Guía y Ejemplos para un Currículum de Coach

El coaching consiste en llevar a los equipos de trabajo al éxito o inspirar a los deportistas para que den lo mejor de sí mismos. 

Pero, ¿está tu currículum a la altura? Tanto si eres un profesional experimentado como si estás buscando trabajo como coach o entrenador, tu currículum debe cautivar a los directores de Recursos humanos. 

Este artículo te ofrece consejos de expertos, plantillas y un ejemplo de currículum de coach o entrenador, junto a estrategias creativas que te ayudarán a elaborar un CV sobresaliente.

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Aquí encontrarás opiniones de usuarios en Zety que crearon su CV o carta de presentación con nuestro editor.

Antes de empezar a ver cómo hacer tu currículum como coach, échale un ojo a estos artículos relacionados:

• 10 career coaches que debes seguir.
• Currículum de entrenador de fútbol.
• Currículum deportivo.
• Currículum de psicólogo.
• Currículum de gestor de casos.
• Habilidades de un psicólogo.
• Cómo mejorar el clima laboral.
• Los 10 trabajos mejor pagados en España.
• Ejemplos de CV.

Ejemplo de currículum de coach

España destaca en Europa en materia de coaching, con más de 1.040 coaches certificados por la ICF, el número más alto solo por detrás de Reino Unido. 

Por este motivo, necesitarás un currículum como este ejemplo para trabajar como coach, mostrando todas tus virtudes de forma clara.

Veamos ahora, paso a paso, cómo hacer tu CV.

1. Emplea un formato correcto para tu currículum de coach

Para elaborar un currículum de coach convincente, la estructura es clave. Con tantos candidatos compitiendo por un puesto, destacar es esencial. 

¿Qué puede diferenciarte? En primer lugar, un formato profesional es crucial para causar una buena impresión.

Para dar un formato eficaz a tu currículum de coaching:

• Comienza con un encabezado conciso que incluya tu nombre, número de teléfono, correo electrónico, perfil de LinkedIn y cualquier portafolio en línea pertinente. Estos datos son vitales para la información de contacto del currículum.
• Incluir tu dirección postal es opcional, pero tu ciudad puede ser ventajosa, especialmente si coincide con la ubicación del empleador.
• Elige un formato de currículum cronológico inverso, en el que figure en primer lugar tu puesto más reciente. Este es el formato estándar preferido por las empresas.
• Opta por un tipo de letra profesional, como Calibri o Arial, y mantén el tamaño de la fuente entre 10 y 12 puntos.
• Guarda tu currículum como «Tu nombre-Currículum-Coaching.pdf». Se recomienda pasar el CV a PDF, ya que conserva la plantilla y el diseño de tu currículum de coaching.
• Para la mayoría de los puestos de coaching, basta con un currículum de una página. Si tu experiencia es amplia, considera un currículum de dos páginas para incluir todos los detalles pertinentes.

Lee más: Descubre más consejos sobre la estructura de un curriculum vitae.

2. Adapta la descripción de tu puesto de coach

¿Por qué es importante adaptar el currículum al puesto? Porque las secciones genéricas de experiencia del currículum rara vez consiguen entrevistas. Cuando un responsable de contratación solo ve una lista de tareas en tu currículum de coaching, se pregunta: «¿Hasta qué punto es eficaz este coach?».

He aquí cómo añadir experiencia relevante a tu currículum:

• Utiliza el título exacto del puesto que aparece en la oferta de empleo. Los currículos aptos para ATS funcionan mejor con títulos precisos.
• Enumera la organización y las fechas de empleo e incluye de 3 a 6 viñetas que detallen tus funciones. Dale prioridad a los puestos recientes.
• Destaca cómo has aplicado las habilidades pertinentes a través de tus logros. Los logros en un currículum más eficaces incluyen métricas y KPI.
• Empieza cada viñeta con verbos de acción, como liderar, mejorar e implementar.

Ejemplos de responsabilidades de un entrenador o coach para un currículum

• Desarrollar programas de entrenamiento integrales adaptados a las necesidades individuales de los atletas o trabajadores.
• Dirigir y motivar a los equipos para mejorar el rendimiento y alcanzar los objetivos fijados.
• Analizar las secuencias del juego para elaborar estrategias y mejorar las tácticas del equipo.
• Colaborar con el personal deportivo para garantizar un enfoque de entrenamiento cohesivo.
• Supervisar el progreso y ajustar los métodos en consecuencia.
• Organizar la logística del equipo, incluidos los viajes y el alojamiento.
• Fomentar un ambiente de equipo positivo e integrador para levantar la moral.

Además, el uso de verbos impactantes puede comunicar eficazmente tu función y tus contribuciones. Ten en cuenta estos verbos de acción para coaches.

Ejemplos de verbos de acción en el currículum de un coach

• Guiar.
• Mentorizar.
• Evaluar.
• Crear.
• Diseñar.
• Implementar.
• Coordinar.
• Mejorar.
• Dirigir.
• Formar.
• Motivar.

Lee más: Si planeas empezar como coach justo después de formarte, aprende a hacer un currículum sin experiencia. 

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3. Dale brillo a tu educación

Añadir la formación académica a tu currículum de coach oentrenador es esencial, pero no basta con enumerar tu titulación y tus estudios. Debes aprovechar tu formación para mostrar habilidades y logros adicionales, ya que puede aumentar significativamente tus posibilidades de conseguir entrevistas.

Así es como debes hacerlo:

• Coloca la sección de formación justo después de la experiencia laboral.
• Añade los cursos relevantes para destacar tus habilidades si solicitas un puesto de coach junior.
• Menciona cualquier beca o función de liderazgo que hayas desempeñado, aunque no tengas mucha experiencia.
• Incluye tu nota media en el currículum, pero solo si es excepcionalmente alta.

