Curriculum por Competencias: Guía con Ejemplos de CV
Crear tu CV ahora
El mercado laboral está cambiando.
Puede que tengas una buena formación académica, idiomas, experiencia… Pero a día de hoy las empresas son más pragmáticas y cuando vean tu currículum solo tendrán un par de cosas en mente.
¿Qué sabes hacer?, ¿cómo puedes hacernos mejor?
Si al terminar de leer tu CV, el reclutador no ha resuelto estas dudas, me temo que vas a tener que seguir probando suerte. Es por ello que un currículum por competencias podrá suponer un antes y un después en tu búsqueda de empleo.
En esta guía verás:
- Un ejemplo de currículum por competencias.
- En qué casos es conveniente usar un curriculum vitae por competencias.
- Cómo hacer cada sección de tu CV por competencias.
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Plantilla de curriculum vitae creada a partir de nuestro editor de CVs: Con nuestro editor podrás hacer tu CV online.
Ambar, una de nuestras usuarias, dijo:
Me encantó que fuera preciso al guiarme para hacer mi currículum, porque inicié la búsqueda sin saber nada ni como hacerlo. Muchas gracias.
¿Necesitas plantillas para empezar tu currículum por competencias? Revisa los siguientes listados y escoge la que mejor se adapte a tus necesidades:
- Cómo hacer un CV.
- Currículums Creativos.
- Modelo de Currículum Básico.
- Curriculum vitae original.
- Ejemplos de Currículum.
- Cómo hacer un CV moderno.
- Curriculum vitae de diseño.
- Currículum de estudiante.
- Currículum Europeo.
- CV infográfico.
Ejemplo de Currículum por Competencias
Julio Casillas Salinas
Administrativo contable
Datos de contacto
juliocasillassalinas@gmail.com
547 298 406
Av. Zumalakarregi, 93
02694, Bilbao
Administrativo experimentado con más de 6 años de experiencia, trabajando analíticamente y con rigor, detectando ahorros potenciales y ejecutándolos, gestionando el pago de nóminas de más de 50 trabajadores y administrando activos de la empresa junto con un equipo de 5 contables. Busco aplicar mis conocimientos dentro de un equipo que me permita seguir desarrollándome en base a nuevos objetivos.
Experiencia laboral
Administrativo contable
HOTUSA, Bilbao
Enero de 2017 - presente
- Implementación de iniciativas para la reducción de gastos.
- Liderazgo de un equipo de 5 contables.
- Registro de nóminas de 58 empleados.
- Asesoramiento a empleados en inglés.
Logros clave
- Reducción del pasivo en un 5% durante el último año.
- Mejora de los flujos de comunicación entre el departamento de contabilidad y el resto de departamentos.
Auxiliar contable
GI GROUP, Bilbao
Febrero de 2015 - diciembre de 2016
- Control de ingresos y cargos superiores a 5.000€.
- Elaboración de operaciones financieras en colaboración con diferentes áreas de la compañía.
- Elaboración de impuestos.
- Alta de inmovilizados.
Logros clave
- Cooperación exitosa con diferentes departamentos, adaptándome a los diferentes incidentes y necesidades de cada uno.
Auxiliar contable
SMR Consultores, Bilbao
Julio de 2014 - diciembre de 2014
- Gestión y presentación de impuestos de clientes.
- Gestión de la contabilidad mediante SAGE Despachos.
- Recepción y envío de documentación fiscal.
- Control del CIRBE
Logro clave
- Aumento de la eficiencia en los procesos contables en un 10%.
Formación académica
Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas
Universidad del País Vasco
Diciembre de 2013 - julio de 2014
Con competencias en:
- Dirección estratégica e internacionalización.
- Dirección de personal.
- Negociación responsabilidad social.
- Dirección de Marketing y comunicación.
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Universidad del País Vasco
Septiembre de 2009 - julio de 2013
Con competencias en:
- Asignación eficiente de los recursos, utilizando las tecnologías de la información y comunicación en un contexto profesional.
- Análisis del contexto competitivo e institucional de la empresa, identificando sus fortalezas y debilidades.
- Elaboración de informes sobre situaciones internas de la empresa, los competidores y el mercado.
- Búsqueda, identificación y análisis de información junto a la toma de decisiones de índole económico-empresarial.
Así se hace un CV por competencias.
¿Parece difícil?
No te preocupes, ya que vamos a ver las claves para hacer el tuyo, independientemente de cual sea tu profesión.
Pero antes, veamos si esta opción de currículum es la más apropiada para ti.
¿Quién Puede usar un CV por Competencias?
