Cómo hacer tu CV de Psicólogo para Conseguir Trabajo: Guía

Una mente no puede entenderse sin la cultura.

Y tu perfil no puede entenderse sin un currículum.

Si quieres conseguir esa posición que buscas, primero necesitarás hacer un currículum de psicólogo que deje claro a recursos humanos el tipo de mente privilegiada con la que van a contar dentro de poco.

Pero no todo vale… Veámoslo más a fondo.

Ejemplo de Currículum para un Psicólogo

Crear mi CV online

Así es como se hace un curriculum vitae de psicólogo que deje en shock a los reclutadores.

Ahora vamos a ver paso a paso cómo hacer algo similar a este ejemplo que te ayude a conseguir esa posición que mereces.

Elige el Mejor Formato y Modelo para tu CV de Psicólogo

Según estudios publicados por The Ladders, los reclutadores dedican tan solo 7,4 segundos en revisar cada currículum durante la primera fase de selección. De modo que tener una buena plantilla y una estructura organizada es fundamental para facilitar la lectura y la localización de los datos más relevantes.

• Normalmente, la estructura más adecuada sería la cronológica inversa, ya que sitúa por delante las últimas experiencias profesionales y académicas, que suelen ser las más relevantes para el puesto.
• Utiliza un diseño profesional y elegante, pero sin caer en exceso de gráficos o fuentes muy extravagantes.
• Guarda tu curriculum vitae tanto en PDF como en Word. Dependiendo de la empresa, te pedirán uno u otro formato.
• No te veas obligado a resumir toda tu carrera en una hoja. Si cuentas con información realmente relevante para el puesto, no dudes en añadir una segunda hoja.

Si quieres aprender sobre los diferentes formatos de CV, lee nuestra guía sobre Tipos de curriculum vitae.

Empieza con tus Datos de Contacto

Una sección fundamental para cualquier tipo de profesión. Sin embargo, no todos se preocupan de que esté en una posición relevante y fácil de localizar dentro del CV. Los datos en los que te tienes que centrar son:

• Nombre y apellidos
• Nombre técnico de tu especialidad.
• Dirección
• Email
• Teléfono

Otro dato cada vez más relevante a la hora de buscar un empleo, es el perfil de LinkedIn. Esto no sólo ayudará a recursos humanos para conocer mejor tu perfil, sino que también te ayudará a encontrar más ofertas de empleo y conocer a las empresas más a fondo.

Elige el tipo de Extracto: Perfil u Objetivo Profesional

El extracto es una de las partes más importantes y a la vez, más infravaloradas de un currículum. En ella tendrás que hacer una breve descripción de tí.

Si cuentas con amplia experiencia laboral, puedes redactar un perfil profesional, resumiendo las responsabilidades y logros más importantes de tu carrera.

Si por el otro lado, eres un recién graduado sin mucha experiencia, puedes centrarte en tus objetivos profesionales, en qué rama te has especializado y de qué manera puedes ayudar a la organización o empresa a cumplir sus objetivos.

Si necesitas más información sobre cómo hacer un extracto, mira nuestra guía sobre objetivos profesionales en el currículum.

Añade tu Experiencia Laboral como Psicólogo

Tras el extracto, viene lo que suele ser lo más relevante de tu dossier.

• Empieza con tu posición más reciente y sigue con los demás de manera cronológica.
• En cada puesto, incluye los siguientes datos:
• Nombre técnico de tu puesto.
• Nombre de la empresa u organización en la que trabajaste.
• Ciudad.
• Fechas de inicio y fin.
• Lista de no más de 6 puntos sobre tus responsabilidades y logros más importantes.
• Trata de aportar algún dato cuantificable que permita a los reclutadores hacerse una idea del número de casos que haya tratado.
• Orienta tus responsabilidades y logros a lo que la oferta de empleo busca en un candidato.
• Si no tienes experiencia trata de incluir prácticas en empresas, voluntariados relacionados o trabajos por cuenta propia.

Si quieres entrar más en detalle sobre la sección de experiencia, revisa nuestra guía sobre cómo poner la experiencia laboral en el currículum.

Incluye tu Formación Académica

Es imprescindible no saltarse esta parte, ya que no se trata de una profesión no apta para personas no tituladas.

Si cuentas con una trayectoria laboral sólida, limítate a poner el nombre de la titulación, universidad y años de inicio y graduación.

Si por el contrario no cuentas con mucha experiencia laboral, puedes añadir entre 4 y 6 puntos en tus títulos académicos explicando aspectos de tu especialización, junto con los logros más destacados y relevantes para el empleo.

Pro Tip: Limítate a poner solo los títulos de carácter importante y relevante para el puesto. No es necesario añadir la secundaria o el bachillerato.

Enumera tus Aptitudes y Habilidades

Dentro del campo de la psicología, lo que más se valora en un candidato son las competencias personales o soft skills. El tacto, la capacidad de comunicar y de comprender son esenciales, tanto a pacientes como al resto de profesionales con los que trabajarás.

Ejemplos de habilidades en un currículum de psicólogo

• Escucha activa
• Asertividad
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Organización
• Planificación
• Iniciativa
• Toma de decisiones
• Resolución de conflictos
• Capacidad de análisis

Antes de copiar estos ejemplos, infórmate sobre el puesto y sobre el método de trabajo de la empresa para poner tus aptitudes más destacadas en relación con el empleo. Podrás averiguar esto a través de la propia oferta de empleo y a través de su página web.

¿Quieres saber más sobre las diferencias entre habilidades blandas y duras? Chequea nuestro artículo sobre Aptitudes y habilidades en el currículum.

Concluye con Información Adicional

A través de esta sección, podrás darte un toque diferenciador a tu perfil de psicólogo, añadiendo información extra que pueda ser relevante para el puesto:

• Disponibilidad de incorporación
• Disponibilidad para viajar
• Publicaciones
• Voluntariados
• Certificados y cursos
• Premios
• Página web

Acompaña tu CV con una Carta de Presentación

Una carta de presentación será esencial para darle un toque más personal a tu candidatura y poder explicar algún detalle de tu trayectoria que no hayas podido resumir en tu curriculum vitae.

Una carta de presentación de psicólogo debería seguir los siguientes puntos:

• Debes usar una carta de presentación limpia y profesional.
• Utiliza un lenguaje educado sin abusar de formalismos y tecnicismos.
• Explicales clara y brevemente cómo puedes contribuir a sus objetivos.
• Termina tu carta de presentación planteando la idea de una entrevista o conversación en persona más una despedida cordial y formal.

Pro Tip: Si ves que no obtienes respuesta de tu candidatura, un breve email o una llamada corta puede darte más información sobre cómo va el proceso de selección. Con esto demostrarás más interés por el trabajo que el resto de candidatos.

Si necesitas más información, échale un vistazo a nuestra guía sobre cómo hacer una carta de presentación.

Y eso fue todo.

Siguiendo estos consejos, evitarás dar una imagen de Judith Becker, para parecerte más a Sigmund Freud (en el ámbito profesional, claro).

Espero haber resuelto tus dudas para hacer tu currículum de psicólogo de una forma magistral. ¿A qué rama de la psicología te dedicas o quieres dedicarte? Comparte tu objetivos y tus dudas con la comunidad abajo en los comentarios:)