcional, más enfocado en tus habilidades y perfecto para hacer un currículum sin experiencia, cuando has pasado un tiempo de desempleo o cuando quieres cambiar de sector laboral. Por último, el CV mixto sería una mezcla de ambos para candidatos muy experimentados y con grandes habilidades en su campo.

¿Ya tienes claro cuál es el formato apropiado para ti? Seguimos con el contenido. 

Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.

Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.

3. Destaca con tu descripción personal

La descripción personal o “sobre mí “es fundamental a la hora de crear un buen currículum. Piensa que los reclutadores van a empezar a leer tu CV de arriba a abajo. Y es en la parte superior donde tienes que colocar este pequeño párrafo de cuatro líneas que resuma todo tu perfil.

Hay dos formas de hacerla, en función de tu experiencia:

  • Un perfil profesional, donde vas a destacar tus logros profesionales, además de hacer una pequeña introducción de ti y de tus principales habilidades.
  • Un objetivo profesional, ideal para candidatos sin experiencia o que estén haciendo su primer CV, donde te focalizas más en tus habilidades y en tus objetivos personales y para la empresa a la que te diriges.

Pro tip: Deja la redacción de tu descripción personal para el final. Después de haber creado el resto de secciones de tu currículum, tendrás mucho más claro lo que poner.

4. Introduce palabras clave

Cuando en Recursos Humanos redactan una oferta de trabajo, incluyen numerosos términos que quieren encontrar en los candidatos. Estos pueden ser habilidades, años de experiencia o requisitos imprescindibles.

Estos términos son las palabras clave y es fundamental que las añadas en tu documento si quieres hacer un buen currículum. Por eso, cuando te interese un empleo, escanea la oferta para captar estas palabras clave e introdúcelas de manera natural en tu CV.

Los mejores lugares para ello son: 

También es muy importante el uso de palabras clave en un CV para superar con éxito los filtros ATS que cada vez más compañías utilizan para cribar currículums.

5. Detalla tus funciones e incluye logros y números

No es lo mismo decir “Creación de bases de datos” que “Creación de 5 bases de datos con los KPI mensuales más importantes”.

Cuantos más detalles des en la descripción de tus tareas, mejor. Si le añades números que cuantifiquen tu trabajo, aún mejor. Y si a tu experiencia le incorporas logros clave que te destaquen como la mejor opción para la posición, ya terminas de perfeccionarlo. 

Si quieres hacer un buen curriculum vitae, una sección de experiencia laboral con estos tres elementos (detalles, números y logros) no puede faltar.

6. Mezcla habilidades blandas y duras

Vivimos en la época de las habilidades blandas

Ahora en Recursos Humanos no solo te van a pedir que domines las habilidades propias de tu puesto, también llamadas hard skills, sino que además destaques con tu adaptabilidad, comunicación, trabajo en equipo o resistencia a la presión, entre otras.

Por eso es muy importante incluir ambos tipos de aptitudes profesionales para hacer un buen CV que demuestre que eres un candidato muy completo.

7. Adapta tu CV cada vez que lo envías

Si eres de los que envía el mismo CV a 50 sitios diferentes, permíteme decirte que no es la mejor práctica para encontrar trabajo.

Como ya te he explicado, los reclutadores aman encontrar sus palabras clave en los currículums de los candidatos y, por eso, debes adaptar a la oferta correspondiente cada uno de los que envíes.

Sí, sé que es tedioso. Pero es lo que genera mejores resultados.

Pro tip: Incluye en tu descripción personal el nombre de la empresa a la que te diriges. Llamarás la atención de inmediato. 

8. Actualiza tu currículum periódicamente

Tu currículum es como un yogur: para sacar el máximo provecho de él no puede quedarse caducado. 

Debes actualizarlo periódicamente e incorporar tus nuevas habilidades adquiridas, cursos realizados o experiencias profesionales.

Si tienes dudas, tenemos una guía dedicada a cómo actualizar tu currículum.

Y esto es todo. Estos 8 consejos clave pueden convertir un currículum como tantos otros que reciben al día los reclutadores, en un buen currículum que va a destacar sobre la media. 

¡Te invito a que los pruebes!

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Ahora ya sabes cómo hacer un buen curriculum vitae, tanto a nivel de formato como de contenido ¿Te has quedado con alguna duda? Déjanosla en los comentarios. Gracias por leer.

Sobre el proceso editorial de Zety

Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

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Pablo Gugel
Pablo Gugel es redactor, especializado en el sector laboral, con más de 6 años de experiencia en la creación de contenidos. Graduado en Periodismo, Máster en Marketing Digital y miembro de PARWCC, gracias a sus guías aprenderás cómo hacer una candidatura muy atractiva para los reclutadores y numerosos consejos útiles para la redacción de tu currículum o carta de presentación.
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