O funciona o no funciona.
No hay puntos intermedios a la hora de hacer un currículum por competencias.
Para saber si te es conveniente usarlo, deberás tener en cuenta lo siguiente:
- Tu perfil profesional: ¿Has desarrollado suficientes tareas, responsabilidades y logros?, ¿Tienes vacíos temporales en tu trayectoria laboral? En caso afirmativo, este tipo de CV te está llamando.
- La oferta de trabajo: Si publican una oferta de trabajo con mucha información y siendo muy detallista sobre las cualidades personales y profesionales que buscan en los candidatos, un curriculum vitae por competencias será una buena opción.
- La empresa: Si se trata de una compañía moderna o que se dedica a algún sector relacionado con lo contemporáneo, la creatividad o con las nuevas tecnologías, tienes otro punto a favor para el CV competencial.
¿No cumples con ninguno de estos requisitos? No te preocupes.
Lee nuestra guías sobre los diferentes tipos de curriculum vitae, como el CV cronológico.
Al hacer tu curriculum vitae con nuestro editor, podrás añadir frases adaptadas a tu profesión, incluir habilidades y completar automáticamente todas las partes complicadas. Empieza a crear tu currículum online.
Cuando hayas completado la plantilla de curriculum vitae, Zety analizará tu documento y te hará saber exactamente qué mejorar para que tu CV quede perfecto.
Cómo hacer un Curriculum Vitae por Competencias
Veamos la fórmula mágica para que los reclutadores vean lo bien que te desenvuelves.
Lo primero que debes tener en mente es que no cualquier cosa en la que seas bueno vale. Lo fundamental al hacer un CV por competencias es darle al seleccionador lo que está buscando.
Según un estudio realizado por Pluxee, un 83% de las empresas españolas tienen dificultades para encontrar trabajadores que encajen con lo que buscan.
¿Y cómo saber qué es lo que están buscando?
Lee la oferta de empleo:
- Necesitamos a alguien con competencias comunicativas: Demuéstralo en tu CV.
- Necesitamos a alguien con habilidades informáticas: Demuéstralo en tu CV.
- Necesitamos a alguien con un nivel avanzado de inglés: Demuéstralo en tu CV.
- Necesitamos a alguien con capacidad de análisis: Ya sabes qué hacer.
Cuando las descripciones de ofertas de trabajo son muy completas, deberás usar tu currículum de una manera en la que expongas cada uno de los requisitos que piden de manera natural.
¿Y qué entendemos por “manera natural”?
En lugar de crear una sección de competencias en la que enumeres todas tus dotes, repitiendo las mismas palabras que la empresa usa en la descripción del empleo, añádelas dentro de las secciones más importantes de tu CV: el extracto, la experiencia laboral y la formación académica.
Nosotros hemos analizado 1,67 millones de currículums creados en nuestra plataforma para compartir contigo cuáles son las competencias en el CV más usadas por nuestros usuarios.
Datos interesantes sobre las competencias en el curriculum vitae:
- Las 5 competencias transversales más repetidas en nuestros CVs son:
- Creatividad
- Actitud colaborativa
- Buena gestión del estrés
- Adaptabilidad
- Capacidad organizativa
- A su vez, las 5 competencias técnicas más usadas en el curriculum por competencias son:
- Conocimientos informáticos
- Marketing y publicidad
- Estrategias comerciales
- Reposición de productos
- Carga y descarga de material
Ahora, ¡veamos cómo incluirlas!
Introducción Personal en un CV por Competencias
La primera bala de tu arsenal de competencias.
En el párrafo introductorio podrás hacer una breve descripción personal incluyendo algunas de las competencias más relevantes para la empresa que estás contactando.
Además de esto, cada vez más empresas buscan a trabajadores que tengan metas profesionales claras sumado a las ganas de aprender y desarrollarse. En el caso de que estas especifiquen este tipo de valores a la hora de buscar candidatos, puedes redactar tu perfil enfocándote en tus objetivos profesionales, tratando de hacer mención de los valores que están buscando en ti.
Ejemplo de introducción en un CV por competencias
| CORRECTO |
|---|
Profesional con más de 10 años de experiencia, con dotes de liderazgo desarrolladas como mánager en un equipo de 10 personas. Enfocado en la creatividad y la iniciativa, desarrollando modelos productivos que aumentaron la productividad en un 15%. Busco formar parte de un equipo que me permita seguir creciendo como líder y aspirar a nuevos desafíos en este mercado tan dinámico. |
| INCORRECTO |
|---|
Profesional experimentado, con dotes de liderazgo, capacidad de toma de decisiones y capacidad creativa. Busco una empresa que me permita seguir creciendo y tener nuevos objetivos. |
No es solo cuestión de enumerar tus competencias, sino de demostrarlas con hechos destacables
Si quieres saber más sobre el extracto en el CV, revisa nuestras guías sobre el perfil profesional y el objetivo profesional.