4. Muestra las habilidades de coach que la empresa quiere ver

Para destacar eficazmente tus habilidades en un currículum, hazlo estratégicamente. Aunque tengas la tentación de enumerar una multitud de habilidades de coaching, la clave está en un enfoque específico. Céntrate en las habilidades que se mencionan en la oferta de empleo para asegurarte de que tu currículum de coaching destaque.

A continuación te explicamos cómo mostrar eficazmente las habilidades de coaching en tu currículum:

• Las habilidades mencionadas en el anuncio de empleo sirven como palabras clave vitales para tu currículum. Incorpóralas en la sección de habilidades de tu currículum.
• Evita sobrecargar tu currículum con demasiadas habilidades; esto puede diluir el impacto de las más deseadas por los empleadores.
• Asegúrate de que las habilidades que enumeras también aparecen en las secciones de experiencia laboral y formación para reforzar tus cualificaciones.
• Añade una combinación de soft skills y hard skills.

Descubre más ejemplos de aptitudes para incluir en tu currículum de coach o entrenador.

Ejemplos de habilidades para un CV de coach

• Desarrollo de estrategias de juego.
• Liderazgo de equipos.
• Análisis del rendimiento.
• Desarrollo de jugadores.
• Planificación táctica.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización.
• Motivación e inspiración.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.

Lee más: Las habilidades más populares en un CV (estudio). 

5. Agrega otras secciones a tu CV de coach

¿Alguna vez te has preguntado qué más podrías incluir para que tu currículum destaque?

Los responsables de contratación sienten curiosidad por tu entusiasmo y dedicación más allá de tus funciones principales. Para darles una idea de tu completa personalidad, considera la posibilidad de incluir algunas secciones adicionales en tu currículum de coach.

Aquí tienes algunas opciones para destacar tus puntos fuertes:

• Enumerar certificaciones que sean relevantes para el entrenamiento, como certificaciones de RCP o de seguridad deportiva, puede añadir valor.
• Incluye artículos si has escrito alguno, o menciona publicaciones deportivas si has aparecido en ellas. Las publicaciones en un currículum demuestran tu experiencia.
• Mencione su pertenencia a asociaciones profesionales para demostrar su implicación y compromiso.
• Destaca el voluntariado en actividades relacionadas con el deporte. El trabajo voluntario puede resaltar tu implicación en la comunidad.
• Si dominas varios idiomas, no olvides mencionarlos. Así demostrarás tu capacidad para comunicarte con equipos diversos.

Lee más: Échale un vistazo a nuestro artículo sobre qué poner en el currículum.

6. Redacta un perfil u objetivo profesional para tu currículum de coach

En el vertiginoso mundo de la contratación, captar la atención rápidamente es vital. Con solo unos segundos para causar una buena impresión, empieza con un “sobre mí” convincente que destaque tus principales atributos y que indique el tipo de coaching que practicas.

Un perfil profesional conciso y atractivo sería el equivalente a un elevator pitch, una forma rápida e impactante de resumir tu carrera en un párrafo. Por ejemplo, si aspiras a convertirte en entrenador de fútbol, destaca en tu resumen tu experiencia como entrenador, tus dotes de liderazgo y tu pasión por el desarrollo de los deportistas tanto dentro como fuera del campo.

Si tienes más de un año de experiencia, indica tu función, cómo puedes beneficiar a la empresa y los logros dignos de mención. 

Si te inicias como coach sin mucha experiencia, céntrate en los logros educativos o tus proyectos personales. Este tipo de introducción se conoce como objetivo del currículum.

Lee más: Aprende a hacer un currículum para tu primer empleo.

7. Escribe una carta de presentación como coach

Las cartas de presentación siguen siendo una parte esencial del proceso de solicitud de empleo. En un mar de solicitudes, sirven para mostrar tu entusiasmo por el puesto y la organización. 

Cuando redactes tu carta de presentación

• Emplea una estructura de carta de presentación profesional que comience con un encabezado y concluya con tu firma. 
• Asegúrate de que la carta está bien organizada. Suele tener de 3 a 5 párrafos y debe ocupar menos de una página.
• Comienza tu carta de presentación como coach con una frase inicial atractiva que incluya el título del puesto y un gancho convincente para mantener el interés.
• Utiliza el cuerpo del mensaje para destacar los logros y proyectos clave relacionados con el puesto de coach.
• Concluye con una frase final contundente que reitere tus aptitudes y solicite una oportunidad para seguir hablando del tema.
• Envía un correo electrónico de cortesía semanalmente durante un mes, adjuntando tu currículum y tu carta de presentación corta.

Lee más: Cómo hacer una carta de presentación.

¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:

Crear mi carta de presentación

Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.

Así se hace paso a paso un currículum para trabajar como coach y ayudar a la empresa que te contrate a crecer. ¿Te has quedado con alguna duda? Déjanosla en los comentarios. Gracias por leer.

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Este artículo ha sido revisado por nuestro equipo editorial para asegurarse de que sigue las pautas editoriales de Zety. Estamos comprometidos a compartir nuestra experiencia y brindarte asesoramiento profesional confiable y adaptado a tus necesidades. El contenido de Zety es lo que atrae a más de 6 millones de lectores a nuestro sitio cada año. Pero no nos detenemos ahí. Nuestro equipo lleva a cabo investigaciones originales para comprender mejor el mercado laboral y nos enorgullecemos de ser citados por las mejores universidades y los principales medios de comunicación de todo el mundo.

Fuentes

• https://www.rrhhdigital.com/secciones/coaching/144845/Espana-destaca-en-en-Europa-en-materia-de-coaching/
• https://www.ub.edu/mastercoachingyliderazgo/diferentes-tipos-coaching/