Experiencia Laboral en el Currículum por Competencias
Aquí es donde pondrás toda la carne en el asador.
Puede que cumplas todos los requisitos para conseguir el trabajo. Sin embargo necesitas demostrarlo con hechos.
En cada puesto de trabajo que vayas a incluir en tu curriculum vitae añade entre 4 y 6 puntos haciendo mención de tareas, responsabilidades y logros relevantes, mostrando las competencias que has ido desarrollando.
¿Andas falto de experiencia? Si te encuentras haciendo tu primer CV, lee nuestra guía completa con las claves para un curriculum vitae sin experiencia.
Ejemplos de experiencia laboral por competencias
| CORRECTO |
|---|
Técnico Contable Bove Montero y Asociados Octubre de 2018 - presente
Logro clave
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| INCORRECTO |
|---|
Contable Bove Montero y Asociados Octubre de 2018 - presente
|
Nuevamente, una lista competencial con tareas que hayas tenido no le va a decir nada al seleccionador. ¡Demuéstralos con hechos reales!
¿Quieres saber saber cómo exponer tu trayectoria profesional de forma impecable? Lee nuestra guía sobre la experiencia laboral en el currículum.
Formación Académica para Currículum por Competencias
Infravalorada por muchos, esta sección te dará una ventaja competitiva.
Son muchos los candidatos que se limitan a poner sus titulaciones, año de graduación, nota media y poco más.
Pero si lo piensas, el objetivo de la formación es el poder llevar a la práctica lo aprendido.
De modo que, al igual que has escrito lo más relevante que has hecho dentro de tu experiencia laboral, añade las competencias y conocimientos que has aprendido durante tus años de estudio, tratando de enfocarlo a lo que la empresa está buscando de ti.
Ejemplo de formación académica por competencias
| CORRECTO |
|---|
Grado en Contabilidad y Finanzas Universidad Rey Juan Carlos Septiembre de 2010 - junio de 2014 Con competencias en:
|
| INCORRECTO |
|---|
Grado en Contabilidad y Finanzas Universidad Rey Juan Carlos Septiembre de 2010 - junio de 2014
|
Con tu formación académica debes centrarte en exponer qué es lo que has aprendido más que en el hecho de ser un buen estudiante.
Pro Tip: si no sabes bien cómo exponer lo aprendido a lo largo de tus años de estudio, dirígete a la página web de tu universidad o centro educativo. Normalmente, suelen tener listados extensos de competencias que se desarrollan en cada grado, de las que poder inspirarte.
¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu curriculum vitae. Así es como se vería tu candidatura:
Échale un vistazo a nuestros Ejemplos para cartas de presentación y a los ejemplos de curriculum vitae antes de empezar a escribir la tuya.
Últimos tips para un CV por Competencias perfecto:
- Un curriculum vitae por competencias, se centra en demostrar a lo largo de las diferentes partes de un currículum, tus aptitudes profesionales.
- Estas deben estar relacionadas con lo que la empresa esté buscando en el candidato.
- Los factores para saber si el CV por competencias es el más adecuado para ti son:
- Tu perfil.
- La oferta de empleo.
- La empresa.
- Dependiendo de lo que la compañía esté buscando, puedes desarrollar tus competencias con una introducción de tu perfil o de tus objetivos profesionales.
- Al redactar tu experiencia laboral, incluye tareas, responsabilidades y logros en los que hayas desarrollado las competencias que están buscando.
- Cuando añadas la formación académica, incluye las competencias más relevantes que hayas aprendido.
- Consulta nuestros listados de plantillas con las que poder hacer tu CV por competencias:
Si necesitas ejemplos de las competencias más demandadas por todo tipo de empresas, mira nuestra guía sobre las habilidades en el CV.
Cuando hagas y envíes tu CV, teniendo en mente estos conceptos, el seleccionador sentirá que eres el candidato modelo y no dudará en hacerte una entrevista.
Estarás un paso más cerca de acabar demostrando tus competencias en el puesto de trabajo.
Espero ahora tengas claro cómo hacer un currículum por competencias. Y tú, ¿vas a usar este formato?, ¿Qué tipo de competencias son las que quieres reflejar en tu CV? Comparte tus experiencias y dudas con la comunidad:)
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